【文章內容簡介】 地，興辦服務項目，建立服務組織和實體，增強自身實力，使基層團的工作更加有形有效。以創(chuàng)新的精神和手段，推動團的基層建設。要遵循有利于黨組織加強對團組織的領導，有利于團組織在經濟建設中發(fā)揮作用，有利于團組織服務和聯(lián)系青年，有利于健全團的組織管理和系統(tǒng)領導的原則，對團的組織設置、活動方式等積極探索，大膽創(chuàng)新。加強～宣傳，形成創(chuàng)建聲勢。要充分利用團內外宣傳媒體，營造活動氛圍，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好聲勢。并及時向上級團委反饋創(chuàng)建活動的情況，認真總結經驗，以形成積極有效的工作導向。武裝培訓骨干。將團干部培訓納入計劃中，并充分利用有利時機采用集中學習、以會代訓等多種形式進行。注重實效，強化考核，建立健全創(chuàng)優(yōu)評先機制。建立健全對“五四紅旗團支部”的管理、考核、評比辦法，采用物質激勵與精神激勵相結合的辦法來全面推動團委工作的開展。附件：xxx單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）xxx公司“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）序號考評內容標準分數評分規(guī)定自查考評情況考評分一班子建設30班子不健全，未按期換屆各扣4分。分工不明確，、無故不參加上級組織的培訓扣4分。無團干學習培訓計劃、計劃不落實各扣4分。團組織負責人組織協(xié)調能力不強，班子整體功 能發(fā)揮較差扣35分。班子成員學習無計劃、無制度、無考核、無記錄各扣2分。貫徹黨的方針政策和上級團委工作部署不得力每次扣4分。工作思路不明確，工作針對性不強，工作計劃不落實，各扣4分。班子成員中黨員占50%以下扣2分。領導班子健全，按期換屆，民主選舉領導班子；班子成員整體素質高，主要負責人能力強，業(yè)務精；貫徹民主集中制，集體領導,分工負責，做到決策民主，管理科學；班子團結進取，作風扎實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。二主題活動40思想教育活動形式單一，無成效扣5分。未開展“青年文明號”活動扣10分，其中未成立本單位“青年文明號”領導小組扣2分，“青年文明號”活動未建立工作制度、標準、考核管理體系扣4分，沒有省級以上“青年文明號”集體扣4分，“青年文明號”開展活動無記錄，無宣傳扣2分。未開展“導師帶徒”活動扣5分，其中活動無制度、考核辦法各扣1分，考核不落實，成效不顯著各扣1分。未成立青年突擊隊扣5分，其中活動針對性不強或未開展活動各扣2分。未開展“五小”和qc小組活動、創(chuàng)新創(chuàng)效活動各扣4分。青年文化活動單一，無特色扣4分。未開展勞動競賽、技術比武等活動扣4分。未成立青年志愿者服務隊扣4分。另：學校團委未開展暑期社會實踐活動，或活動未取得成效扣各4分。圍繞企業(yè)生產經營和青工建功成才，創(chuàng)造性地貫徹上級團委的精神，扎實開展豐富多采的活動；“號”“手”活動生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應深化改革和建設社會主義市場經濟體制的要求，積極引導青年支持改革，參與改革，勇于創(chuàng)新，成為推動改革的有生力量；著眼企業(yè)發(fā)展和青工成才，廣泛開展以提高企業(yè)效益，提高青工技能為目的的各項活動；積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強青年職業(yè)道德和職業(yè)文明的建設；充分發(fā)揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產、工作任務中體現新一代青年的風采；代表青年通過職代會等渠道參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督；維護青年合法權益，關心青工切身利益，反映青工的意愿和呼聲。三支部建設20團支部設置不健全，未按期換屆，人員不到位各扣2分?！叭龝徽n”制度執(zhí)行不好扣2分。支部工作無計劃、無總結扣4分。工作標準、制度不健全或執(zhí)行差各扣2分。無團員發(fā)展計劃扣2分。未按時收繳團費扣2分。推優(yōu)工作無計劃或未落實各扣2分。根據生產經營實際、青年分布特點，合力調整組織設置，理順工作運行機制；所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣；各項制度完善，活動開展經常，工作充滿活力；支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質較強的團員隊伍。四活動陣地10活動資金不能滿足基本需要扣2分。無活動場所、設施或發(fā)揮作用差、挪做他用每處扣2分。團費及團的活動經費使用不合理，帳目不清晰各扣2分。團干及團員青年基礎檔案及文件管理不齊全扣2分。團委辦公室內務管理松散，辦公環(huán)境不整潔扣2分。五總分第四篇：創(chuàng)建省五四紅旗團委材料獅山鄉(xiāng)團委創(chuàng)建省“五四”紅旗團委材料近三年來，獅山鄉(xiāng)團委在上級團委的關心指導下，在鄉(xiāng)黨委的直接領導下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作中心，堅持服務大局、服務社會、服務青年，積極組織帶領廣大團員青年參與鄉(xiāng)域經濟建設，圍繞“班子建設好、主題活動好、支部建設好、活動陣地好”的標準開展團的各項工作。2008年我鄉(xiāng)團委獲得九江市“五四”紅旗團委榮譽稱號。一、基本情況獅山鄉(xiāng)位于都昌縣東南部，交通便利，全鄉(xiāng)面積52平方公里，其中28歲以下青年5131 人，下設團支部9個，團員數總計612人，團委委員7人。二、班子建設有加強我鄉(xiāng)團委按照團章規(guī)定的相關制度，團委班子能夠完成換屆選舉工作，班子整體素質較高，分別來自中學、中小、村委會，擁有較好的青年基礎，從而保證團委各項工作協(xié)調有序進行。本屆團委自開展工作以來，通過學習和工作實踐，變陌生為熟悉，逐漸掌握了團的工作方法。團委成員都認真學習團的相關業(yè)務，開展的工作得到了團員和黨委的肯定。同時，團委的班子成員分工明確，團結協(xié)作。重要工作都能做到及時向黨委匯報，決策科學合理、班子團結進取、作風扎實，具有開拓精神。三、主題活動開展有成效深化團員青年的思想政治教育。青年是社會主義建設的主力軍，是建設和諧社會的中堅力量。我們通過舉辦、參加演講賽、座談會等活動，讓青年團員們增強對中國革命歷史的直觀了解。每年的清明節(jié)前夕，我們都要組織學生團員到鄉(xiāng)烈士墓為革命烈士掃墓，進行傳統(tǒng)教育；重陽節(jié)，我們組織學生到敬老院幫助老人打掃衛(wèi)生、清潔庭院活動，進行敬老教育；堅持聘請學校法制副校長對學生進行法制教育，提高其自制自控能力。深入開展團員主題教育。每年鄉(xiāng)團委都按照團縣委的要求開展主題教育，2007年開展了“與祖國共奮進、和都昌共發(fā)展”教育活動；08年開展了“迎奧運、講文明、樹新風”征文大賽，收集稿件60多篇；組織團員青年參加創(chuàng)建“綠色生態(tài)都昌”演講比賽，獲得優(yōu)異成績。通過這些主題活動，達到活動與學習工作兩不誤、兩促進的成效，提高了青年團員的思想道德素質和意識，取得了實實在在的成效。引導青年化危機為機遇。當前國際金融危機還未見底，給我國企事業(yè)單位生產經營造成一定的困難，大量青年返鄉(xiāng)等待就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鄉(xiāng)團委經過認真的調查摸底，了解青年想什么、選什么、盼什么，把為返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)提供扎實有效服務作為工作重點，在“服務青年”上下功夫，從組織、資金、技術等方面為青年辦好事、辦實事，一是創(chuàng)立青年創(chuàng)業(yè)示范基地：即團員青年帶頭致富，帶領貧困青年共同致富。一年來，培樹了2名致富典型，形成“1+X”的青年致富模式；二是適時開展科技文化技術培訓工作，我們