兩個辦法學(xué)習(xí)心得體會(編輯修改稿)
2024-11-09 13:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 管理和工作當(dāng)中，這樣我們才能更好的依章辦事，拒絕違規(guī)，也只有這樣我們才能更好地為各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展提供有力保障?！皟蓚€辦法”學(xué)習(xí)心得近日，我行開展了《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違規(guī)行為處理辦法》和《中國農(nóng)業(yè)銀行問責(zé)辦法》的學(xué)習(xí)活動。立足崗位，通過抄寫、自學(xué)等一系列學(xué)習(xí)形式，重點學(xué)習(xí)了《員工違規(guī)行為處理辦法》，使我進一步提高了對違規(guī)行為的表現(xiàn)形式、違規(guī)的風(fēng)險代價、違規(guī)后的一系列嚴厲處罰等有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，要一直對兩個辦法懷揣敬畏之心，以“辦法”作為行為準繩，強化自己黨員的先鋒模范作用，做一名合格的農(nóng)行人。通過這次學(xué)習(xí)，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違規(guī)行為處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。結(jié)合自己高柜柜員的崗位，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，我覺得自己在工作中存在諸多不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細致。在日常工作中，由于業(yè)務(wù)繁忙，或多或少會產(chǎn)生一些懶惰心理，對于業(yè)務(wù)的合規(guī)操作有所懈怠，雖然當(dāng)時并沒有產(chǎn)生風(fēng)險，但是這種懈怠的心理是要不得的。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。對于工作中產(chǎn)生的問題以及處理問題的經(jīng)驗，自己經(jīng)常是當(dāng)下會了就不再加以深究和總結(jié)，往往會導(dǎo)致下次再碰到相同問題時又要加以詢問。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。對于規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解經(jīng)常浮于表面，覺得和自己沒什么大關(guān)聯(lián)，只要了解一下就行了。針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)理解，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責(zé)，強化自己的責(zé)任意識，立足本職崗位。三是要做好“我的合規(guī)我負責(zé)，他人合規(guī)我有責(zé)”，在嚴格要求好自己的同時，對同事也要做好監(jiān)督。通過對兩個辦法的深入學(xué)習(xí)，我清晰地認識到自己身上所出現(xiàn)的種種不足。在以后的工作中，我一定會以“兩個辦法”作為引領(lǐng)和指導(dǎo)，嚴格要求自己，把辦法融入到自己的一言一行中第四篇：黨員學(xué)習(xí)“兩個辦法”心得體會按照上級要求，我認真學(xué)習(xí)了市委印發(fā)的《德州市領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法》和《德州市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部實施辦法》兩個文件。兩個《辦法》主要依照中央《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》和《中共德州市委關(guān)于樹立三嚴三實干部導(dǎo)向為建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)提供堅強保障的意見》文件精神，并進行了細化分解。其中《問責(zé)辦法》重點列出了不作為、亂作為造成損失和不良影響的24種情況，采取誡勉、責(zé)令公開道歉、停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等6種方式進行問責(zé)?！墩{(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部辦法》重點列出了不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的45種情況，采取調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等4種方式進行調(diào)整。兩個《辦法》明確界定了干部下的標準和問責(zé)情形，只要發(fā)現(xiàn)觸底越線行為，該問責(zé)的問責(zé)、該調(diào)整的調(diào)整，激勵黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，解放思想、搶抓機遇，真正凝聚起建設(shè)協(xié)同發(fā)展示范區(qū)的強大正能量。王岐山同志說：全面從嚴治黨，既要把理想信念宗旨這個核心價值觀作為‘高線’，又要守住黨的紀律這條‘底線’。一是全體黨員和各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，必須堅持全心全意為人民根本宗旨。二是又為黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了一個看得見、夠得著的高
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1