【文章內(nèi)容簡介】 法制宣傳日”活動。12月22日，組織全系統(tǒng)副科以上干部參加了全市XX年度干部法律知識考試，由于領導重視，組織周密，受到市領導的好評。（二）堅持“以人為本”原則，穩(wěn)步推進企業(yè)改制。一是廣泛調(diào)研，適時組織召開企業(yè)改制會議，及時研究分析企業(yè)改制現(xiàn)狀，制定措施。在推進企業(yè)改制過程中，廣泛走訪，深入調(diào)研改制現(xiàn)狀，及時組織召開改制會議，研究分析企業(yè)改制方案，積極和有關市直單位溝通協(xié)調(diào)，制定措施，進一步推進企業(yè)改制健康、順利的向前發(fā)展。使企業(yè)效益得到大幅提升，企業(yè)規(guī)模進一步壯大，企業(yè)得到長足發(fā)展。截至12月底完成改制企業(yè)8個，安置費發(fā)放足額到位，職工福利大幅增長。企業(yè)改制后體制、機制和新型勞動關系的益處在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中得以充分體現(xiàn)。二是化解矛盾，及時解決企業(yè)改制中的遺留問題。企業(yè)改制后，仍面臨諸多遺留問題有待解決，特別是拖欠職工的各種費用和困難職工提出合情理但不合政策規(guī)定的一些問題以及超出政策規(guī)定的問題。為此，及時化解各方矛盾，解決企業(yè)改制中遺留的問題就成為一個重點。年內(nèi)共接待職工上訪累計28批次97人次，下訪8次接待群眾26人次。通過耐心細致的思想，結合協(xié)調(diào)企業(yè)解決一些實際問題，及時發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，化解矛盾，為交通企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、社會的安定和諧做出了貢獻。三是努力做好已改制企業(yè)的監(jiān)督管理。改制不等于撒手不管。在改制后，及時落實監(jiān)督管理制度，對企業(yè)進行有效的監(jiān)管是非常必要的。改制是否成功，職工是否得到了妥善安置是改制考核的唯一指標。職工的三險和各項待遇是否能夠及時足額的發(fā)放是企業(yè)改制后主管部門監(jiān)管的首要任務。今年以來，本著盡最大能力解決職工的實際問題為原則，做了大量的協(xié)調(diào)。截止年底，完成改制企業(yè)今年安置費及時發(fā)放率達到了100，同時及時為解除合同的職工繳納了“雙金”，受到了企業(yè)職工的廣泛贊譽。（三）狠抓窗口建設，確保文明服務，樹立良好交通形象 一是強化創(chuàng)新意識，提高管理水平，定期檢查督促。首先在抓人員素質(zhì)上下工夫，引入企業(yè)化質(zhì)量管理模式、從思想引導、人格塑造、提高員工素質(zhì)方面使窗口人員做到學以立德、學以增智、學以長才，從思想深處受到觸動，提高管理水平；鼓勵先進鞭策后進，提出了“不讓一人掉隊”的口號，以先進帶動后進，堅持以典型示范為引導，確保大家共同進步，使每個同志都能高效、高質(zhì)、熱情為車主業(yè)戶服務。二是突出制度保障，提高行政效能。建立健全了首問責任制、一站式服務制等各項制度。在中嚴格落實制度，用制度管理，用規(guī)章約束。全年四個季度均被中心管委會評為“優(yōu)質(zhì)服務窗口”。年終總評在進廳的六十多個單位中高票當選，被評為“十大紅旗窗口”。交通窗口被評為“全市交通系統(tǒng)三個文明先進集體”，被局團委推薦參加“ 記關于反腐倡廉的重要論述。學習中堅持認真做好筆記，撰寫心得體會，并用以指導自己的，從思想深處深刻認識到抓好黨風廉政建設的重要性和必要性，牢固樹立了“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想觀念。在搞好自學的同時，注重加強下屬人員的學習教育。確保廉潔奉公、執(zhí)政為民。認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨秦皇島市委關于加強預防職務犯罪的意見》等文件，強化宗旨意識。通過教育，增強了理想信念，提高了“免疫力”和拒腐防變能力，筑牢一道防微杜漸的“防火墻”。無論環(huán)境怎樣變化，始終堅持用黨章來要求自己，從不接受別人的禮金和饋贈，從不以權謀私、吃拿卡要，自覺遵守交通系統(tǒng)的五條禁令，始終保持著清正廉潔，兩袖清風的作風，始終保持著一名共產(chǎn)黨員高風亮節(jié)的情操，始終保持著一名共產(chǎn)黨員的先進性。四、存在的問題及努力方向回顧一年的，在局黨委的正確領導下，在思想、作風方面都有一定的進步，但距黨章的要求還存在著一定的差距。一是在學習教育方面，還存在不深入不認真的情況。二是在努力實現(xiàn)宗旨方面，有時還存在著信心不足，干勁不大的問題。三是在開展各項中，有時還存在著不細和急躁的問題。究其存在的主要問題的原因是多方面的，但其主觀方面，主要是理論學習抓得不夠緊，世界觀改造還不夠徹底，正確的政績觀、地位觀和價值觀方面的修養(yǎng)還不到位，全心全意為人民服務的思想真正進入頭腦深處還存在一定的差距。為此，在新的一年里，一是要勤奮學習，堅定信念。要努力學習黨的一系列系統(tǒng)路線、方針、政策，學習理解鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的新思想，新觀點和新論斷，學習交通專業(yè)知識，用與時俱進的科學理論和科技知識武裝頭腦，時刻保持思想上的領先地位。二是要做到依法行政，依法治交，圓滿完成任務。要嚴格按照黨委的分工，認真負責，把自己的份內(nèi)做好、做實，下大氣力抓好全系統(tǒng)執(zhí)法人員的培訓教育及監(jiān)督檢查和企業(yè)改制任務，抓好行政服務中心交通窗口的建設。三是要做到求真務實，嚴格自律。確保黨風廉政落到實處。要注重實際，講實話，辦實事，求實效，埋頭苦干，自覺落實黨風廉政建設和交通行風建設規(guī)定。用實際行動樹立行業(yè)新風，打造誠信交通，真心實意、切切實實為老百姓辦實事、解難事、做好事，為創(chuàng)建和諧社會的發(fā)展做出應有的貢獻，為維護好廣大群眾的根本利益和我市的經(jīng)濟提速發(fā)展做出貢獻?！督煌ň种碚{(diào)研員XX年度述職報告(少了投資者的風險，同時也宣傳了國家節(jié)能減排的政策。二、參與了管理科、自然保護科建設項目的環(huán)境保護設施執(zhí)行“三同時”的項目驗收。深入現(xiàn)場，對項目執(zhí)行“三同時”的實際情況深入了解，提出驗收的意見和建議。三、參與了自治區(qū)環(huán)保局環(huán)境工程評估中心在我市對一些建設項目環(huán)評報告的專業(yè)審查會，引導我市的一些企業(yè)如何做好報審的工作，基本上都順利的通過了環(huán)境影響技術評估會，并幫助自治區(qū)評估中心協(xié)調(diào)好與企業(yè)的工作關系，自治區(qū)環(huán)境工程評估中心對我市的企業(yè)都很滿意。四、遵守單位的各項規(guī)章制度，積極參加單位組織的各項活動。團結同志，尊敬領導，積極的為搞好單位建設獻言獻策。環(huán)境保護工作任重道遠，我定會加倍努力，為搞好我市的環(huán)境保護工作繼續(xù)努力。勞保所上半年工作總結xx鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務中心 XX年上半年工作總結一、xx鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務中心工作主要成效（一）領導重視，分工明確，責任到人。自中心成立以來，我中心主動加強與黨委政府及村組社區(qū)的協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)系，建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為龍頭、以村社為抓手、以鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保中心為依托、以企業(yè)為落腳點的服務平臺，全面開展各項工作。鄉(xiāng)黨委政府十分重視勞動就業(yè)和社保工作，定期召開會議聽取勞動保障工作的匯報，并進行專題研究，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、有關部門和村社干部深入抓的工作機制，黨委政府還將勞動保障工作平臺建設納入各村社目標責任體系，實行量化考核，定期召開工作協(xié)調(diào)會議，實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一實施。做到各項工作有專人負責，各項措施有專人落實，各種問題有專人解決，為勞動和社會保障工作提供了強有力的組織保障。（二）就業(yè)和再就業(yè)工作一是建立動態(tài)管理，認真做好失業(yè)人員登記與服務工作。及時為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記，及時建檔、并將基本數(shù)據(jù)輸入電腦、我中心順利完成縣局安排的就失業(yè)登記任務。我勞保中心及時把就業(yè)失業(yè)相關表格以及政策法規(guī)等有關信息資料發(fā)放至各村社企業(yè)，并要求各村社工作人員對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員實行分類管理，經(jīng)常走訪、了解失業(yè)人員的再就業(yè)情況，及時反饋信息，對失業(yè)人員動態(tài)跟蹤，做到心中有數(shù)，底子清楚。二是積極宣傳各項政策，努力開發(fā)就業(yè)崗位，認真做好就業(yè)和再就業(yè)服務工作。做好政策宣傳工作。我中心按鄉(xiāng)黨委政府的統(tǒng)一安排，通過廣播、走村入戶等方式積極做好《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、社會保險及新一輪促進就業(yè)政策的宣傳工作，努力貫徹、宣傳國家、省、市、縣有關“勞動就業(yè)、社會保障、扶貧幫困”等方面的法規(guī)和政策。積極鼓勵轄區(qū)內(nèi)大齡失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)。XX年5月中旬xx縣紀檢監(jiān)察局、財政(一篇帶來更多輕松)局、人社局聯(lián)合對高川鄉(xiāng)“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼調(diào)查核實，我鄉(xiāng)共申報人數(shù)5人，合格1人，被調(diào)查人員全部符合“4050”人員靈活就業(yè)社保補貼條件。２、積極開發(fā)就業(yè)崗位。我中心積極與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)系，充分挖掘就業(yè)信息，努力為失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)牽線搭橋，并及時為我心中提供各類就業(yè)信息，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，組織開展多形式就業(yè)，讓更多的人走出生活的困境，走上就業(yè)崗位。認真做好再就業(yè)扶持政策的落實工作。截止目前為止，我勞保中心共登記單位xx個，人員xx名，我鄉(xiāng)勞動力人數(shù)xx人，登記就業(yè)人數(shù)xx人，完成就業(yè)登記比例xx，登記失業(yè)人數(shù)xx人，辦理登記證人數(shù)xx人，援助對象xx人。宣傳小額擔保貸款申請工作根據(jù)上級部門部署要求，我中心嚴格按照公平、公正、公開的原則，做到了應貸盡貸，不該貸的堅決不貸，為確保小額擔保貸款的動態(tài)管理工作落到實處。截止今年5月初，我鄉(xiāng)小額擔保貸款申報xx人，目標人數(shù)xx人，完成比例xx%。二、社會養(yǎng)老保險工作（一）大力加強社保特別新農(nóng)保宣傳力度，提高群眾參保的熱情。XX年我鄉(xiāng)新農(nóng)保應參人數(shù)xx人，截止XX年5月31日，參保繳費xx人，享受待遇領取xx人，完成比例xx%。（二）繼續(xù)落實做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量。截止目前為止，我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保繳費人數(shù)xx人，目標人數(shù)xx人，完成比例106%。（三）我鄉(xiāng)XX年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險暨居民醫(yī)保調(diào)查摸底涉及一個社區(qū)，我中心積極協(xié)同做好摸底工作，確保摸底工作順利完成，保證了摸底數(shù)據(jù)的真實可靠。三、存在的問題和困難（一）就業(yè)形勢不容樂觀，再就業(yè)工作困難。城鄉(xiāng)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動力與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在，難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓意愿的調(diào)查，降低了促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果。（二）農(nóng)民工維權工作還待進一步加強。（三）是對社區(qū)、村組沒有直接的管理約束機制和利益關系，開展工作較困難。（四）受外出打工人員及空掛戶的影響，新農(nóng)保等各項目標任務的完成困難和壓力大。四、XX下半年年的主要工作計劃和展望XX年，我中心將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風，“擴就業(yè)，抓重點，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強化服務保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實事，辦好事，維護人民的合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。（一）繼續(xù)鞏固和完善村組、社區(qū)社保機構創(chuàng)建成果，加強隊伍建設，切實提高業(yè)務水平和思想素質(zhì)。（二）充分利用職介平臺及網(wǎng)絡平臺，及時、正確、優(yōu)質(zhì)地為民服務，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，組織開展多形式就業(yè)，讓更多的人走出生活的困境，走上就業(yè)崗位。（三）積極開展各類培訓，特別是針對失地農(nóng)民，幫助他們掌握一技之長，盡早上崗，實現(xiàn)就業(yè)。（四）認真、細致地做好退休人員社會化服務工作，使他們老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂，提高退休人員生活質(zhì)量。（五）依法行政，促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定。（六）銳意進取，配合各部門努力做好全鄉(xiāng)其它中心工作。勞動保障工作情系千家萬戶，是一項長期而復雜的工作，任重而道遠。面對新形勢下的新要求，通過加強鄉(xiāng)鄉(xiāng)勞動保障服務平臺建設，我中心將以更優(yōu)質(zhì)高效的服務，在縣局黨組行政的正確領導下，在鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府的先進指導下，鼓足干勁，克服困難，發(fā)揮優(yōu)勢，扎扎實實推進勞動和社會保障服務工作再上新臺階。xx中心二〇一四年五月xx日一管理上繳，做到基金安全運行，廣泛接受群眾監(jiān)督，順利完成了新農(nóng)保工作。全鎮(zhèn)共收繳保費3378354元，%，人均繳費額是204元，錄入信息24652人。目前，全鎮(zhèn)有60歲以上的城鄉(xiāng)居民6746人領取養(yǎng)老金，每月領取 1 。三、積極穩(wěn)妥地做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓工作為提高農(nóng)村勞動者素質(zhì)和就業(yè)能力，促進農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，進一步促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展，按照縣局要求，我們一是抓好政策性培訓，重點對外出務工人員進行基本權益保護，法律常識等知識的培訓，增強他們知法、守法和依法維權意識；二是抓好勞動技能培訓，按照市場引導培訓，培訓促進轉(zhuǎn)移的思路，堅持“實際、實用、實效”的原則，經(jīng)多方調(diào)查，針對群眾意愿，我們在小屯村開展了200人的中式烹調(diào)師培訓，全年培訓任務293人，已完成全年任務的68%。四、做好今年的勞動監(jiān)察、技能扶貧技校招生及小額擔保貸款等工作為迎接好縣局勞動監(jiān)察大隊對我鎮(zhèn)各企業(yè)的檢查，5月2日，勞保所聯(lián)合經(jīng)委到各企業(yè)進行填表登記并責令企業(yè)填好勞動保障監(jiān)察書面審查材料，于6月12日到15日帶領濟南東泰壓縮機廠、山東建成建設機械有限公司、濟南樂喜施肥料有限公司、山東潤發(fā)機械有限公司到縣勞動監(jiān)察大隊接受了審查工作。目前技能扶貧技校招生及小額擔保貸款工作正在辦理之中。二〇一四年六月2采取多種形式，廣泛利用各種標語加強宣傳。深入開展《勞動法》《就業(yè)促進法》《合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》“和諧勞動關系”的宣傳工作，增強企業(yè)、居民、進城農(nóng)民工的參保意識和維權意識，確保轄區(qū)內(nèi)的勞動關系出現(xiàn)零糾紛。積極預防勞動爭議，調(diào)解勞資糾紛，配合市局做好勞動爭議案件的調(diào)解處理工作。做好企業(yè)勞動用工管理，做好農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移培訓等工作。做好街辦交辦的各項中心工作 減少勞動糾紛。我所對轄區(qū)內(nèi)的9家事業(yè)單位、2家私營企業(yè)、2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做好勞動執(zhí)法年審工作，并把年審的相關材料送報縣勞動監(jiān)察大隊，使全縣勞動執(zhí)法年審工作順利開展。配合縣局做好貸免扶補工作。辦理農(nóng)民工服務手冊38個。促使我鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。認真做好轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)等的用工登記，勞動合同的簽訂，進一步維護勞動者的合法權益。協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府領導辦理農(nóng)民工投訴案1件，追討農(nóng)民工工資11萬元，涉及農(nóng)民工60余人。協(xié)助縣社保中心辦理11個村干部的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的收繳工作。二、存在的困難及下半年工作安排一個人有的工作很難開展。用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。我所業(yè)務知識生疏，開展工作幾乎是被動的。大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，維護勞動雙方的合法權益。嚴格按照縣局、鄉(xiāng)黨委、政府年終考核目標開展全面工作，力爭圓滿完成各項工作的考核任務。半年以來，我鄉(xiāng)的勞動保