三方協(xié)議違約申請(qǐng)書3篇[合集五篇](編輯修改稿)
2024-11-09 13:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中承受來自兩方面的壓力。一方面是用人單位有意見。另一方面，則是大學(xué)生十多年寒窗苦讀，希望找到一份滿意工作的理想。南京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的樊老師說，大學(xué)生的學(xué)費(fèi)都是家長們一分一分省下來的，家長含辛茹苦也是為了孩子能有一個(gè)好前程，校方理解學(xué)生的苦衷。但學(xué)生毀約，不僅損害個(gè)人的誠信度，對(duì)學(xué)校的信譽(yù)也有不良影響，并可能影響下一屆學(xué)生的就業(yè)。XX年初，某名牌大學(xué)商學(xué)院的10名同學(xué)與南京某紡織公司簽約，但是后來只有兩人去履約。該公司氣憤之余，決定不再到該校招聘員工。從法律的角度看，畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)”的規(guī)定，擅自違約將依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。雖然一般的用人單位不會(huì)為此糾纏，但如果毀約造成嚴(yán)重后果，畢業(yè)生就會(huì)惹上麻煩。一些就業(yè)專家提醒，大學(xué)生簽約時(shí)一定要三思而后行，切忌未就業(yè)先毀約。如果只想通過找一份工作落戶，或者轉(zhuǎn)移人事關(guān)系，在與用人單位簽訂合同時(shí)，合同期限不宜定得太長。在簽訂合同時(shí)，還要充分注意有關(guān)毀約后造成的保密、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等違約責(zé)任的規(guī)定，避免產(chǎn)生糾紛。昨天，在上海財(cái)經(jīng)大學(xué)舉辦的“XX年上海地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)政策解析”講座上，市教委有關(guān)人員透露，學(xué)生與用人單位違約，所支付的違約金將有上限，最高將不超過學(xué)生所能獲得的一個(gè)月工資。據(jù)介紹，今年《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》將于下周起陸續(xù)發(fā)放到每一位畢業(yè)生手中。與以往的就業(yè)協(xié)議書相比，最大的變化是對(duì)學(xué)生違約后所需支付的違約金作了上限的規(guī)定。以往的違約金基本由企業(yè)決定，幾千元是一個(gè)“基本行情”，多的可以達(dá)到數(shù)萬元。而今年的就業(yè)協(xié)議書上就明確規(guī)定了違約金的上限，最高不能超過學(xué)生一個(gè)月的工資。市教委學(xué)生處有關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，就業(yè)協(xié)議書是學(xué)生與用人單位簽署正式勞動(dòng)合同前保障學(xué)生權(quán)利的重要證明，學(xué)生應(yīng)該對(duì)其中的各項(xiàng)條約仔細(xì)研究，如協(xié)議中規(guī)定企業(yè)的試用期最長不能超過半年、試用期間仍能享受保險(xiǎn)等。協(xié)議書的有效期在正式勞動(dòng)合同簽署以后就失效了，學(xué)生們要牢記這一點(diǎn)，以能維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。（二）違約有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面，跟大家說一下違約時(shí)的注意事項(xiàng)。首先再次強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：簽約是一件非常嚴(yán)肅的事，一定要認(rèn)真對(duì)待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對(duì)公司、學(xué)校還是個(gè)人，都會(huì)造成巨大的傷害。同時(shí)，你可能會(huì)為自己的違約行為付出巨大的代價(jià)。大部分人準(zhǔn)備違約，無外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。而一個(gè)基本的違約流程是：與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。從新單位獲取接收函。拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開退函的話，那結(jié)果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問題：新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。新單位給的最晚簽約期限是什么時(shí)候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。這里面，最關(guān)鍵的因素就是：原單位對(duì)待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。這個(gè)態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時(shí)間，以及能否及時(shí)與新單位簽約。個(gè)人建議：與新單位坦誠相告，說明自己的情況，詢問能否寬限時(shí)間。新單位也許不接收違約的學(xué)生，也許不會(huì)給你放寬時(shí)間，這樣的話，你就不有費(fèi)那個(gè)勁了。當(dāng)然，你也可以不說，但你必須確保，在
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