【文章內(nèi)容簡介】 的前提下團員隊伍不斷壯大?；顒雨嚨亟ㄔO(shè)好。活動有陣地、工作有依托，經(jīng)費有保障,內(nèi)務(wù)管理好。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件《xxx單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）》。三、創(chuàng)建活動的推進措施及工作要求提高認識、加強管理。創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動是新形勢下全面推進團的基層建設(shè)的重要舉措。各團支部要將此作為關(guān)系到團的工作全局、團組織內(nèi)在活力的大事，擺上重要工作日程，切實加強管理、精心組織實施。要主動爭取黨支部的支持，充分發(fā)揮黨建帶團建的作用，有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，齊抓共管，形成合力。各團支部要結(jié)合實際制定工作方案，做到目標(biāo)明確、方法得當(dāng)、措施有力。要認真總結(jié)近幾年開展的評比表彰“紅旗團委”“先進團委、團支部”活動的實踐經(jīng)驗，使之與創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動相并軌。突出重點、提高整體水平?！拔逅募t旗團委”重在建設(shè)。在推進過程中著力抓好以下幾方面的工作：一是抓好民主選舉，加強班子建設(shè)。要結(jié)合黨組織的整頓和建設(shè)工作，集中抓好基層團委和所屬團支部班子按期換屆和民主選舉工作。通過換屆選舉，真正將政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、有一技之長、團員青年擁護的優(yōu)秀青年黨團員選拔到團的工作崗位上來；二是抓團支部建設(shè)，帶動團支部工作。要積極適應(yīng)各自改革的具體情況，努力創(chuàng)新，以創(chuàng)新求鞏固，以創(chuàng)新求提高。要進一步加大新經(jīng)濟組織團的建設(shè)工作力度，加強團員發(fā)展、教育和管理工作。三是抓好主題活動，全面活躍團的各項工作。圍繞團中央、團省委、省公司團委的各項重點工作，結(jié)合本單位實際，開展豐富多彩、富有實效的活動，充分發(fā)揮團組織在兩個文明建設(shè)中的生力軍作用。四是抓服務(wù)載體，形成工作依托。廣泛挖掘社會資源，建立青年活動陣地，興辦服務(wù)項目，建立服務(wù)組織和實體，增強自身實力，使基層團的工作更加有形有效。以創(chuàng)新的精神和手段，推動團的基層建設(shè)。要遵循有利于黨組織加強對團組織的領(lǐng)導(dǎo)，有利于團組織在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮作用，有利于團組織服務(wù)和聯(lián)系青年，有利于健全團的組織管理和系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的原則，對團的組織設(shè)置、活動方式等積極探索，大膽創(chuàng)新。加強～宣傳，形成創(chuàng)建聲勢。要充分利用團內(nèi)外宣傳媒體，營造活動氛圍，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好聲勢。并及時向上級團委反饋創(chuàng)建活動的情況，認真總結(jié)經(jīng)驗，以形成積極有效的工作導(dǎo)向。武裝培訓(xùn)骨干。將團干部培訓(xùn)納入計劃中，并充分利用有利時機采用集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)等多種形式進行。注重實效，強化考核，建立健全創(chuàng)優(yōu)評先機制。建立健全對“五四紅旗團支部”的管理、考核、評比辦法，采用物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的辦法來全面推動團委工作的開展。附件：xxx單位“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）xxx公司“五四紅旗團委”考評實施細則（試行）序號考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分數(shù)評分規(guī)定自查考評情況考評分一班子建設(shè)30班子不健全，未按期換屆各扣4分。分工不明確，、無故不參加上級組織的培訓(xùn)扣4分。無團干學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃、計劃不落實各扣4分。團組織負責(zé)人組織協(xié)調(diào)能力不強，班子整體功 能發(fā)揮較差扣35分。班子成員學(xué)習(xí)無計劃、無制度、無考核、無記錄各扣2分。貫徹黨的方針政策和上級團委工作部署不得力每次扣4分。工作思路不明確，工作針對性不強，工作計劃不落實，各扣4分。班子成員中黨員占50%以下扣2分。領(lǐng)導(dǎo)班子健全，按期換屆，民主選舉領(lǐng)導(dǎo)班子；班子成員整體素質(zhì)高，主要負責(zé)人能力強，業(yè)務(wù)精；貫徹民主集中制，集體領(lǐng)導(dǎo),分工負責(zé)，做到?jīng)Q策民主，管理科學(xué)；班子團結(jié)進取，作風(fēng)扎實，富有開拓精神，在團員青年中具有較高的威信。二主題活動40思想教育活動形式單一，無成效扣5分。未開展“青年文明號”活動扣10分，其中未成立本單位“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組扣2分，“青年文明號”活動未建立工作制度、標(biāo)準(zhǔn)、考核管理體系扣4分，沒有省級以上“青年文明號”集體扣4分，“青年文明號”開展活動無記錄，無宣傳扣2分。未開展“導(dǎo)師帶徒”活動扣5分，其中活動無制度、考核辦法各扣1分，考核不落實，成效不顯著各扣1分。未成立青年突擊隊扣5分，其中活動針對性不強或未開展活動各扣2分。未開展“五小”和qc小組活動、創(chuàng)新創(chuàng)效活動各扣4分。青年文化活動單一，無特色扣4分。未開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動扣4分。未成立青年志愿者服務(wù)隊扣4分。另：學(xué)校團委未開展暑期社會實踐活動，或活動未取得成效扣各4分。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和青工建功成才，創(chuàng)造性地貫徹上級團委的精神，扎實開展豐富多采的活動；“號”“手”活動生動活潑且富有成效，工作實績黨政認可，青年好評。適應(yīng)深化改革和建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，積極引導(dǎo)青年支持改革，參與改革，勇于創(chuàng)新，成為推動改革的有生力量；著眼企業(yè)發(fā)展和青工成才，廣泛開展以提高企業(yè)效益，提高青工技能為目的的各項活動；積極參與群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強青年職業(yè)道德和職業(yè)文明的建設(shè)；充分發(fā)揮青年的突擊作用，在急、難、險、重的生產(chǎn)、工作任務(wù)中體現(xiàn)新一代青年的風(fēng)采；代表青年通過職代會等渠道參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督；維護青年合法權(quán)益，關(guān)心青工切身利益，反映青工的意愿和呼聲。三支部建設(shè)20團支部設(shè)置不健全，未按期換屆，人員不到位各扣2分?！叭龝徽n”制度執(zhí)行不好扣2分。支部工作無計劃、無總結(jié)扣4分。工作標(biāo)準(zhǔn)、制度不健全或執(zhí)行差各扣2分。無團員發(fā)展計劃扣2分。未按時收繳團費扣2分。推優(yōu)工作無計劃或未落實各扣2分。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際、青年分布特點，合力調(diào)整組織設(shè)置，理順工作運行機制；所屬支部班子健全，積極工作，富有朝氣；各項制度完善，活動開展經(jīng)常，工作充滿活力；支部在青年中影響好，凝聚力強，有一支素質(zhì)較強的團員隊伍。四活動陣地10活動資金不能滿足基本需要扣2分。無活動場所、設(shè)施或發(fā)揮作用差、挪做他用每處扣2分。團費及團的活動經(jīng)費使用不合理，帳目不清晰各扣2分。團干及團員青年基礎(chǔ)檔案及文件管理不齊全扣2分。團委辦公室內(nèi)務(wù)管理松散，辦公環(huán)境不整潔扣2分。五總分第四篇：創(chuàng)建省五四紅旗團委材料獅山鄉(xiāng)團委創(chuàng)建省“五四”紅旗團委材料近三年來，獅山鄉(xiāng)團委在上級團委的關(guān)心指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作中心，堅持服務(wù)大局、服務(wù)社會、服務(wù)青年，積極組織帶領(lǐng)廣大團員青年參與鄉(xiāng)域經(jīng)濟建設(shè)，圍繞“班子建設(shè)好、主題活動好、支部建設(shè)好、活動陣地好”的標(biāo)準(zhǔn)開展團的各項工作。2008年我鄉(xiāng)團委獲得九江市“五四”紅旗團委榮譽