【文章內容簡介】 母所在的單位或者未成年人住所地的居委會、村委會或者民政部門擔任監(jiān)護人。4精神病人監(jiān)護：精神病人可有配偶、父母、子女、其他近親屬、關系密切的其他親屬或朋友擔任監(jiān)護人。關系密切的其他親屬或朋友擔任監(jiān)護人應經精神病人所在單位或者住所地的居委會、村委會同意。50、對擔任監(jiān)護人有爭議的，由精神病人所在單位或者住所地的居委會、村委會在近親屬中指定。對指定不服提起訴訟的，由人民法院裁決。5沒有上述監(jiān)護人額由精神病人所在的單位或者未成年人住所地的居委會、村委會或者民政部門擔任監(jiān)護人。5結婚的法定條件：（1）達到法定婚齡，男22周歲，女20周歲。（2）符合一夫一妻制。(3)禁止直系血親和三代以內旁系血親結婚。（4）禁止患麻風病、性病未經治愈或者患有其他在醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病的人結婚。5離婚：一、履行過結婚登記手續(xù)。二、雙方確實自愿離婚。三、對子女問題已有妥善安排。四、財產問題已有適當處理。5軍婚：一、非軍人一方提出離婚的，須經軍人同意。二、軍人一方提出離婚的，或雙方都是軍人的離婚問題，須經所在單位團以上的政治機關審查同意。三、明知是軍人的配偶而與之同居或結婚，構成破壞軍婚罪，處三年以下有期徒刑。5重婚：雙方或一方有配偶，又與他人登記結婚的，或雖未登記但以夫妻關系同居生活的，構成重婚罪。我國《刑法》規(guī)定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處兩年以下有期徒刑或者拘役。5收養(yǎng)人應具備的條件：無子女；有撫養(yǎng)教育被收養(yǎng)人的能力；未患有醫(yī)學上認為不應當收養(yǎng)子女的疾?。荒隄M30周歲。5被收養(yǎng)人具備的條件：不滿14周歲的未成年人；喪失父母的孤兒；查找不到生父母的棄嬰和兒童；生父母有特殊困難無力撫養(yǎng)子女。5收養(yǎng)應當向縣級以上人民政府民政部門登記。收養(yǎng)關系自登記之日起成立。5收養(yǎng)關系終止：一是協(xié)議解除，民政部門登記。二是訴訟解除。60、我國的遺產繼承方式分為遺囑繼承和法定繼承兩種。6在這兩種繼承方式中，有遺囑時按遺囑內容繼承，沒有遺囑、遺囑無效以及對遺囑未處分的遺產，才能進行法定繼承。6遺囑有效的四個條件：一、立遺囑人必須有立遺囑能力。二、必須是立遺囑人的真實意愿。三、遺囑內容不得違法法律，不得損壞國家和集體利益。四、遺囑應當為缺乏勞動能力又沒有生活來源的繼承人保留必要的份額。6法定繼承人范圍與順序：第一順序繼承人包括配偶、子女、父母，喪偶兒媳對公婆、喪偶女婿對岳父母盡主要贍養(yǎng)義務的列入第一順序繼承人。第二順序繼承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母6同一順序繼承人繼承的份額，一般應當均等。6繼承遺產應當清償被繼承人依法應當繳納的稅款和債務，繳納稅款和清償債務以繼承的遺產實際價值為限。6未成年人依法平等享有受教育的權利。6退休老年人有從國家和社會或的物質幫助的權利，有享受社會發(fā)展成果的權利。無勞動能力、無生活來源、無贍養(yǎng)人和扶養(yǎng)人的在城市里由人民政府給予救濟；在農村的由農村集體經濟組織承擔保吃、穿、住、醫(yī)、葬的五保供養(yǎng)。6老年人自有的或者租賃的住房，子女或者其他親屬不得侵占，不得擅自改變產權關系或者租賃關系；老年人自有住房，贍養(yǎng)人有維修義務。6社會主義道德內容：社會主義道德堅持以為人民服務為中心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為著力點。70、2006年10月黨的十六屆六中全會通過的《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》第一次明確提出了“建設社會主義核心價值體系”這個重大命題和戰(zhàn)略任務。7基本內容：馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀。7核心價值體系是社會主義意識形態(tài)的本質體現(xiàn)，是社會主義制度的內在精神和生命之魂。7核心價值觀：國家層面：富強、民主、文明、和諧社會層面：自由、平等、公正、法治個人層面:愛國、敬業(yè)、誠信、友善第三篇：法律專題法律專題：企業(yè)如何借助勞務派遣資源優(yōu)勢解決招工難題及相關的法律風險在勞動合同法出臺前后的幾年，勞務派遣一度曾成為企業(yè)規(guī)避法律風險的代名詞。今天勞務派遣的社會價值，正在一步步回歸本源。因為尋求勞務派遣合作的用工單位，不再象是以前想著規(guī)避法律風險，更多的是想借助勞務派遣的資源優(yōu)勢，走出招工難的困境。在此之前，企業(yè)引進勞務派遣通常更多地就是為了規(guī)避法律風險。比如，轉移派遣可以讓企業(yè)避免與累計在本單位工作滿十年的員工，簽訂無固定期限勞動合同。正常的勞務派遣可以由用工單位與勞務派遣公司合理分配工傷風險。勞務派