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正文內(nèi)容

各位領(lǐng)導(dǎo)同事大家好含五篇(編輯修改稿)

2024-11-09 17:14 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勢(shì)越來(lái)越好,全年未發(fā)生一起安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故及人身傷亡事故。(二)在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下積極參與工程招投標(biāo)工作,把工程招投標(biāo)作為公司的首要任務(wù),在承接工程時(shí),我們打破以往亂掛亂靠現(xiàn)象,選擇信譽(yù)較好實(shí)力較強(qiáng)的承包隊(duì)伍納入我公司承建工程。2012年我共參與000項(xiàng)工程的招投標(biāo),中標(biāo)0項(xiàng),中標(biāo)率達(dá)95%,合同價(jià)總計(jì)000億元,為完成2012年的生產(chǎn)任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。(三)在施工合同管理方面:本人能積極參與對(duì)外合同的簽訂和審查工作,能與職能科室及工程負(fù)責(zé)人結(jié)合工程招標(biāo)文件,共同起草合同文本。對(duì)業(yè)主提出的修改意見(jiàn),經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成共識(shí),確保無(wú)誤報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后方可簽字蓋章組織實(shí)施。(四)職工上崗安置方面,在公司技術(shù)管理人員缺乏,項(xiàng)目管理人員嚴(yán)重不足的情況下,結(jié)合公司承接的工程項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)和特點(diǎn),與職能科室一起對(duì)現(xiàn)有技術(shù)管理人員進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,根據(jù)每個(gè)職工不同情況進(jìn)行了合理安排,同時(shí)對(duì)分配到公司的大學(xué)生也根據(jù)各自所學(xué)專業(yè)充實(shí)到各項(xiàng)目部進(jìn)行培養(yǎng),經(jīng)過(guò)培養(yǎng)大部分可以獨(dú)自承擔(dān)施工管理工作。今年我公司除長(zhǎng)期不上崗人員外,其余均已安置上崗,職工上崗率達(dá)100%,解決了職工上崗問(wèn)題,確保了公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。(五)解決拖欠工程款和農(nóng)民工工資方面,根據(jù)集團(tuán)公司信訪聯(lián)系會(huì)議的安排和公司領(lǐng)導(dǎo)的部署,組織相關(guān)科室人員深入施工現(xiàn)場(chǎng),了解掌握各項(xiàng)目工程款撥付及農(nóng)民工工資拖欠情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,對(duì)已交工的工程督促各項(xiàng)目部盡快提供相關(guān)資料進(jìn)行工程決算,對(duì)支付農(nóng)民工工資較差的工程項(xiàng)目實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)控,隨時(shí)了解掌握農(nóng)民工思想動(dòng)態(tài),同時(shí)主動(dòng)給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出主意、想辦法,竭盡全力做好工程負(fù)責(zé)人及農(nóng)民工因工程款不到位而拖欠農(nóng)民工工資的思想工作,積極協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人到建設(shè)單位催收工程款,對(duì)因工程款確實(shí)得不到解決的部分項(xiàng)目,公司領(lǐng)導(dǎo)酌情考慮在資金上給予了幫助,使農(nóng)民工工資大部分得到解決,防止了農(nóng)民工群體上訪事件的發(fā)生,通過(guò)我公司與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通力協(xié)作,截止目前我公司沒(méi)有一起農(nóng)民工上訪事件發(fā)生。(六)積極協(xié)助支部書記做好黨建工作和工會(huì)工作。(七)積極完成集團(tuán)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作。三、廉潔自律方面:嚴(yán)守紀(jì)律,潔身自好,在工作中時(shí)刻遵循黨風(fēng)廉正建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,用規(guī)定來(lái)約束和規(guī)范自己的行為,沒(méi)有做違法亂紀(jì)的事,沒(méi)有索賄受賄,堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做事、清清白白做人,嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。四、存在的問(wèn)題和整改措施一年來(lái),圍繞自身工作職責(zé),雖做了一定的努力,取得了一定的成效,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望相比還存在一些問(wèn)題和差距,通過(guò)自己的反思和查找,主要存在以下幾個(gè)方面:學(xué)習(xí)深度不夠,現(xiàn)有的管理經(jīng)驗(yàn)缺乏。今后我要在這方面不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),借鑒好的經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提高管理能力。工作還不夠大膽,工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單,有時(shí)有畏難情緒,工作中求穩(wěn)的成份占的多,遇到急事不夠冷靜處理,還有待于在今后的工作中進(jìn)一步提高和加強(qiáng)。以上述職,是本人一年來(lái)工作的簡(jiǎn)要匯報(bào),由于水平有限,在工作中難免會(huì)存在不足之處,懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們給予批評(píng)指正,以求今后的工作有更大進(jìn)步。在新的一年里,我將正視困難,
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