【文章內容簡介】 黨風廉政建設教育。在每周學習日中，都把各級黨委關于黨風廉政建設的文件、規(guī)定作為學習重點，每次學習后，都要求寫出學習心得、體會文章，確保學習效果。結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，重點組織學習了十六大精神、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中共盧龍縣委、盧龍縣人民政府《關于黨風廉政建設責任制的實施意見》、縣“兩辦”《關于禁止縣鄉(xiāng)機關干部職工到基層搞攤派、拉贊助、強行推銷物品的規(guī)定》等，在每個人的思想上筑起一道堅固的防線。同時，發(fā)揮典型案例的警示作用，增強教育效果。積極組織學習和觀看中央、省、市、縣各級腐敗分子的蛻化變質的過程以及最終結果，教育機關同志樹黨風、強黨性要從點滴做起，勿以惡小而為之。尤其對縣內發(fā)生的違規(guī)違紀的人和事，縣委辦公室重點組織學習，教育機關同志從中吸取教訓。三、建章立制，筑牢廉政防腐防線根據(jù)各科室同志因工作需要經(jīng)常下鄉(xiāng)的實際，從制度上進一步規(guī)范、約束每個人的行為。制定完善了《辦公室人員工作守則》、《辦公室主任黨風廉政建設責任制》、《辦公室副主任、科室負責人黨風廉政建設責任制》，對辦公室人員提出嚴格紀律要求，明確規(guī)定“七不準”，即不準打領導旗號到基層單位吃拿卡要；不準在工作時間打麻將；不準酗酒；不準用公款參加高消費娛樂活動，不準參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳；不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦、揮霍浪費，不準動用公款公物操辦和借機斂財；不準利用職權借用公款辦私事；不準以權謀私，以職謀私，收受賄賂。同時還建立了《責任逐級追究制度》和《黨風廉政建設檢查制度》，即，工作人員在黨風廉政建設方面出現(xiàn)問題不僅要追究本人責任，還要追究主管科長責任；科長出問題，在追究科長責任的同時，要追究主管主任的責任；副主任出問題，在追究本人責任的同時，要追究常委主任的責任?？h委辦公室領導除經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關了解、檢查辦公室人員在基層的工作表現(xiàn)，有無違規(guī)違紀問題外，還堅持做好黨風廉政建設的表率，在嚴格要求工作人員的同時，嚴格要求自己，真正做到不該說的不說，不該做的不做?？h委常委、辦公室主任**對班子成員提出“三條禁令”：禁止借年節(jié)之機接受吃、請、送，禁止用人上的不正之風，禁止到基層亂要、亂報。在提出要求的同時，真誠接受同志們的監(jiān)督。并明確提出：誰要看到或聽說他到下面報條子、要東西、搞不正之風，同志們就可以去報、去要、去搞。副主任***也處處嚴格要求自己，從不借職務之便謀取私利，從不參與賭博、從不進出營業(yè)性歌舞廳，在接待方面，帶頭堅持機關食堂就餐。由于制度明確和榜樣帶動，使得辦公室每位同志都站在為縣委機關爭光、為單位集體爭光的高度嚴格要求自己，盡管經(jīng)常下基層開展工作，但沒有發(fā)生過一起吃拿卡要、違反規(guī)定違反紀律事件，受到了縣領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的肯定和好評。四、嚴格經(jīng)費管理，節(jié)約使用有限資金在除個人的工資部分，臨時預算其他指標一分沒有的情況下，切實加強有限資金、物資的管理，保證了機關日常工作需要。一是節(jié)約使用有限資金。在辦公用品的購進和發(fā)放上嚴格把好三關：購進關。做到貨比三家，哪便宜哪里進；登記關。對辦公用品的購進、支出逐項登記，做到筆筆有帳，帳實相符，把辦公用品的損耗減少到最低點；發(fā)放關。在辦公用品的發(fā)放上做到一視同仁，平等對待，不該給的堅決不給。二是嚴格經(jīng)費管理。公務招待方面嚴格執(zhí)行審批卡制度，控制陪客人數(shù)，落實接待標準，并在財務上單獨列帳；接待地點一律在機關食堂或政府招待所。對各單位招待費實行定額管理，超支不補。對辦公電話實行限額管理，超支自付，手機和家庭電話補助嚴格遵照紀檢會批準標準，由財政按月發(fā)放，沒有到其它單位報銷話費等現(xiàn)象。公車維修方面堅持定點維修、三聯(lián)票據(jù)的報銷原則，對不符合規(guī)定的修車費用一律不予報銷；公車加油實行按車輛每公里耗油量乘以實際里程、憑票加油、登記建帳的辦法。三是發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，修舊利廢。對一些如修理鍋爐、二樓廁所、玻璃門窗等工作，全是組織機關人員自己動手。五、做好_接待，積極協(xié)調保穩(wěn)定為了維護全縣穩(wěn)定，密切黨群干群關系，縣委辦公室從領導到同志，對_接待處理工作高度重視，積極化解。領導對來信來訪及時批辦，并交督查室負責督辦案件進展情況。信息中心、督查室與_接待室聯(lián)合協(xié)作，創(chuàng)新了勸阻、協(xié)調、督辦有機結合的_接待機制，一方面及時匯總來訪人員情況，向領導和基層反饋通報，督促相關單位來人將_人員接走，另一方面將領導批辦意見及時向有關單位交辦，并積極做好跟蹤反饋工作，促進重點案件快辦快結。全年沒有出現(xiàn)一起因辦公室工作不負責任，而導致群眾越級_的案件發(fā)生。縣政府辦公室黨風廉政建設和反腐敗工作匯報材料今年以來，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實十六大和十六屆五中全會精神，認真貫徹hjt同志提出的“為民、務實、清廉”的要求，把反腐敗工作作為轉變機關作風的重點來抓，真抓實干、求真務實、使各項工作都取得了比較顯著成效。一、加強學習，不斷提高對廉政建設重要性的認識?？h政府辦公室認真貫徹執(zhí)行上級關于黨風廉政建設的方針政策和決議決定，采取多種形式組織，黨員干部認真學習法律法規(guī)和有關文件，特別是認真學習了東發(fā)[2005]5號《關于2005年全縣黨風廉政建設干部反腐敗工作實施意見》文件精神通過學習，進一步提高了黨員干部對黨風廉政建設重要意義的認識，牢固樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，堅定了共產主義的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力，提高了黨員干部貫徹執(zhí)行上級政策規(guī)定的自覺性。二、加強領導、健全制度，強化黨風廉政建設的運行機制網(wǎng)辦公室始終把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓。一是成立了由辦公室主任任組長，幾位副主任為副組長的領導小組。明確了專人負責，落實責任制，把黨風廉政建設納入日常工作中，與業(yè)務工作同部署，同檢查，同考核，并多次召開會議，交流情況，研究對策，及時解決存在的問題。班子成員之間相互監(jiān)督，及時溝通，認真開展批評自我批評，對有爭議的問題，及時召開黨組會進行研究。二是實行了廉政建設目標管理。根據(jù)縣委、縣政府、縣紀委的總體部署，結合辦公室的工作實際，制定了具體明確的目標，并把目標細化、量化，落實到科室和崗位，按照誰主管、誰負責的原則，分兵把口，齊抓共管，加強監(jiān)督檢查，切實把廉政建設落到了實處。三是加強教育。利用多種形式對干部職工進行廉政建設教育，通過教育，全體工作人員自覺做到甘于吃苦，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，形成了團結、民主、和諧、奮發(fā)向上的良好氣氛。四是建立健全制約考核機制。辦公室針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，重新修訂了辦公室各項規(guī)章制度，對崗位職能、工作制度、會議制度以及內部管理和考核獎懲都做出明確規(guī)定。按工作性質將各科室分為三大類，并分別提出目標要求。要求行政事務工作做到熱情服務、敏悅快捷、細致周到、滴水不漏；文字材料工作做到超前思考，主動調研、精益求精、確保質量；后勤服務工作做到安全、正點、服務、保密。圍繞這一目標，要求各科室和個人制訂了本科室的實施細則和個人目標，能量化的都量化到人，并與黨規(guī)黨紀相結合，以便操作、檢查和考核，定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題，增強了工作的時效性和針對性。五是以廉政建設為契機，推動辦公室各項工作上新臺階。辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，主動做好超前性的服務，充分發(fā)揮綜合協(xié)調、參謀助手作用。調研工作著眼于出大主意、當大參謀，構筑以縣府辦公室為“龍頭”，以政府部門為主體，包括有關專家學者和