各行業(yè)總經(jīng)理助理崗位職責匯總(編輯修改稿)
2024-11-09 17:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作體系。，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。，加強員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。，發(fā)揮“領(lǐng)導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團工作。由于行業(yè)不同、企業(yè)不同，其對總經(jīng)理崗位職責的要求也不同，本文提供的這些總經(jīng)理崗位職責范本，僅供參考。第二篇：總經(jīng)理助理崗位職責項目管理公司總經(jīng)理助理崗位職責總經(jīng)理助理的權(quán)責接受總經(jīng)理領(lǐng)導，工作任務(wù)和目標由總經(jīng)理下達，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負責。經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導權(quán)和考核權(quán)。對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。對公司生產(chǎn)、經(jīng)營計劃的完成承擔組織協(xié)調(diào)責任。對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任。對下屬各職能部門的質(zhì)量、安全、業(yè)務(wù)、人力資源管理負管理、指導責任?？偨?jīng)理助理的工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃及各階段工作目標分解。協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。負責公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究，匯報公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)
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