新人教版政治選修5專題四勞動就業(yè)與守法經(jīng)營(編輯修改稿)
2025-01-14 07:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同簽訂率低、期限短、內(nèi)容不規(guī)范等問題。 2021 年 3 月 20 日，全國人大常委會辦公廳全文公布勞動合同法草案，向社會各界廣泛征求意見，為期一個月。截至 4 月 17 日，全國人大常委會法制工作委員會已收到意見 14 萬多件，充分表明公眾對勞動合同法的關(guān)注與期待。本目題通過列舉對簽訂勞動合同的四種不同的流行觀點，引發(fā)學(xué)生得出應(yīng)簽訂勞動合同的結(jié)論。以下分別介紹了簽訂勞動合同的意義、勞動合同的主要內(nèi)容和訂立勞動合同應(yīng)遵循的原則。幫助學(xué)習(xí)樹立簽訂勞動合同的意識，明確只有簽訂勞動合同，就業(yè)才可能取得成功。簽訂勞動合同的原則不僅適用于用人單位，也適用于勞動法。有些人同時與數(shù)家用人單位簽訂勞動合同，不僅造成了誠信危機，而且是不合法的。 二、第二框 就業(yè)維權(quán)之道 踏入職場并不意味著可以就此萬事大吉，如果勞動者不懂法，其合法
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