【文章內(nèi)容簡介】 同時，充分挖掘民力資源，把群眾充分發(fā)動和組織起來，加強群防群治隊伍建設。繼續(xù)抓住綜治工作的根本，加強基層組織建設，強化基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，夯實基礎工作，堅固綜治工作的前沿陣地。、深入開展矛盾糾紛、不安定因素的排查化解專項工作。要按照“立足預防、及時排查、各負其責、有效化解”的原則，健全組織，充實人員，建立健全防范和處置群體性及突發(fā)性上訪事件的預案，實行分級負責、歸口管理，把矛盾糾紛和不安定隱患化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。第三篇：綜治維穩(wěn)調(diào)研報告健全綜合保障體制提高外來務工生活質量摘要：加強環(huán)衛(wèi)職工隊伍建設是應對城市快速發(fā)展、環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量要求不斷提高的必然選擇。當前環(huán)衛(wèi)職工隊伍建設面臨的突出問題，是一線外來務工人員保障工作滯后所導致的不穩(wěn)定問題所在。為此，我們一方面要認識到加強綜合保障外來務工的保障機制的必要性和重要性，另一方面，要大膽探索新機制，從而確保一線環(huán)衛(wèi)工人保障工作落到實處。關鍵詞：環(huán)衛(wèi)；外來務工；綜合保障隨著市容環(huán)境綜合整治工作進程的加快，環(huán)衛(wèi)保潔質量要求的不斷提高，環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員也隨之倍增。較長時間以來，由于對外來務工人員嚴格控制以及聘用勞動力的市場化，再加上近幾年來一些老職工逐步退休，因此，外來務工人員隊伍的穩(wěn)定發(fā)展，制約著環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的大局。做好外來務工人員的保障工作，是環(huán)境衛(wèi)生工作中的一個必須高度重視的問題。一、環(huán)衛(wèi)掃道工作就業(yè)和社會保障情況（一）調(diào)查樣本基本情況本次共調(diào)查所內(nèi)職工309人。按性別比例來看，男職工占75%，女職工占25%；按工作崗位分，固定崗位和臨時崗位，1分別占27%和73%；按從事的職業(yè)分為主要為掃道工人、司機、技術工人、段長、管理人員等，分別占74%、19%、3%、4%、4%。（二）對外來務工們對自身工作和生活現(xiàn)狀滿意度調(diào)查調(diào)查結果顯示，80%以上的外來務工對居住條件表示滿意；50%的職工因收入較低對自身工作現(xiàn)狀表示不時分滿意；近95%以上的外來務工認為自己生活條件良好；近四成外來務工對子女受教育情況不太滿意。同時，我們還對外來務工對城市生活進行了評價調(diào)查，80%的外來務工對城市生活感覺比較適應；85%以上的外來務工感覺現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境變好。40%外來務工希望政府在住房和醫(yī)療保障方面給予幫助。50%、做好外來務工人員保障工作的重要性和必要性做好關心外來務工人員保障工作是落實科學發(fā)展觀的客觀需要。黨和政府也十分關懷和重視此項工作，出臺了一系列措施。因此，從招聘大量外來務工和下崗職工到環(huán)衛(wèi)部門就業(yè)，關心他們并為他們做好各項就業(yè)保障措施，既是落實中央政策的要求，也是促進社會和諧的具體體現(xiàn)。三、做好外來務工人員社會保障工作是確保環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的迫切需要環(huán)境衛(wèi)生工作是現(xiàn)代化城市建設和管理的重要組成部分，是城市物質文明和精神文明建設的重要窗口。環(huán)衛(wèi)工人作為城市環(huán)境的維護者歷來被黨和政府所關注，環(huán)衛(wèi)工作在城市管理中的地位也日益提高。然而，在現(xiàn)有條件下，環(huán)衛(wèi)工作仍然是“苦臟累”的代名詞，環(huán)衛(wèi)工人披星戴月，迎酷暑、戰(zhàn)嚴寒，其工作性質仍被市民定義為“低級工種”，導致城市新生就業(yè)群體不愿從事這一工作。同時，由于現(xiàn)有環(huán)衛(wèi)工作方式對文化程度、專業(yè)水平要求不高，進入門檻較低，使得吃苦耐勞并對工作條件、福利待遇要求不高的城市外來人口得以進入環(huán)衛(wèi)行業(yè)，逐漸成為一線環(huán)衛(wèi)職工的主要補充來源。但是，由于長期以來對外來務工人員在諸如工資待遇、意外傷害保障等一系列保障措施上的滯后，：外來務工享受的工作待遇普遍較低；外來務工購買保險的比重不高；多數(shù)外來務工權益的維護。因此，環(huán)衛(wèi)事業(yè)的進一步發(fā)展迫切需要大力加強對這支隊伍的綜合管理及社會保障力度，確保外來務工人員的生活保障工作落到實處。四、提高職工工作及生活上的各方面待遇是維穩(wěn)工作突破的關鍵堅持按照綜合安保工作制度對外來務工人員進行管理，按制度辦事，在關心職工生活的同時，使他們安心本職工作的同時，確保環(huán)境衛(wèi)生工作的連續(xù)性、持續(xù)性、穩(wěn)定性。主要可從一下方面加大力度：提高外來務工人員的工資福利待遇等；逐步改善外來務工人員的居住條件；提高工作之余的業(yè)余文化生活質量；調(diào)查結果顯示，近四成外來務工子女受教育情況還需研究解決。五、加強法制教育宣傳與專業(yè)技能培訓力度環(huán)衛(wèi)部門要提高行業(yè)地位，就必須努力提高職工隊伍的整體素質和專業(yè)技術水平，增強職工維護自身合法權益的能力。為此，南環(huán)三所對編外來務工人員及時做好崗前培訓和安全教育工作，加強對他們的思想道德、業(yè)務技能和安全保護等方面的培訓，有效提高他們的自我保護意識和適應社會的能力。同時，通過開展各種勞動競賽和技能競賽，不斷提高職工的工作水準和服務水平，為廣大外來務工人員樹立學習的典范，切實增強他們對本職工作的價值認同感。總之，隨著市容環(huán)境整治工作的飛速發(fā)展，對城市環(huán)境衛(wèi)生要求越來越高。我們更應把職工隊伍建設擺到首要位置，特別是作為重要力量的外來務工職工隊伍的建設，既要面對當前存在的突出問題，更要著眼長效機制建設，通過各項綜合保障機制的不斷健全，以解決當前外來務工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，不斷提高和改善我市外來務工的生產(chǎn)條件和生活水平。增強外來務工人員對市容環(huán)境衛(wèi)生事業(yè)的凝聚力和認同感，讓這支隊伍在城市環(huán)境衛(wèi)生建設事業(yè)中發(fā)揮更大的作用。南開區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理三所 王 浩2011年8月第四篇：綜治維穩(wěn)調(diào)研報告深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 夯實鄉(xiāng)村綜治維穩(wěn)基礎xx鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)調(diào)