【文章內容簡介】 加強與各相關部門、辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)作配合，整合各方力量，進一步發(fā)揮整體功能，嚴厲打擊違法占地行為，堅持查事與查人結合，從嚴查處各種違法占地行為。一切實加強信訪工作，排查化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。認真落實信訪工作領導責任制、信訪排查預報、信訪雙向承諾、領導下訪和約談、信訪重點地區(qū)管理、信訪與建設用地審批掛鉤、信訪情況通報等制度，確保信訪案件尤其是上級督辦信訪、上訪案件件件有著落，及時辦結。努力遏制“三訪”案件，維護社會穩(wěn)定。七繼續(xù)推進基礎業(yè)務建設，促進國土工作全面發(fā)展一深入開展國土資源信息系統(tǒng)建設，加快辦公自動化建設，進一步推進電子政務。推廣和完善現有信息系統(tǒng)，實現全市國土管理工作的信息化。提升地籍、資源、規(guī)劃等基礎數據庫的應用水平，加快礦產資源數據庫、地質環(huán)境數據庫建設，構建全市國土資源信息主干網絡，擴大資源共享和利用效率。一加強國土資源權屬管理。進一步規(guī)范土地登記行為。開展新一輪數字地籍測量，各縣、市力爭完成城區(qū)規(guī)劃區(qū)范圍內的地籍測量，并逐步向重點建制鎮(zhèn)延伸。八以國土資源管理體制改革為契機，著力建設一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬的干部隊伍一以深化“三樹一創(chuàng)”活動為載體，把學習貫徹十六屆四中全會精神不斷引向深入。貫徹能上能下的用人機制，激勵先進，鞭策后進，進一步優(yōu)化干部隊伍結構。一深入開展機關效能建設，全面實現機關辦事提速與提效。以提速為手段，進一步完善政務公開和服務承諾制度，以提效為目標，全面改進機關服務形象。一建立廉政建設長效機制，切實加強黨風廉政建設。進一步落實黨風廉政建設責任制，強化領導干部“一崗雙責”意識，把黨風廉政建設工作一抓到底，促進國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設不斷上新的臺階。第四篇：組織工作總結及下一步工作思路2017組織工作總結及2018工作思路2017年，XX街道組織工作在縣委、縣政府的正確領導下,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”總體思路，緊緊圍繞經濟建設、人才培養(yǎng)、“三改一拆”、“治水剿劣”等重點工作，以“兩學一做”和“雙整”工作為主線，全面加強基層組織建設，拓展城市黨建思路，創(chuàng)新開展組織生活，力求打造一支“三帶三創(chuàng)”的村干部隊伍和“會干事、有激情、敢擔當”的XX鐵軍，為街道經濟社會各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供堅強的組織保障。2017年工作總結一、以鞏固基層組織基礎為重點、規(guī)范各項工作運作，提升基層組織凝聚力和向心力。大力推進學習教育常態(tài)化一是健全制度抓落實。xx個村（社區(qū)）在街道 “兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化動員部署會議的基礎上，分別召開會議，圍繞《XX街道關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的實施方案》，結合自身實際，認真制定“學習教育活動計劃”，健全 “5+X”制度體系，引導鼓勵有條件 的支部開展創(chuàng)新創(chuàng)意 “主題黨日”活動。一年來，開展專題黨課培訓學校xx余場，外出流動黨員集中返鄉(xiāng)學習教育活動xx次，召開專題組織生活會xx次，組織農村黨員參加“兩學一做”輪訓示范班x期，組織黨員補課xxx余人次。同時，規(guī)范“紅色E家園”、微信公眾號和微信群學習教育考核指標，抓好普通黨員、機關黨員學習簽到，確保黨員學習參與率達xx%。二是強化陣地增效能。街道大力推進“多元化”黨員學習教育陣地建設，建成“嘉善歸谷智造小鎮(zhèn)黨群服務中心”，完善街道96345黨員志愿服務分站1個，96345黨員志愿服務驛站xx個（xx個村、社區(qū)和百匯集團），在實現村、社區(qū)黨建先鋒長廊、農村規(guī)范化先鋒站全覆蓋的基礎上，建設完成農電商個性化先鋒站xx個，城市社區(qū)先鋒站xx個，黨建先鋒公園xx個，達標完成了基層黨建標準化建設要求和“66186”細化指標，推進了黨建陣地規(guī)范化、活動經常化。三是搭建平臺顯成效。按照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格的要求，街道大力搭建黨員服務平臺，加強對黨員干部教育引導，開展基層黨員爭當表率做先鋒等系列活動。全年共計組織黨員、群眾在先鋒站開展活動xx余次，市黨代表進先鋒站宣講xx次，組織黨員收看“黨建好聲音”等專題教育片xx余場，開展“紅色先鋒助力小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治”、“治水剿劣我先行”、“愛心幫困暖人心”、“周六志愿服務集市”等大型黨員志愿服務xx次，“紅色四方”聯盟結對共建活動xx次，“1+X”組團幫困15次。組織開展“紅色入黨月”、“ 今天我主講”等主題黨日活動，共同分享黨員入黨故事，銘記入黨初心，追憶閃光歷程。全面加強村、社區(qū)黨組織建設一是強化精準理念，構建“黨建+” 發(fā)展模式。按照三年行動計劃，創(chuàng)建完成xx先鋒村創(chuàng)建工作。同時結合街道區(qū)域特色、黨建工作特點等內容，規(guī)劃設計了產城融合黨建示范帶、文明和諧黨建示范帶、“兩新”引領黨建示范帶3條特色黨建示范帶，全年共計接待各級領導調研和兄弟單位考察參觀xx余次。二是加強城市黨建，打造“一社一品”黨建品牌。XX街道作為嘉善縣中心城區(qū)，把城市基層黨建作為引領經濟社會發(fā)展的“龍頭”，推動城市基層黨建整體水平不斷提升。提高站位謀全局，制定《關于全面加強城市基層黨建工作的意見》，構建了街、社二級聯動體系，建立健全了“一核多元、共治共享”、黨建+新興領域、智慧黨建等工作機制，并從人、財、物三個方面給予充足保障。聚焦問題求實效，抓住影響城市基層黨建整體效應的主要矛盾和矛盾的主要方面，以“黨建+”為抓手，打出“黨建+基層治理”、“黨建+商務樓宇”、“黨建+商業(yè)街區(qū)”等組合拳，在破解城市基層黨建重點難點上實現新突破。提升品質煅品牌，各社區(qū)根據自身特色謀劃城市黨建思路，社區(qū)黨組織書記為第一責任人，打造特色鮮明的城市黨建品牌，形成“一社一品”。目前，此項工作已在8個城市社區(qū)全面鋪開，并同步完成 3了江南社區(qū)“愛在江南”、新聯社區(qū)“紅色匯聚商業(yè)樓宇”等特色城市黨建品牌的建設。三是建立“三單三清”，確?；鶎狱h建各項工作有序推進。任務單，清每月工作。每月初下發(fā)“組織工作重點”，月底上報涉及硬件建設、專項工作、固定活動日、網絡黨建等5大類別15個項目的“組織工作月度報表”，對照工作重點和月度報表，就未完成的工作羅列當月任務清單。進度單，清整體情況。村、社區(qū)每日記錄《工作日記》，將當月學習日、服務日等每項工作時間節(jié)點、規(guī)定次數、完成情況進行細分、標注，就各項工作開展完成情況羅列工作進度單。點評單，清薄弱短板。以每月組織工作例會為契機，聽取各村、社區(qū)當月組織工作開展情況和下一步工作設想，交叉檢查“支部工作手冊”等資料，及時發(fā)現基礎工作薄弱點，由街道組織委員開出點評單，對癥下藥，提醒各基層黨組織嚴格按照要求完成各項任務。著力推動兩新組織黨建工作一是著力推進“智匯黨建”工程。堅持以“黨建強、人才強、發(fā)展強”為工作目標，加大歸谷園區(qū)黨組織建設力度，將園區(qū)黨總支升格為黨委。同時加強對園區(qū)內企業(yè)的組建步伐，全方位的進行黨員排摸，對符合條件的企業(yè)進行組建。今年，新建成xx等5家企業(yè)黨支部，并吸收創(chuàng)業(yè)領軍人才盧致輝等高層次人才入黨。二是繼續(xù)推進“三聯三會”工作。繼續(xù)將“三聯三會”作為推動“兩新”組織黨建工作的重要抓手，實現 “三聯三會”工作全覆蓋。如神州毛紡織有限公司86名黨員一對一聯系了86名企業(yè)經營人員、中層骨干、普通職工，召開民主懇談會3次，群眾議事會3次，黨企聯席會1次，共提出合理化建議40多條，開展技術革新項目6個，切實解決公司生產經營、節(jié)能降耗等實際問題2個。xx有限公司支部書記、委員分別聯系優(yōu)秀員工，開展幫帶培養(yǎng)，吸收發(fā)展優(yōu)秀員加入黨組織2名，進一步提高企業(yè)員工的凝聚力和向心力。探索建立富有“xx”特色的“三聯三會”制度，實行園區(qū)黨委書記聯系1批重點企業(yè)和N個千人計劃人才的聯系機制、園區(qū)黨委黨員聯系1個黨建工作站和N個青年創(chuàng)業(yè)人才的聯系機制、企業(yè)黨支部書記聯系1名企業(yè)出資人和N個黨員、職工的聯系機制，形成層級遞進、擴幅增面的聯系服務群眾“歸谷版”。三是深化“兩新”組織志愿服務。推進兩新組織黨員設崗定責，建立兩新組織志愿者隊伍，定期到村、社區(qū)開展清理小廣告、衛(wèi)生死角等便民服務，將飄揚的志愿者旗幟帶到了街道的各個角落，用行動傳遞“善”的正能量。全年開展了清理衛(wèi)生死角、清理小廣告等民生志愿服務活動22次，“夏日送清涼”等大型慰問活動4次，愛心募捐活動3次，積極發(fā)揮“兩新”組織黨員的先鋒模范作用。二、以強化干部責任、擔當意識為重點，強化一線鍛煉培養(yǎng)，激發(fā)街道干部激情干事動力。抓機關干部隊伍建設堅持責任擔當、從嚴管理為重點，加強對干部尤其是年輕干部的培養(yǎng)，激發(fā)干部的干事動力。一是堅持“周三駐村”讓機關干部走下去、接地氣。街道黨委把“周三駐村日”作為一項長期性工作堅持來做。每周二，組織口作短信提示，并結合中心工作強調駐村重點內容。每周三街道所有聯村、社區(qū)干部到聯系村、社區(qū)蹲點走訪，幫助解決一些疑難問題，并記錄好駐村日志，每月街道黨委予以抽查。二是堅持“一線鍛煉”給機關干部壓擔子、練膽子。今年，圍繞拆違、剿劣等中心工作，開展青年干部培訓活動，組織街道干部到水環(huán)境整治、征地拆遷、矛盾調解等一線進行培養(yǎng)鍛煉，同時安排年輕干部赴省食品藥品監(jiān)督管理局等上級單位（部門）掛職，不斷提高機關干部，尤其是青年干部的實際工作能力。全年，街道通過一線鍛煉、培養(yǎng)考察，共計新提拔青年中層干部xx名。三是堅持“組織搭臺”使機關干部亮起來、活起來。圍繞“工作質量提升年”要求，組織“XX開講”，11月開展“貫徹十九大 青年鐵軍話擔當”主題演講，xx名80后干部參加演講，提升了青年干部“會干、會寫、會說”的能力。圍繞“黨的十九大精神”成立宣講團，采用多種方式，深入基層為廣大黨員宣講黨的十九大精神等黨建知識，開展專題宣講xx場。抓村、社區(qū)干部隊伍建設一是組建“班子”筑基礎。圍繞做好村、社區(qū)換屆選舉工作這一中心，嚴格按照選舉程序，選舉產生新一屆村、社區(qū)兩委班子成員xx人，其中，大專以上學歷xx人。街道換屆工作得到了省換屆督導組領導的肯定。二是定期培訓增實力。召開各村、社區(qū)兩委班子成員培訓會議，圍繞加強服務型黨組織建設等內容進行授課，分批分類開展外出考察學習。召開“基層黨務知識”等專題培訓，提高各組織委員黨建工作專項能力。今年，xx社區(qū)黨委書記xx獲得嘉興市“先鋒書記”榮譽稱號。三是幫帶培養(yǎng)提素質。根據村、社區(qū)換屆后新組織員較多、工作不熟悉的現狀，第一時間組織開展新一輪新老組織員“傳幫帶”活動，完成了xx名新任組織委員的學習培訓工作。抓黨員隊伍建設。一是認真做好黨員發(fā)展工作。全年共推薦入黨培養(yǎng)對象xx名，新發(fā)展黨員xx名，新成立兩新黨支部xx個。二是規(guī)范開展黨員測評工作。一年兩次開展黨員先鋒指數測評，全年未產生警示黨員。三是強化機關事業(yè)單位支部規(guī)范化建設。根據機構設置、人員變動，調整機關事業(yè)黨總支下設黨支部設置，落實支部負責人，同步抓“三會一課”，強化組織生活，規(guī)范黨費收繳，加強機關黨員教育管理。三、以黨建引領為重點，堅持黨管人才，強化組織保障，著力推進人才引進工作。，健全工作機制，構建人才工作新格局。一是強化領導。今年以來，街道黨委進一步強化人才工作力度，完善了人才工作組織架構，著力突出黨建引領人才的帶動作用。通過建立小鎮(zhèn)黨委，充實人才工作力量，配齊配強工作人員，進一步明確工作職責，形成街道黨委統(tǒng)一領導，機關職能部門各司其職，相關部門配合協(xié)作，社會力量廣泛參與的黨管人才工作格局。二是完善制度。在縣委、縣政府領導下，建立協(xié)調領導小組季度例會工作機制，每季度召開一次人才工作專題會議，協(xié)調解決人才工作中遇到的困難和問題。今年來，多次召集國土、科技、人社、財政等部門召開工作協(xié)調會，確保人才項目用地指標、建設資金等優(yōu)先到位。三是夯實保障。以人才科技工作站、人才強企服務中心授牌為契機，經報縣委組織部和縣編辦批準同意，將xx職能科室統(tǒng)一調整為企業(yè)管理服務辦公室、辦公室，三產辦、安監(jiān)辦和統(tǒng)計中心等5辦1中心（人才科技工作站、人才強企服務中心和“雙招雙引”辦公室合署辦公），全面整合街道經濟建設服務中心與xx園區(qū)的力量。，深挖有效資源，開拓招才引才新空間。一是高規(guī)格承辦創(chuàng)業(yè)大賽。在縣委組織部的指導下，承辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲收參賽項目300多個。二是高質量舉辦“雙招雙引”活動。先后在北京、上海、深圳等地舉辦不同類別的高層次人才對接會xx次。如……開啟了“雙招雙引”的“全球鏈接”模式。三是高頻率接待人才考察。全年共接待“百名青千”走進xx、中國科協(xié)海智專家xx行、歐美精英創(chuàng)業(yè)家協(xié)會xx行、紐約蜂巢項目xx路演等人才或團隊近xx次。，精準對接人才，創(chuàng)新人才服務新維度。一是做好人才引導和培育兩大文章。圍繞“人才引領創(chuàng)新發(fā)展”的總思路組織申報國家級、省級人才評選活動，全年共申報2017年國家“千人計劃”人才xx名、浙江省“千人計劃”人才xx人，浙江省“萬人計劃”青年拔尖人才x人，萬人計劃浙江省科技創(chuàng)新領軍人才和科技創(chuàng)業(yè)領軍人才xx人、“創(chuàng)新嘉興精英引領計劃”領軍人才項目x個。二是拓寬人才工作培養(yǎng)渠道。組織園區(qū)xx家科技型企業(yè)參加2017第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中浙江科比特科技有限公司成功入選浙江賽區(qū)總決賽全省第二名，第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽先進制造行業(yè)初創(chuàng)企業(yè)組第一名。三是搭建人才培育新平臺。一方面，落實省里提出的“最多跑一次”改革，在園區(qū)設立“最多跑一次”紅色代辦工作站，建立紅色代辦員工作隊伍，全面做好企業(yè)“紅色代辦”工作，對入駐企業(yè)實行“一站式”受理、“一條龍”服務。另一方面通過不定期舉辦沙龍或會議的形式宣傳科技人才新政，引導企業(yè)重視人才、吸引人才、留住人才。今年，獲xx“十大科技創(chuàng)新人才”3人；xx園區(qū)被評為“浙江省重才愛才先進單位”。下一年工作思路2018年，街道將在全面落實“兩學一做”常態(tài)化制度化，全領域深化推進“雙整”工作的基礎上，進一步加強各類型黨組織建設和管理，進一步夯實基層黨建基石，進一步深化城市黨建、特色小鎮(zhèn)黨建等特色、樣板打造，全面提升“黨建+”工作品牌。一、全方位落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化 重點圍繞學習貫徹十九大精神這條主線，圍繞學懂弄通做實的要求，確保學習教育常態(tài)化制度化。一是抓好十九大精神學習。把深入學習貫徹黨的十九大精神作為重中之重來抓，通過理論中心組、雙休日課堂、XX開講、支部主題黨日等活動載體，對街道領導干部、支部書記、普通黨員，開展學習培訓，掀起學習貫徹十九大精神熱潮。二是弘揚好紅船精神。深入學習貫徹總書記在瞻仰中共一大會址時的重要講話精神，組織廣大黨員干部重