【文章內容簡介】 求，一定要落實人員、責任和解決問題的具體措施，實行銷號管理，確保集中活動的實際效果。對影響社會安定團結的人和事，特別是對稱霸一方、危害社會，在一些群體性事件中興風作浪、推波助瀾的黑惡勢力，縣政法部門要依法進行打擊和處理，進一步優(yōu)化全縣發(fā)展環(huán)境，提高全縣人民的安全感。（四）鞏固提高階段（7月1日至9月31日）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位和工作組要整合掛鄉(xiāng)扶村和“四個零”平安鄉(xiāng)村創(chuàng)建等工作，認真解決群眾關心關注的困難和問題，讓群眾真正感受到黨的關心和溫暖。要注意總結活動中的好經驗、好典型，加大宣傳力度，健全規(guī)章制度，進一步建立健全長效機制。各工作組要及時總結活動情況，于9月10日前報書面總結和電子稿到組織部，縣委、縣政府適時進行總結表彰。四、組織保障（一）強化組織領導?？h委、縣政府成立活動領導小組，縣委書記任組長，縣委副書記，縣委常委、常務副縣長，縣委常委、公安局長，縣委常委、組織部長任副組長，組織部、宣傳部、政法委、農工部、縣委縣政府督查辦為成員單位，領導小組下設辦公室，由**同志任辦公室主任?？h級領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭深入基層，解決問題，以領導干部的表率作用，推動活動深入開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立領導小組，掛點縣領導為組長，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和其中的一名縣直單位領導作為副組長。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位也要把這次活動作為一項政治任務，擺上重要議事日程，黨政主要領導要親自抓，要抽調人員，負責本鄉(xiāng)鎮(zhèn)和本單位活動的組織實施。（二）建立工作制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位要指定干部每半個月定期報告一次活動進展，縣活動領導小組定期通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位活動開展情況。要建立重大問題調度協(xié)調制度，對需要解決的復雜問題，主要領導要牽頭協(xié)調有關單位及時加以解決。要建立責任追究制度，明確工作職責和領導責任。對領導不力、工作進展遲緩、活動成效不大的，要通報批評；對活動期間發(fā)生重大問題、造成嚴重影響的，要追究責任。（三）嚴格督查考核?？h委組織部和縣委縣政府督查辦要對活動的每個階段認真督查，對存在問題突出、工作成效不明顯、沒有完成階段目標任務的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和工作組，及時督促整改。參加活動的全體干部和黨員要吃派飯，由單位交伙食費，不增加村（社區(qū)）、組負擔。要嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定，自覺維護黨員干部的良好形象。（四）大力宣傳引導?？h委宣傳部要組織力量積極向上級新聞媒體投稿，多層次、多角度地宣傳報道活動的做法、經驗和先進典型。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、縣電視臺、政府網和黨建網要強化宣傳力度，營造活動的濃厚氛圍，擴大活動的影響。附：《 2010年萬名干部黨員下基層活動安排表》第三篇：訪民情、聽民意、解民憂關于在全鎮(zhèn)開展“訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動的實施意見（“上百姓門、知百姓事、解百姓憂、助百姓富”）為進一步夯實基層基礎、筑牢執(zhí)政根基，增強農村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加快社會主義新農村建設步伐，保障“基層組織建設深化提升年”活動的順利開展。經鎮(zhèn)黨委研究，決定在全鎮(zhèn)開展 “訪民情、聽民意、解民憂”百名干部進村入戶活動，特制定如下實施意見。一、指導思想和任務目標指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以轉變作風、聯系群眾、改進工作為重點，以解決群眾生產生活中存在的實際問題為目的，全面實施問計于民，取信于民、滿意于民，真正實現政策在一線貫徹、民情在一線反映、問題在一線解決、發(fā)展在一線幫助、服務在一線落實、成效在一線體現，充分發(fā)揮基層組織在建設文明和諧村中的領導核心作用。任務目標：一是落實基層民主管理制度，繼續(xù)深化“1+5”黨內民主運行機制。包村干部要對村內民主議政日、大事票決、工作質詢、要務提案、民主評議、三務公開等工作負責，真正實現由群眾民主決策、還權于民。二是完善農村黨支部“三位一體”設臵模式，加強農村黨建工作，充分利用遠程教育加大對群眾的教育培訓，做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用。三是深化千名干部下基層活動，建立村級工作規(guī)范化運行長效機制。四是實現村級黨組織“有好帶頭人、有集體收入、有活動場所、有管用制度、有滿意服務” 的五有保障。二、建立征集群眾問題意見的機制（一）進村入戶，深入了解民情民意。包村領導帶頭入戶走訪，認真傾聽村民對全鎮(zhèn)經濟建設、社會發(fā)展相關政策的意見建議。包村領導活動期間走訪不少于60戶，包村干部每年走訪不少于120戶，村領導每年走訪不少于200戶次。走訪的重點是致富能手，離任的村兩委干部，有不同意見的黨員群眾，生活困難的黨員群眾。在走訪過程中，要求干部要做好“六問”：一問基本情況，對村民就業(yè)、子女入學、醫(yī)療、養(yǎng)老等情況進行全面了解，切實摸清村民關心的熱點、難點問題；二問困難問題，細致了解群眾生活的困難和需要幫助解決的問題，使各級解難濟困的工作措施更具針對性和實效性；三問致富愿望，深入了解群眾的增收途徑和致富設想