【文章內(nèi)容簡介】 “無犯罪記錄證明”的要求是什么？ 應當由申請人國籍國或經(jīng)常居住地警察、安全、法院等部門出具并經(jīng)我駐外使、領館認證或外國駐華使、領館認證。在港澳特別行政區(qū)和臺灣地區(qū)出具的無犯罪記錄證明，應經(jīng)所在地區(qū)公證機關公證。經(jīng)常居住地指申請人離開國籍國最后連續(xù)居住一年以上的國家或地區(qū)，不包括在中國境內(nèi)。無犯罪記錄簽發(fā)時間（警察、安全、法院等部門出具證明的時間）應在6個月內(nèi)。不接收僅為本人聲明無犯罪的宣誓性無犯罪記錄。外交（含外國駐華使、領館）出具的非宣誓性無犯罪記錄可直接接收，不再認證。二十二、對“體檢證明”的要求是什么？由中國檢驗檢疫機構(gòu)出具的境外人員體格檢查記錄驗證證明或健康檢查證明書，或經(jīng)中國檢驗檢疫機構(gòu)認可的境外衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢證明，簽發(fā)時間均在6個月內(nèi)。經(jīng)中國檢驗檢疫機構(gòu)認可的境外衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)名單，可至當?shù)伛v外使領館網(wǎng)站查詢。可入境前采用承諾制，入境后申領《外國人工作許可證》時應補充提交中國境內(nèi)檢驗檢疫機構(gòu)出具的境外人員體格檢查記錄驗證證明或健康檢查證明書。二十三、對“聘用合同或任職證明（包括跨國公司派遣函）”的要求是什么？應提供中文合同，應由申請人簽名并加蓋單位公章，不得涂改。經(jīng)許可決定機構(gòu)認定的用人單位誠信典型和連續(xù)三年無不良信用記錄的用人單位，入境前無法提供聘用合同的，可提供任職證明，入境后申領《中華人民共和國外國人工作許可證》時提交聘用合同，必要內(nèi)容需前后一致；如不一致，需重新申請許可，但薪酬提高或者職務（職位）提升的除外。聘用合同或任職證明（包括跨國公司派遣函）應當包括工作地點、工作內(nèi)容、薪酬、來華工作時間、職位、蓋章頁（簽字）必要內(nèi)容。任職證明適用執(zhí)行政府間、國際組織間協(xié)議或協(xié)定人員、各類駐華代表處首席代表及代表及境外合同服務提供者。派遣函適用情形為跨國公司總部或地區(qū)總部從境外派遣經(jīng)理等高級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員至境內(nèi)子公司或分公司任職，由跨國公司總部或地區(qū)總部出具。任職證明（包括派遣函）如缺少必要內(nèi)容，需另行出具證明補充說明。跨國公司在華地區(qū)總部派遣經(jīng)理等高級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員至境內(nèi)子公司或分公司任職的，提交派遣函以及與跨國公司在華地區(qū)總部簽訂的聘用合同。二十四、對證件照的要求是？須提交近期免冠電子照片，白色背景，無邊框，面部特征完整，圖像清晰，無斑點、瑕疵或印墨缺陷。JPG格式，大小在40K至120k字節(jié)之間，不低于354（寬）472（高）像素，不大于420（寬）560（高）像素、24真色彩。該照片會顯示在《外國人工作許可證》上，故對證件照的要求很高。二十五、對中文翻譯件的提供是如何規(guī)定的？ 非中文證明材料均需提供中文翻譯件，并加蓋用人單位公章，但護照或國際旅行證件除外。若發(fā)現(xiàn)翻譯件內(nèi)容意思與原件嚴重不符的，受理機構(gòu)或決定機構(gòu)可要求用人單位重新提供。所有中文翻譯件，隨同紙質(zhì)材料原件應以電子方式上傳至辦理系統(tǒng)。【兩證整合過渡期政策】 二十六、持有原《外國專家證》、《外國人就業(yè)證》人員需申請延期或變更時，如何在新系統(tǒng)內(nèi)走流程？已成功導入數(shù)據(jù)的（新系統(tǒng)中可查到該證件數(shù)據(jù)的）原外專層面用人單位可直接提出工作許可的延期申請，但需按照系統(tǒng)要求補齊有關信息。未成功導入數(shù)據(jù)的（新系統(tǒng)中不能查到該證件數(shù)據(jù)的）原就業(yè)層面用人單位，須按系統(tǒng)中“境內(nèi)申請外國人來華工作許可證”之“其他審批機構(gòu)認定符合條件的”路徑來辦理，不必須提供無犯罪記錄、體檢證明、工作資歷證明、學歷認證材料。二十七、現(xiàn)行有效期內(nèi)的《外國專家來華工作許可證》、《外國人就業(yè)許可證書》、《外國專家證》及《外國人就業(yè)證》繼續(xù)有效嗎？繼續(xù)有效。我駐外簽證機關將自2017年10月1日起不再接受原《外國專家來華工作許可證》和《外國人就業(yè)許可證書》。2017年10月1日之后，持有效期在6個月以上的《外國專家證》和《外國人就業(yè)證》的，可通過新系統(tǒng)在線填寫申請表，自愿換領成《外國人工作許可證》，原證件的許可有效期不變。二十八、4月1日后首次聘用外國人的文教類聘用單位還需要事先取得聘請外國專家資質(zhì)或執(zhí)行備案嗎？ 根據(jù)國務院決定，“本科及以上教育機構(gòu)、非教育機構(gòu)聘請外國專家單位資格認可”事項自2016年2月起已經(jīng)取消，即文教類單位聘用外國人自2016年2月起無需事先取得資格認可。此后，我市對文教類聘用單位執(zhí)行臨時聘請外專的備案制度。自2017年4月1日起，首次聘請外國人的文教類用人單位可直接在新系統(tǒng)作用戶申請，執(zhí)行與其他用人單位相同的注冊制。二十九、4月1日后，為讓符合條件的外國人（來華工作時間大于90日的）以工作事由在我市合法居留，用人單位和該外國人應當經(jīng)過哪些流程，辦理何種手續(xù)？基本流程為：用人單位為外國人申請《外國人工作許可通知》（務必準確選擇境外簽證地）；外國人憑《外國人工作許可通知》在我駐外簽證機關申請Z字簽證；外國人入境；入境15日內(nèi)申領《外國人工作許可證》；入境30日內(nèi)持《外國人工作許可證》等材料到出入境管理機構(gòu)申請工作類居留許可證。為落實國務院關于簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務的要求，自2017年3月17日起，原申請Z字簽證需提交《被授權(quán)單位邀請函》或《邀請確認函》的要求取消了。外國人到我駐外簽證機關申請簽證時，無需再提交邀請函。三十、如果用人單位決定聘用的外國人已在中國境內(nèi)，為取得工作許可，該外國人還需要出境簽證嗎？ 《外國人來華工作許可服務指南（暫行）》確定了10種外國人可在境內(nèi)直接申請工作許可的情形，主要有：持其他簽證或有效居留證件已入境的外國高端人才（A類）；在華工作的外國人變換用人單位，但工作崗位（職業(yè)）未變動，且工作類居留許可在有效期內(nèi)的，（即通常所稱的“轉(zhuǎn)聘”）；已獲得來華工作90日以下的外國人來華工作許可，在其停留有效期內(nèi)，被境內(nèi)用人單位依法聘用的；近5年內(nèi)連續(xù)在華合法工作1年以上且信用良好的（含1年）。其它幾種情形詳見《外國人來華工作許可服務指南（暫行）》。在上述10種情形下，外國人無需再至境外簽證，用人單位可通過網(wǎng)上系統(tǒng)由“境內(nèi)申請外國人來華工作許可”進入，選擇符合具體情形的選項為外國人申請工作許可，直接申領《外國人工作許可證》。除此之外，外國人需出境申請Z字簽證，方能最終取得工作許可。三十一、《外國人工作許可通知》和《外國人工作許可證》樣式如何？怎樣使用？用人單位通過網(wǎng)上系統(tǒng)為需聘雇的外國人申請《外國人工作許可通知》，決定機關審查通過后系統(tǒng)自動生成帶電子簽章A4大小的《外國人工作許可通知》，用人單位可自行在線打印。此時，許可通知信息會交換至外交部門，外國人可以憑自行打印的《外國人工作許可通知》，在該《許可通知》的3個月有效期內(nèi)到我駐外簽證機關申請簽證。（如《許可通知》超過3個月有效期失效，則用人單位需重新為聘用的外國人