【文章內容簡介】 因該非公黨支部（阜南縣紅亮箱包有限公司黨支部）原有入黨積極分子有的違反計劃生育政策，有的不再在該企業(yè)就業(yè)，其他人員申請入黨時間較短，達不到相關時間要求，故未完成指導性計劃。二、主要做法。（一）高度重視，加強領導。鎮(zhèn)黨委高度重視黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把此項工作列入重要議事日程，作為黨建重點工作來抓。年初制定黨員發(fā)展工作計劃，對發(fā)展黨員工作提出目標要求，并不定期隨訪到支部進行督查，不斷規(guī)范黨員發(fā)展工作流程。鎮(zhèn)黨委書記是發(fā)展黨員工作的第一責任人，必須認真負責抓好黨員發(fā)展工作，及時發(fā)現發(fā)展黨員工作中存在的問題，并經常深入黨支部指導發(fā)展黨員工作。鎮(zhèn)組織委員是發(fā)展黨員工作的具體責任人，負責發(fā)展黨員的日常工作，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作程序，認真落實發(fā)展黨員工作措施，及時對黨支部發(fā)展黨員情況進行預審，并積極總結經驗，不斷提高發(fā)展黨員工作水平。各黨支部書記是發(fā)展黨員工作的直接責任人，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作，按照新發(fā)展黨員工作程序，嚴把討論、公示、票決、轉正關，確保新黨員質量。（二）嚴格程序，保證質量。把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。一是抓好集中培訓，增強教育培訓的實效性。為進一步提高入黨積極分子的思想政治素質，X年X月XX日，舉辦了為期三天的集中培訓。二是抓好日常管理,保持教育培訓的經常性。堅持把黨員日?；顒幼鳛閷θ朦h積極分子進行經常性教育培訓的重要載體，把入黨積極分子進行登記造冊，并按照活動制度，嚴格進行管理。三是突出重點,改善結構。針對黨員隊伍年齡、文化結構等方面存在的突出問題,鎮(zhèn)黨委認真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，重點在機關一線、農村發(fā)展黨員,重點在X歲以下的青年中發(fā)展黨員，重點在學歷層次較高的人員中發(fā)展黨員，X年發(fā)展X名黨員中，高中及其以上文化程度X人，大專及其以上文化程度為X人。（三）落實責任，完善制度。鎮(zhèn)黨委在推動黨建工作發(fā)展時，將發(fā)展黨員作為考核的重要依據，組織黨支部書記、黨務工作者進行業(yè)務培訓，深入學習黨員發(fā)展工作程序和要求。完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是嚴格支委會參會人數。支部委員會在研究培養(yǎng)考察對象、發(fā)展對象、接收預備黨員轉正等情況時，支委會委員都應當參加，有特殊情況不能到會時，必須有三分之二人數到會方可開會討論確定發(fā)展黨員等工作。二是規(guī)范實施發(fā)展黨員五次公示制。發(fā)展黨員的相關內容通過黨務公開欄、黨員公示等要求進行公示，公示的時間均為X天，廣泛接受群眾監(jiān)督。三是擴大發(fā)展黨員工作中的民ZHU。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉正時，要在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。三、存在問題。X、由于我鎮(zhèn)外出務工青年較多，非公企業(yè)職工流動性較大，一定程度上加大了發(fā)展黨員工作的難度，確定入黨積極分子以及對入黨積極分子的培養(yǎng)考察、談話了解，支部會議通過等程序方面操作較難。X、發(fā)展黨員季度不平衡，當前我鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作存在上半年發(fā)展進程滯后，下半年集中發(fā)展的不平衡現象。X、個別黨支部的發(fā)展黨員材料中有填寫不規(guī)范、填寫漏項等現象。四、X發(fā)展黨員計劃。X、進一步平衡發(fā)展黨員進度，按照X年下達的發(fā)展黨員指導數，堅持成熟一個發(fā)展一個，始終堅持標準、規(guī)范程序、嚴把關口，做好發(fā)展黨員工作。X、進一步加強黨務工作者的培訓工作，不斷提高黨務工作者的業(yè)務素質，確保發(fā)展黨員工作程序合規(guī)、材料規(guī)范、質量更高。X、進一步加強發(fā)展黨員工作的組織領導，優(yōu)化黨員發(fā)展隊伍結構，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內來。第三篇：油田發(fā)展黨員工作總結匯報彭雪楓紀念館、鄧州編外雷鋒團等愛國主義教育基地參觀學習，教育引導他們加強對黨的認識，把他們要求入黨和接受教育所激發(fā)出的政治熱情、動力干勁及時引導轉化到工作實踐中去。三年來，全油田共舉辦培訓班86期，培訓入黨積極分子x多名，為發(fā)展新黨員儲備了一支素質良好的后備力量，奠定了牢固的工作基礎。加強黨的自身建設，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。各級黨組織認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實抓好自身建設，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任。近年來，我們相繼樹立了愛崗敬業(yè)、致力技術創(chuàng)新的馬宏偉；立足崗位、技改能手朱一斌、姜春風；忘我工作，戰(zhàn)斗在抗擊“非典”第一線的肖景保和退休不退色的“活雷鋒”馮世義等一大批不同崗位的優(yōu)秀共產黨員典型，在職工群眾中產生了良好反響。在開展“三創(chuàng)一爭”、“創(chuàng)新增效攻關”等黨建活動中，廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在生產、工作和社會實踐中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了各級黨組織的自身建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織，三年來共有x余名優(yōu)秀分子向黨組織遞交了入黨申請。發(fā)展黨員工作是加強黨的建設的一項經常性、基礎性工作。我們將繼續(xù)根據省委組織部的總體要求，結合我油田實際，認真總結經驗，發(fā)揚成績，克服困難，進一步研究和探索發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，扎扎實實把發(fā)展黨員工作抓緊抓好。第四篇：油田發(fā)展黨員工作總結匯報完善機制 注重培養(yǎng) 切實做好在青年中發(fā)展黨員工作近年來，河南油田黨員發(fā)展工作嚴格按照中央和省委組織部要求，緊密結合油田實際，把發(fā)展黨員工作的重點放在生產、工作一線的優(yōu)秀青年工人和優(yōu)秀青年專業(yè)技術人員中。通過完善機制，加強培養(yǎng)教育，抓好經常性發(fā)展等措施，新發(fā)展黨員的數量和質量有較大提升，三年來共發(fā)展黨員X名，其中35歲以下的優(yōu)秀青年占X%，大專以上文化程度的占X。一、明確責任，嚴格措施，確保發(fā)展黨員工作目標任務的落實2001年以來，隨著油田減員增效和改制分流等改革的實施，黨員隊伍結構發(fā)生了較大變化，2001年底在職職工黨員人數只占全油田黨員總數的X%。在職黨員人數的減少，尤其是生產一線黨員人數的大幅減少，導致基層部分單位無黨員或難以建立黨的組織。針對這一現實，局黨委及時調整黨員發(fā)展工作思路，突出生產、工作一線優(yōu)秀青年這一發(fā)展重點，采取切實措施，狠抓黨員發(fā)展工作各項