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學習實踐科學發(fā)展觀活動總結報告最終五篇(編輯修改稿)

2024-11-09 17:32 本頁面
 

【文章內容簡介】 意見23條,建議7條)。在此基礎上,公司黨總支召開專題民主生活會,對照科學發(fā)展觀的要求,客觀總結十六大以來的文體實踐成果,分析檢查不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題,剖析思想根源,理清發(fā)展思路,明確改進方向,制定改進措施,并形成了公司領導班子分析檢查報告。在深刻剖析根源、撰寫公司領導班子分析檢查報告的基礎上,為逐項解決好聚焦的問題,我公司制定了具體的整改落實方案。確定了四個方面的整改重點事項,梳理出影響和制約我公司科學發(fā)展以及群眾反映強烈的8項突出問題。針對這些問題,我公司按照科學發(fā)展觀的要求,逐項認真進行分析,科學分類,對每一個問題,落實整改措施、整改期限、分管領導、分管科室、具體負責人。二、結合公司工作實際,體現特色堅持學以致用,體現實踐特色。我公司學習實踐活動堅持學習實踐相統(tǒng)一,既注重學習,打牢理論基礎,也注重實踐,用理論指導實踐。結合工作,廣泛討論。在逐條學習中央有關領導科學發(fā)展觀論述的同時,我公司黨總支結合實際工作進行討論,從思想上先確立以學促改的意識。圍繞“創(chuàng)一流配電企業(yè)”的主題,組織公司班子成員、各部門負責人共20多人認真開展專題研討會。深入實踐,邊查邊改。在學習實踐活動中,公司領導班子在學習科學發(fā)展觀理論的同時,針對實際工作中存在的問題,以理論指導工作,邊查邊改,立查立糾。三、形成科學發(fā)展共識,取得 “五個成效”(一)解放思想、轉變觀念,科學發(fā)展共識牢固形成。通過狠抓科學發(fā)展觀理論知識的學習,廣大黨員干部的思想觀念發(fā)生了明顯的轉變,形成了科學發(fā)展的共識。在進一步增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性上形成了共識。在學習實踐活動剛開始時,有些同志認為,科學發(fā)展觀僅僅是領導干部的事情,通過學習,廣大黨員一致認為自身都是科學發(fā)展觀的實施者,認識到將學習實踐科學發(fā)展觀轉化為指導本職工作的正確思路,既是解決當前突出問題,促進和諧機關建設的客觀要求,也是加強自身建設、推進本系統(tǒng)工作更好更快向前發(fā)展的良好機遇。通過對照科學發(fā)展觀的要求,廣大黨員著力推進自身作風建設、推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、提高業(yè)務能力和水平,更好服務于群眾。在公司又好又快發(fā)展,推動股份公司大發(fā)展大繁榮上形成了共識??茖W發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。近年來我公司取得了可喜的發(fā)展成效,但我公司發(fā)展與股份公司總體發(fā)展水平還存在著不協(xié)調。為此,必須把進一步加快公司電網發(fā)展,保障人民群眾基本的用電權益,滿足人民群眾日益增長的用電需求作為我局貫徹落實科學發(fā)展觀的首要任務。在做好統(tǒng)籌兼顧,促進全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展,是貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求上形成了共識。(二)查找問題、總結反思,貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力明顯提升。我公司在征求意見上突出“廣”字、查擺問題上突出“實”字、剖析原因上突出“深”字、提出措施上突出“新”字,全面查擺問題,深刻反思總結,貫徹落實科學發(fā)展觀的執(zhí)行力明顯提升。公司領導班子以是否符合科學發(fā)展觀的要求為主要標準,對照檢查自身在思想觀念、工作作風和能力素質等方面存在的問題,深刻剖析根源,對自身提出了服務基層意識需進一步深化,開拓創(chuàng)新精神需進一步增強,工作理念需進一步更新,工作協(xié)調能力需進一步強化四個方面的要求。(三)落實整改、解決問題,體制機制進一步完善。公司領導班子為進一步加強自身建設,增強學習實踐科學發(fā)展觀的自覺性,一是充分發(fā)揚黨內民主,認真聽取群眾意見或建議,提高集體決策、民主決策、科學決策的水平,不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是帶領干部職工,調動一切能夠調動的積極因素,做好各項工作。提出要處理好三個關系,即包容與敢于批評,務實與大膽放手,守規(guī)與開拓創(chuàng)新。三是增強為基層服務的意識,并努力把這種意識轉化為工作理念和具體步驟。(四)服務基層、關注民生,群眾得實惠取得新成果。在學習實踐活動中,我公司按照科學發(fā)展觀的要求,轉變作風,注重實踐,自覺增強為人民服務的意識,推動公司發(fā)展,使學習實踐活動的成果惠及全縣人民。我公司共完成實事5件。四、存在的不足及今后努力的方向總體看,我公司深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得了明顯成效,基本上達到了預期目的,但與股份公司的要求和廣大人民群眾的期望還存在一定的差距。主要表現在:(一)調查研究還不夠深入,發(fā)展的體制、機制還不夠完善。(三)電力隊伍建設任務艱巨,迫在眉睫。學習實踐科學發(fā)展觀,作為一項集中教育活動是有時間性的,但作為加強黨的建設、推動科學發(fā)展的戰(zhàn)略任務是沒有時間性的,是一項長期任務,需要不斷深化,不斷提高,不斷探索,不斷創(chuàng)新。我公司將以這次試點活動為契機,按照整改落實方案要求,不斷完善體制機制,扎扎實實做好每一項工作,切實把科學發(fā)展觀貫徹落實到每個單位、每個人的工作實踐中去,進一步深化和鞏固這次學習實踐活動成果。第四篇:學習實踐科學發(fā)展觀活動總結報告中共奉賢現代農業(yè)園區(qū)工作委員會 深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結根據中央、市委的總體要求和奉賢區(qū)委的統(tǒng)一部署,在區(qū)委學習實踐活動第五指導檢查組的指導下,從2009年9月上旬至2010年2月中旬,園區(qū)黨工委緊密結合園區(qū)實際,圍繞?堅持科學發(fā)展,落實‘四個確保’,提升園區(qū)核心競爭力?的實踐載體,組織園區(qū)全體黨員干部認真開展了為期半年的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,注重實效抓學習,圍繞問題抓檢查,著眼實踐抓整改,立足長遠抓機制,全面完成了學習實踐活動學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的目標任務,達到了預期效果?,F將有關情況總結如下:一、學習實踐活動的基本做法(一)準備動員體現一個?快?字。根據區(qū)委要求,黨工委及時做好各項準備工作: 一是領導重視,統(tǒng)籌安排。根據區(qū)委的統(tǒng)一部署,園區(qū)黨工委高度重視,及時成立了學習實踐活動領導小組并下設辦公室,確保學習實踐活動有序開展。二是明確主題,突出特色。園區(qū)學習實踐活動領導小組成立后,園區(qū)按照區(qū)委的部署,結合園區(qū)實際,圍繞學習實 1 踐活動三個階段六項主要工作,制定了切實可行的實施方案。并且以區(qū)委的實踐載體為依托,結合園區(qū)實際,確定了?堅持科學發(fā)展,落實‘四個確?!嵘龍@區(qū)核心競爭力?的實踐載體。三是征求意見,梳理問題。園區(qū)采取多種形式征求意見:向園區(qū)領導班子成員書面征詢了意見和建議;設計了《學習實踐科學發(fā)展觀活動調查問卷》,聽取各界人士意見和建議;召開園區(qū)服務對象、團員青年、后備人才等參加的征詢意見座談會,充分聽取他們對園區(qū)工作的意見和建議。四是組織號召,全面動員。在各項準備工作就緒后,園區(qū)黨工委于9月16日召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。會上,黨工委書記、學習實踐活動領導小組組長陶建雄做了動員部署講話,對如何開展好活動提出了具體要求。區(qū)委學習實踐活動第五指導檢查組組長韋美芳作了重要講話,23名全程參與的各方代表參加了動員會。各村(居)和?兩新?組織黨支部分別在園區(qū)動員大會后,第一時間召開了支部會議貫徹落實,成立相應組織機構,制定學習實踐活動計劃,在10月20日前,相繼召開了動員會。(二)學習調研把握一個?深?字。學習調研是搞好學習實踐活動的基礎。我們注意引導黨員干部準確把握科學發(fā)展觀的理論精髓,認真領會學習實踐活動的內在要求,努力把學習調研的過程轉化為解放思想、統(tǒng)一認識、堅定信心、開拓創(chuàng)新的過程。深入學習調研,集中抓住四個環(huán)節(jié):第一,學習注重創(chuàng)新形式。園區(qū)把機關全體黨員納入支部學習實踐的參學范圍。重點抓好領導干部的學習,制定了黨委中心組和機關支部學習計劃,對學習的時間、內容、方法、要求進行布置。園區(qū)領導班子成員都以普通黨員身份參加所在支部組織的集中學習和實踐活動。采取多種形式組織學習,把開展集中學習、結合工作學習和組織學習輔導等形式結合起來。在以園區(qū)為單位組織全體黨員干部認真學習區(qū)委規(guī)定的內容的同時,我們結合各種會議學習傳達中央、市、區(qū)重要會議精神;組織全體黨員和機關干部聽取原區(qū)委黨校陸群副校長和上海市工會學校王連祥教授的專題輔導報告,加深對國際國內形勢的認識,加深科學發(fā)展觀的理解。各基層支部也通過各種創(chuàng)新形式加強學習。如:屠家村編寫三句半進行宣講學習。大山合集團利用車間班組晨會形式開展學習活動。金水苑利用多媒體、遠程教育平臺全方位宣傳學習實踐活動。第二,深入調研著眼實效。黨工委強調了學習實踐活動的針對性和實踐性,研究確立了八個重點調研課題。這八個重點課題,突出實踐特色,緊貼當前園區(qū)工作的任務,緊扣迫切需要破解的難題。八位領導班子成員,圍繞實踐載體,結合?走進基層、服務群眾?活動,根據各自分管的工作內容,領題帶隊深入基層進行調研,經集思廣益,反復修改,完成了八篇具有一定的質量和水平的調研報告。各基層支部也廣泛開展了調研活動,抓住了制約單位科學發(fā)展的問題。如豐科公司,通過廣泛開展調研,圍繞降本增效,強化管理措施,降低污染,提高單產。圍繞留人用人,采取?事業(yè)、感情、待遇?三管齊下的措施來集聚人才。取得了良好的效果。第三,緊扣主題開展討論。在開展解放思想務虛討論會前,黨工委圍繞實踐科學發(fā)展觀、解放思想這一中心,聯系國情、市情、區(qū)情和工作實踐及調研課題,列出了八個討論專題。務虛討論會以?圍繞‘四個確保’,認清形勢,攻堅克難,全力推進園區(qū)各項工作?為主題展開,大家進行交流互動,并在?如何突破經濟發(fā)展瓶頸?、?如何順利推進動遷工作,加快南橋新城開發(fā)?和?如何建立學習型黨組織?上形成了思想共識。(三)分析檢查突出一個“實”字。分析檢查是搞好學習實踐活動的關鍵。為確保分析檢查的質量,我們堅持實事求是,嚴格按步驟實施,確保分析檢查不走過場。一是認真開展意見征集工作。園區(qū)黨工委為了找準問題、開好高質量的專題民主生活會,在深入調研的基礎上,積極通過各種渠道征求意見、廣納諫言。通過召
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