兩個辦法學習心得體會(編輯修改稿)
2025-11-09 13:05 本頁面
【文章內容簡介】 管理和工作當中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務又好又快發(fā)展提供有力保障。“兩個辦法”學習心得近日，我行開展了《中國農業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農業(yè)銀行問責辦法》的學習活動。立足崗位，通過抄寫、自學等一系列學習形式，重點學習了《員工違規(guī)行為處理辦法》，使我進一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風險代價、違規(guī)后的一系列嚴厲處罰等有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，要一直對兩個辦法懷揣敬畏之心，以“辦法”作為行為準繩，強化自己黨員的先鋒模范作用，做一名合格的農行人。通過這次學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違規(guī)行為處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。結合自己高柜柜員的崗位，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，我覺得自己在工作中存在諸多不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。在日常工作中，由于業(yè)務繁忙，或多或少會產生一些懶惰心理，對于業(yè)務的合規(guī)操作有所懈怠，雖然當時并沒有產生風險，但是這種懈怠的心理是要不得的。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。對于工作中產生的問題以及處理問題的經驗，自己經常是當下會了就不再加以深究和總結，往往會導致下次再碰到相同問題時又要加以詢問。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。對于規(guī)章制度的學習理解經常浮于表面，覺得和自己沒什么大關聯(lián)，只要了解一下就行了。針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關業(yè)務的學習、特別是規(guī)章制度的學習理解，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。二是認真履行工作職責，強化自己的責任意識，立足本職崗位。三是要做好“我的合規(guī)我負責，他人合規(guī)我有責”，在嚴格要求好自己的同時，對同事也要做好監(jiān)督。通過對兩個辦法的深入學習，我清晰地認識到自己身上所出現(xiàn)的種種不足。在以后的工作中，我一定會以“兩個辦法”作為引領和指導，嚴格要求自己，把辦法融入到自己的一言一行中第四篇：黨員學習“兩個辦法”心得體會按照上級要求，我認真學習了市委印發(fā)的《德州市領導干部問責辦法》和《德州市調整不適宜擔任現(xiàn)職干部實施辦法》兩個文件。兩個《辦法》主要依照中央《推進領導干部能上能下若干規(guī)定》和《中共德州市委關于樹立三嚴三實干部導向為建設協(xié)同發(fā)展示范區(qū)提供堅強保障的意見》文件精神，并進行了細化分解。其中《問責辦法》重點列出了不作為、亂作為造成損失和不良影響的24種情況，采取誡勉、責令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責令辭職、免職等6種方式進行問責。《調整不適宜擔任現(xiàn)職干部辦法》重點列出了不適宜擔任現(xiàn)職的45種情況，采取調離崗位、改任非領導職務、免職、降職等4種方式進行調整。兩個《辦法》明確界定了干部下的標準和問責情形，只要發(fā)現(xiàn)觸底越線行為，該問責的問責、該調整的調整，激勵黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，解放思想、搶抓機遇，真正凝聚起建設協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的強大正能量。王岐山同志說：全面從嚴治黨，既要把理想信念宗旨這個核心價值觀作為‘高線’，又要守住黨的紀律這條‘底線’。一是全體黨員和各級黨員領導干部必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民根本宗旨。二是又為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高
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