【文章內(nèi)容簡介】 、科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，經(jīng)過集體討論后作出決策。四是前瞻性原則。要正確分析工作中面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，科學(xué)預(yù)測改革和發(fā)展的趨勢，用發(fā)展的眼光和創(chuàng)新的精神來分析并決策工作中的重大事項，使工作決策具有一定的前瞻性。五是可行擇優(yōu)原則。重大事項的決策，必須以可行為前提，以最優(yōu)為目標(biāo)，在制定決策過程中，要認(rèn)真分析各種主客觀條件和實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的不測因素，在可行的基礎(chǔ)上擇優(yōu)實(shí)施方案，努力提高決策的效能和效益。㈢決策內(nèi)容根據(jù)工作的實(shí)際，結(jié)合平時工作的實(shí)踐，以下內(nèi)容可作為決策的重大事項：一是根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，區(qū)委、區(qū)政府及上級部門的重要文件、重要會議精神，研究并提出在本單位貫徹執(zhí)行的實(shí)施意見。二是根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的指導(dǎo)思想、發(fā)展戰(zhàn)略和總體規(guī)劃，研究并確定本單位發(fā)展規(guī)劃。三是其它對我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有深遠(yuǎn)影響或人民群眾密切關(guān)注的需要決策的重大事項。㈣決策程序一是提出問題、確定目標(biāo)。在深入實(shí)際調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，或根據(jù)上級的要求和我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際，提出發(fā)展中存在的問題和差距，并對這些問題和差距形成的原因進(jìn)行深層次的分析，確定解決問題、縮小差距的基本目標(biāo)。二是擬定方案、科學(xué)論證。根據(jù)存在的問題、差距和確定的基本目標(biāo)，在充分調(diào)查研究、收集情報信息、進(jìn)行科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上，擬定可供決策者選擇的方案，并采用多種形式，廣泛征求各方面、多層次干部群眾的意見。要對方案進(jìn)行可行性研究，分析方案的優(yōu)缺點(diǎn)及其差異，評估方案的實(shí)施效果。三是方案集體決策。按照區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)規(guī)定，對于涉及人民群眾切身利益、社會各界廣泛關(guān)注并且易于向社會公開的重大事項，在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，召開黨組織會議作出決策。四是組織實(shí)施、跟蹤分析。重大事項決策作出后，分工負(fù)責(zé)組織實(shí)施。要對決策的實(shí)施過程和成效進(jìn)行跟蹤分析，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題，并按有關(guān)規(guī)定對決策作必要的修正和完善，必要時可作出新的跟蹤決策。㈤參加人員重大事項決策會議由黨組織書記主持，領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加，必要時由會議主持人確定有關(guān)人員列席，并邀請區(qū)紀(jì)委監(jiān)察室相關(guān)負(fù)責(zé)人參加，辦公室主任作會議記錄。㈥要求一是重大事項必須由黨組織班子成員召開會議集體研究決定。二是研究決定重大事項不得搞臨時動議，事前必須經(jīng)過調(diào)查分析、醞釀協(xié)調(diào)，然后由黨組織書記確定是否召開會議研究。三是召開決定重大事項會議時，須提前2天將時間、地點(diǎn)、人員、議題通知參會人員。四是會議要安排足夠時間對議題進(jìn)行充分討論，每個參會人員都要明確表達(dá)自己的意見。五是會議由主持人視討論情況決定可否進(jìn)入表決程序。如持贊成意見和反對意見的人數(shù)接近時，可暫緩表決，待下次會議另議。六是會議對議題實(shí)行逐項表決，贊成票數(shù)超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)為通過。七是對會議作出的決定，個人可保留意見或具名向上級組織反映，但在領(lǐng)導(dǎo)集體未作出更改決定前，必須無條件服從和執(zhí)行。八是研究決定重大事項的會議結(jié)束后，要形成會議紀(jì)要。對重大問題的決定結(jié)果，由黨組織書記視情況向本單位黨員干部通報。九是研究決定重大事項必須保密，對決定事項的公開時間、范圍由會議同時確定。十是重大事項一經(jīng)研究決定，各分管領(lǐng)導(dǎo)和部門必須抓緊落實(shí)并及時上報結(jié)果。重要情況通報制度為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位效能建設(shè)，提高辦事效率，特制定本制度。第一條通報對象為內(nèi)設(shè)科室及全體干部職工。第二條通報情況可采取會議、文件、簡報、碰頭、政務(wù)公示等形式進(jìn)行，通常以書面通報為主。第三條通報時間可按月、季度、或一個專項工作結(jié)束后視情通報；凡明確規(guī)定通報時間的應(yīng)按時通報；對重要情況和重大事件應(yīng)隨時通報。第四條通報的內(nèi)容：㈠近期上級的重要指示和要求，上級領(lǐng)導(dǎo)檢查工作的重要會議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話精神。㈡上級黨政會議形成的決議、決定貫徹執(zhí)行情況和重點(diǎn)工作的檢查落實(shí)情況。㈢近期各自分管工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和急需解決的重要問題。㈣本單位、本部門黨的建設(shè)、思想政治工作重要情況。㈤近期干部職工的思想動態(tài)和傾向性反映。㈥黨組織研究認(rèn)為其它需要通報的重要情況。第五條 通報的范圍對于重要工作情況，必須在黨組織班子成員之間及時通報。黨組織書記擔(dān)負(fù)著組織、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)“一班人”的重任，相互之間關(guān)系尤為重要。要加強(qiáng)日常情況的交流，及時相互通報重要情況，團(tuán)結(jié)共事，密切配合。由于沒有及時通報而貽誤工作，造成較大影響和嚴(yán)重后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。發(fā)展黨員工作制度入黨積極分子的培養(yǎng)、教育要指定一至兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，并經(jīng)常性對入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育。還可以吸收他們參加有關(guān)黨內(nèi)的活動。黨支部每半年要對入黨積極分子進(jìn)行一次考察鑒定，作為衡量積極分子是否具備黨員條件的重要依據(jù)。發(fā)展對象的審核由街道黨委接到黨支部上報的發(fā)展對象的材料后，由黨委指定負(fù)責(zé)黨員發(fā)展工作的同志進(jìn)行預(yù)審。一要看材料是否齊全，書寫是否規(guī)范；二要看發(fā)展對象對黨的認(rèn)識是否正確；三要看發(fā)展對象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)是否突出；四要看政審情況是否清楚；五要看黨支部培養(yǎng)、教育、考察工作程序是否符合要求。