【文章內(nèi)容簡介】 。全委干部職工要按照方案要求，聯(lián)系近兩年來個人思想工作情況，認真查找在作風方面存在的突出問題，深刻進行自我解剖，寫出個人剖析材料。剖析材料包括存在問題、具體表現(xiàn)、原因分析、今后努力方向等。本人認為不宜寫入剖析材料的問題，可另寫專題材料，報送市人口計生委教育活動辦公室。有違法違紀問題的，要主動向組織講清問題。能夠主動講清問題，認識深刻，認真糾正的，可視情節(jié)不予追究、免于處分或從輕處理。（三）整改提高階段（4月11日—4月30日）主要任務：認真總結學習教育活動中的有效辦法、措施，鞏固深化活動成果。強化制度建設和監(jiān)督管理，建立健全全委干部職工自我學習、自我教育、自我管理、自我監(jiān)督的長效機制。嚴格整改，重在實效。針對反映出來的問題，制定全面、系統(tǒng)的整改方案，并按整改方案逐項抓好落實。要從育齡群眾不滿意的事改起，從育齡群眾希望辦的事做起，不得推諉扯皮、敷衍了事。要分清輕重緩急，能夠解決的盡快解決，一時解決不了的，要向群眾說明情況。建章立制，務求長效。對活動中查找出的問題，要善于分析總結，舉一反三，以改革、創(chuàng)新的精神，建立健全長效機制。要進一步加強人口計生干部隊伍建設，強化內(nèi)部管理，打造和諧機關。對突出問題和典型個案，嚴格責任追究，嚴肅進行查處。四、督促指導加大督促指導力度，堅決防止走過場、走形式。對敷衍應付、走過場和查找問題不深入、不徹底的，要嚴肅批評并責令進行“補課”。各科室（站）對活動中的有效做法、活動成果和建議意見，及時上報到我委“講正氣樹新風”學習教育活動領導小組辦公室，確保學習教育活動的深入健康開展?！吨v正氣樹新風主題教育方案》，歡迎閱讀講正氣樹新風主題教育方案。第三篇：“講正氣、樹新風”主題教育“講正氣、樹新風”主題教育學習心得按照市民政局黨委關于“講正氣、樹新風”主題教育的統(tǒng)一安排部署，鄭州市老年公寓黨支部從3月30日至今采取集中學習、分散自學、集體討論等形式開展第一階段的學習教育工作，通過學習教育活動，深深地認識到黨員領導干部的作風如何，對黨和人民事業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用，關系著小到一個部門、一個單位的興衰，中到一個系統(tǒng)、一個地區(qū)的黨風政風民風，大到黨的凝聚力和號召力及執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。通過學習教育活動，深深認識到，加強領導干部作風建設，是全面貫徹科學發(fā)展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。中央提出要在領導干部中樹立八個方面的良好風氣，這就是：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚民主、團結共事；要并秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康。這具有很強的現(xiàn)實針對性和指導性。聯(lián)系實際工作和生活中在思想作風、學風，領導作風，工作作風和生活作風等方面的實際情況，確實存在學習風氣不濃，宗旨意識減弱，脫離群眾，效率不高等問題。在理論水平，思想素質，工作能力，領導作風等方面都不同程度地存在差距，和全市跨越式發(fā)展的要求有一定的差距。黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的發(fā)展存亡。通過“講正氣、樹新風”主題教育的開展，理想信念更加堅定，宗旨意識更加牢固，道德修養(yǎng)進一步提升，工作效率更加提高，群眾觀念更加增強。力爭通過學習動員、查擺問題，整頓提高三個階段的工作，提升思想，轉變作風，優(yōu)化環(huán)境、使各方面的工作都有新突破、新氣象、新成效。周培功 2007年4月9日第四篇：“講正氣、樹新風”主題教育“講正氣、樹新風”主題教育自查報告按照市“講樹辦”的部署，我單位從四月初，開始學習動員階段的工作。通過認真學習胡錦濤總書記的講話、徐光春書記的講話、王建民書記在講樹活動動員會上的講話精神，認識階段前開展領導干部作風建設是非常必要的，十分及時的。特別王建民書記、朱市長結合我市實際分析我市干部隊伍中存在問題，又看警示片“沉痛的代價”，聽了優(yōu)秀領導干部的報告，思想上振動很大。通過加強思想作風建設，抵制邪風歪氣；加強學習建設，創(chuàng)造社會，轉變工作作風，樹立旨宗觀點，轉變領導作風，實事求是，深入基層，圈占群眾，加強生活作風建設，保持高尚健康的精神追求。下面我把商務局的自己在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面所做的工作，特別是存在的，總結以下，通過“五查、五看”制度措施，以便進一步提高自己的領導水平，促進商務工作不斷提高。一、商務局成立以來所做的主要工作：（一）、明確工作思路、工作目標。局機關工作思路平穩(wěn)過渡，發(fā)揮職能，不斷推進，務求實效對局管企業(yè)工作思路一是保穩(wěn)定。各單位要對本部門存在的不安定因素進行摸底、排查，關心企業(yè)軍轉干部和困難職工、離退休人員，實行穩(wěn)定工作責任制，進行一幫一、一帶一活動，多了解他們的思想和生活狀況，多做思想工作，切實為他們解決實際困難和問題，力爭把矛盾消化在基層。二是保資產(chǎn)。盤活現(xiàn)有的存量資產(chǎn)。對國有的固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、庫存商品和內(nèi)外拖欠進行清理。對國有資產(chǎn)的出讓或出租達到一年以上的，須報局黨委研究批準，處理資產(chǎn)收入用于解決職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，對擅自處理、變相處理國有資產(chǎn)造成流失或重大影響的，將依法追究相關人員的責任。以確保國有資產(chǎn)的保值和增值。三是促發(fā)展。充分利用政策優(yōu)勢促發(fā)展，充分利用職能優(yōu)勢促發(fā)展，充分利用企業(yè)自身優(yōu)勢促發(fā)展。