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創(chuàng)建五四團委(編輯修改稿)

2025-11-09 17:04 本頁面
 

【文章內容簡介】 地,興辦服務項目,建立服務組織和實體,增強自身實力,使基層團的工作更加有形有效。以創(chuàng)新的精神和手段,推動團的基層建設。要遵循有利于黨組織加強對團組織的領導,有利于團組織在經濟建設中發(fā)揮作用,有利于團組織服務和聯(lián)系青年,有利于健全團的組織管理和系統(tǒng)領導的原則,對團的組織設置、活動方式等積極探索,大膽創(chuàng)新。加強~宣傳,形成創(chuàng)建聲勢。要充分利用團內外宣傳媒體,營造活動氛圍,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好聲勢。并及時向上級團委反饋創(chuàng)建活動的情況,認真總結經驗,以形成積極有效的工作導向。武裝培訓骨干。將團干部培訓納入計劃中,并充分利用有利時機采用集中學習、以會代訓等多種形式進行。注重實效,強化考核,建立健全創(chuàng)優(yōu)評先機制。建立健全對“五四紅旗團支部”的管理、考核、評比辦法,采用物質激勵與精神激勵相結合的辦法來全面推動團委工作的開展。附件:xxx單位“五四紅旗團委”考評實施細則(試行)xxx公司“五四紅旗團委”考評實施細則(試行)序號考評內容標準分數評分規(guī)定自查考評情況考評分一班子建設30班子不健全,未按期換屆各扣4分。分工不明確,、無故不參加上級組織的培訓扣4分。無團干學習培訓計劃、計劃不落實各扣4分。團組織負責人組織協(xié)調能力不強,班子整體功 能發(fā)揮較差扣35分。班子成員學習無計劃、無制度、無考核、無記錄各扣2分。貫徹黨的方針政策和上級團委工作部署不得力每次扣4分。工作思路不明確,工作針對性不強,工作計劃不落實,各扣4分。班子成員中黨員占50%以下扣2分。領導班子健全,按期換屆,民主選舉領導班子;班子成員整體素質高,主要負責人能力強,業(yè)務精;貫徹民主集中制,集體領導,分工負責,做到決策民主,管理科學;班子團結進取,作風扎實,富有開拓精神,在團員青年中具有較高的威信。二主題活動40思想教育活動形式單一,無成效扣5分。未開展“青年文明號”活動扣10分,其中未成立本單位“青年文明號”領導小組扣2分,“青年文明號”活動未建立工作制度、標準、考核管理體系扣4分,沒有省級以上“青年文明號”集體扣4分,“青年文明號”開展活動無記錄,無宣傳扣2分。未開展“導師帶徒”活動扣5分,其中活動無制度、考核辦法各扣1分,考核不落實,成效不顯著各扣1分。未成立青年突擊隊扣5分,其中活動針對性不強或未開展活動各扣2分。未開展“五小”和qc小組活動、創(chuàng)新創(chuàng)效活動各扣4分。青年文化活動單一,無特色扣4分。未開展勞動競賽、技術比武等活動扣4分。未成立青年志愿者服務隊扣4分。另:學校團委未開展暑期社會實踐活動,或活動未取得成效扣各4分。圍繞企業(yè)生產經營和青工建功成才,創(chuàng)造性地貫徹上級團委的精神,扎實開展豐富多采的活動;“號”“手”活動生動活潑且富有成效,工作實績黨政認可,青年好評。適應深化改革和建設社會主義市場經濟體制的要求,積極引導青年支持改革,參與改革,勇于創(chuàng)新,成為推動改革的有生力量;著眼企業(yè)發(fā)展和青工成才,廣泛開展以提高企業(yè)效益,提高青工技能為目的的各項活動;積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動,加強青年職業(yè)道德和職業(yè)文明的建設;充分發(fā)揮青年的突擊作用,在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采;代表青年通過職代會等渠道參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督;維護青年合法權益,關心青工切身利益,反映青工的意愿和呼聲。三支部建設20團支部設置不健全,未按期換屆,人員不到位各扣2分?!叭龝徽n”制度執(zhí)行不好扣2分。支部工作無計劃、無總結扣4分。工作標準、制度不健全或執(zhí)行差各扣2分。無團員發(fā)展計劃扣2分。未按時收繳團費扣2分。推優(yōu)工作無計劃或未落實各扣2分。根據生產經營實際、青年分布特點,合力調整組織設置,理順工作運行機制;所屬支部班子健全,積極工作,富有朝氣;各項制度完善,活動開展經常,工作充滿活力;支部在青年中影響好,凝聚力強,有一支素質較強的團員隊伍。四活動陣地10活動資金不能滿足基本需要扣2分。無活動場所、設施或發(fā)揮作用差、挪做他用每處扣2分。團費及團的活動經費使用不合理,帳目不清晰各扣2分。團干及團員青年基礎檔案及文件管理不齊全扣2分。團委辦公室內務管理松散,辦公環(huán)境不整潔扣2分。五總分第四篇:創(chuàng)建省五四紅旗團委材料獅山鄉(xiāng)團委創(chuàng)建省“五四”紅旗團委材料近三年來,獅山鄉(xiāng)團委在上級團委的關心指導下,在鄉(xiāng)黨委的直接領導下,緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作中心,堅持服務大局、服務社會、服務青年,積極組織帶領廣大團員青年參與鄉(xiāng)域經濟建設,圍繞“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好”的標準開展團的各項工作。2008年我鄉(xiāng)團委獲得九江市“五四”紅旗團委榮譽稱號。一、基本情況獅山鄉(xiāng)位于都昌縣東南部,交通便利,全鄉(xiāng)面積52平方公里,其中28歲以下青年5131 人,下設團支部9個,團員數總計612人,團委委員7人。二、班子建設有加強我鄉(xiāng)團委按照團章規(guī)定的相關制度,團委班子能夠完成換屆選舉工作,班子整體素質較高,分別來自中學、中小、村委會,擁有較好的青年基礎,從而保證團委各項工作協(xié)調有序進行。本屆團委自開展工作以來,通過學習和工作實踐,變陌生為熟悉,逐漸掌握了團的工作方法。團委成員都認真學習團的相關業(yè)務,開展的工作得到了團員和黨委的肯定。同時,團委的班子成員分工明確,團結協(xié)作。重要工作都能做到及時向黨委匯報,決策科學合理、班子團結進取、作風扎實,具有開拓精神。三、主題活動開展有成效深化團員青年的思想政治教育。青年是社會主義建設的主力軍,是建設和諧社會的中堅力量。我們通過舉辦、參加演講賽、座談會等活動,讓青年團員們增強對中國革命歷史的直觀了解。每年的清明節(jié)前夕,我們都要組織學生團員到鄉(xiāng)烈士墓為革命烈士掃墓,進行傳統(tǒng)教育;重陽節(jié),我們組織學生到敬老院幫助老人打掃衛(wèi)生、清潔庭院活動,進行敬老教育;堅持聘請學校法制副校長對學生進行法制教育,提高其自制自控能力。深入開展團員主題教育。每年鄉(xiāng)團委都按照團縣委的要求開展主題教育,2007年開展了“與祖國共奮進、和都昌共發(fā)展”教育活動;08年開展了“迎奧運、講文明、樹新風”征文大賽,收集稿件60多篇;組織團員青年參加創(chuàng)建“綠色生態(tài)都昌”演講比賽,獲得優(yōu)異成績。通過這些主題活動,達到活動與學習工作兩不誤、兩促進的成效,提高了青年團員的思想道德素質和意識,取得了實實在在的成效。引導青年化危機為機遇。當前國際金融危機還未見底,給我國企事業(yè)單位生產經營造成一定的困難,大量青年返鄉(xiāng)等待就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)團委經過認真的調查摸底,了解青年想什么、選什么、盼什么,把為返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)提供扎實有效服務作為工作重點,在“服務青年”上下功夫,從組織、資金、技術等方面為青年辦好事、辦實事,一是創(chuàng)立青年創(chuàng)業(yè)示范基地:即團員青年帶頭致富,帶領貧困青年共同致富。一年來,培樹了2名致富典型,形成“1+X”的青年致富模式;二是適時開展科技文化技術培訓工作,我們
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