【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 意識(shí)，圍繞全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)工作部署，結(jié)合自身工作實(shí)際，創(chuàng)造性地組織開(kāi)展群 眾參與廣泛、創(chuàng)建效果明顯的精品創(chuàng)建活動(dòng)，形成影響全鄉(xiāng)乃至全市的精神文明創(chuàng)建品牌，努力提升全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)水平。完善信息機(jī)制。制定精神文明建設(shè)工作信息報(bào)送考核辦法，辦好香山鄉(xiāng)《精神文明建設(shè)》簡(jiǎn)報(bào)，及時(shí)交流基層思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建信息，反映基層好的做法經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)創(chuàng)建工作整體推進(jìn)。及時(shí)向中衛(wèi)市報(bào)送全鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建工作信息，做好道德典型、創(chuàng)建典型的宣傳報(bào)道工作。中共中衛(wèi)市香山鄉(xiāng)委員會(huì) 二〇一一年三月二十三日主題詞：2011年 精神文明建設(shè) 工作要點(diǎn) 報(bào)送：市委宣傳部、市文明辦。抄送：鄉(xiāng)各領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)送：各村，各中心（室）。中衛(wèi)市香山鄉(xiāng)黨政辦公室 2011年3月23日印發(fā)第三篇：精神文明建設(shè)工作要點(diǎn)xx礦2016年精神文明企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)2016年，礦精神文明建設(shè)及企業(yè)文化工作指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主線，以XX文化為引領(lǐng)，以創(chuàng)建文明單位為目標(biāo)，加快推進(jìn)?四美?XX精神文明品牌創(chuàng)建和責(zé)任文化建設(shè)，提升全礦員工文明素質(zhì)和礦區(qū)文明水平，為建設(shè)美麗礦井提供強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和文化支持。一、深入推進(jìn)“四美”XX品牌創(chuàng)建，全面提升精神文明建設(shè)的整體質(zhì)量和水平（一）做實(shí)?素質(zhì)工程?，塑造?行為美?員工隊(duì)伍 。切實(shí)把社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)融入貫穿到精神文明建設(shè)的各方面和全過(guò)程，礦組宣科堅(jiān)持每周發(fā)送一條短信，每季度開(kāi)展一次考試，并充分利用《學(xué)習(xí)與交流》、礦門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、OA郵箱、廣播、宣傳欄等載體對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)行全方位宣傳。各黨支部每月至少開(kāi)展一次社會(huì)主義核心價(jià)值觀的專(zhuān)題學(xué)習(xí)，每月上報(bào)一篇活動(dòng)宣傳稿件，在會(huì)議室等醒目位置張貼24字核心價(jià)值觀內(nèi)容，不斷提升宣教成果。深入開(kāi)展?書(shū)香XX?讀書(shū)活動(dòng)。重點(diǎn)組織干部員工學(xué)習(xí)黨的歷史、黨的知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)，加深對(duì)黨的理論和方針政策的理解。運(yùn)用宣傳陣地和宣傳媒體做好理論 宣傳；運(yùn)用?中心組學(xué)習(xí)?、?三會(huì)一課?做好理論學(xué)習(xí)；運(yùn)用公益短信、書(shū)畫(huà)展、研討會(huì)做好理論的交流，運(yùn)用各種學(xué)習(xí)形式做好讀書(shū)活動(dòng)的氛圍營(yíng)造。?弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德〃踐行當(dāng)代價(jià)值?主題活動(dòng)。廣泛開(kāi)展孝敬教育、感恩教育、勤勞節(jié)儉教育、修身立德教育、中華經(jīng)典誦讀等活動(dòng)，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在新時(shí)代發(fā)揚(yáng)光大，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)美德與當(dāng)代價(jià)值貫通融合。大力宣傳公民基本道德規(guī)范，全面推進(jìn)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，認(rèn)真組織第九個(gè)公民道德宣傳日活動(dòng)。組織開(kāi)展各級(jí)道德模范、身邊好人的推薦工作，樹(shù)立一批助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親的模范典型。?道德講堂?育德功能。以?四德?建設(shè)為主題，持續(xù)開(kāi)展 ?日行一善??做文明有禮任礦人?等活動(dòng)，結(jié)合?善行義舉榜?人物評(píng)選，積極深入挖掘、推選做好人、行好事的道德模范，礦堅(jiān)持每月開(kāi)展一次道德大講堂活動(dòng)，各支部每季開(kāi)展一次?道德微講堂?活動(dòng)，用?學(xué)身邊好人、講身邊好事?，推動(dòng)?知行合一?的道德實(shí)踐，營(yíng)造?崇德向善?的濃厚氛圍。（二）做實(shí)?暖心工程?，培育?心靈美?員工隊(duì)伍 。利用重大節(jié)日開(kāi)展走訪慰問(wèn)困難員工，幫助他們解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題；落實(shí)好?一幫一?幫扶結(jié)對(duì)子活動(dòng)，落實(shí)好職代會(huì)提案，解決一批職工關(guān)心，家屬關(guān)注的民生問(wèn)題，充分發(fā)揮工團(tuán)等群眾組織優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展扶貧幫困、金秋助學(xué)、送溫暖、一助一、員工健康檢查等活動(dòng)，不斷提升員工幸福指數(shù)。?儉以養(yǎng)德、全民節(jié)約?活動(dòng)。大力開(kāi)展節(jié)儉養(yǎng)德活動(dòng)，通過(guò) ?儉以養(yǎng)德、向我看齊?主題教育，結(jié)合修舊利廢、小改小革、員工?曝光泔水缸?、?人人節(jié)水?、?節(jié)約紙張?等活動(dòng)，引導(dǎo)員工認(rèn)清當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，提升員工尊重勞動(dòng)、尊重他人的意識(shí)。?講文明樹(shù)新風(fēng)?活動(dòng)。開(kāi)展?我們的節(jié)日?活動(dòng)。充分利用春節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和古爾邦節(jié)、開(kāi)齋節(jié)等民族節(jié)日，精心組織開(kāi)展群眾性民俗活動(dòng)和特色娛樂(lè)文化活動(dòng)，突出精神文明文化內(nèi)涵、人文關(guān)懷、民風(fēng)民俗的主題。團(tuán)委要進(jìn)一步完善學(xué)雷鋒志愿服務(wù)制度，做好活動(dòng)示范點(diǎn)和崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵等推樹(shù)工作，打造有影響力的?雷鋒號(hào)?志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)和品牌。把學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)做到區(qū)隊(duì)、做到班組、做進(jìn)家庭，進(jìn)一步使志愿者服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。做好民生工作。做好矛盾糾紛排查工作，每季度組織一次民意調(diào)查，及時(shí)掌握員工思想狀況，及時(shí)化解矛盾，及時(shí)幫助員工解決工作、生活上困難。建立信訪接待室，每天安排專(zhuān)人收集和解答員工隨時(shí)提出的問(wèn)題。關(guān)心員工生活，多方想辦法、找途徑，提高員工生活、環(huán)境質(zhì)量。（三）做實(shí)?文明誠(chéng)信工程?，打造?形象美?企業(yè) 。做好文明單位創(chuàng)建工作，完善精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)以及文明創(chuàng)建、文明生產(chǎn)、企業(yè)文化、綜合治理等組織管理機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格落實(shí)文明區(qū)隊(duì)、科室創(chuàng)建督促檢查考核機(jī)制，按月度進(jìn)行檢查、考核。?十個(gè)一?活動(dòng)落實(shí)。完善?十個(gè)一?活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)，立足一創(chuàng)（精神文明特色品牌創(chuàng)建）、一堂（道德講堂）、一隊(duì)（學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)）、一牌（文明提示牌）、一桌（文明餐桌）、一導(dǎo)（文明引導(dǎo)）、一禮（文明禮儀）、一做（做文明有禮的XX人）、一傳播（網(wǎng)絡(luò)文明傳播）、一幫扶（道德模范幫扶）活動(dòng)載體，深入開(kāi)展 ?文明禮儀我先行?、?文明細(xì)節(jié)我關(guān)注?等主題活動(dòng)，加強(qiáng)?關(guān)愛(ài)生命、文明出行?等交通安全宣教；開(kāi)展?文明施工、文明交通、文明餐桌、文明禮儀、文明物業(yè)、文明窗口?等宣傳教育活動(dòng)，開(kāi)展?微笑服務(wù)、責(zé)任意識(shí)服務(wù)?等主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)。在礦機(jī)關(guān)中開(kāi)展?為民服務(wù) 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)?主題實(shí)踐活動(dòng)和?機(jī)關(guān)服務(wù)基層、干部服務(wù)群眾?活動(dòng)，推行服務(wù)承諾，自覺(jué)接受員工監(jiān)督。加強(qiáng)黨 風(fēng)廉政建設(shè)，開(kāi)展?做人崇尚‘孝善仁’、做事擺正‘責(zé)權(quán)利’?主題教育，筑牢思想道德防線，樹(shù)立廉潔從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。一是開(kāi)展?文明企業(yè)，共鑄誠(chéng)信?主題教育。引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立誠(chéng)信為本的思想觀念，增強(qiáng)信譽(yù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、法制意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。二是開(kāi)展?樹(shù)立誠(chéng)信、實(shí)現(xiàn)雙贏?活動(dòng)。堅(jiān)守企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，建立以誠(chéng)信為基石的經(jīng)營(yíng)觀念，大力營(yíng)造誠(chéng)信環(huán)境，將誠(chéng)信納入礦的規(guī)章制度，成為全體員工共同遵守的行為規(guī)范，并形成相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)體系，培育和樹(shù)立良好的信譽(yù)，提升礦外在的信用度。后勤、供銷(xiāo)等窗口崗位要改進(jìn)服務(wù)理念，優(yōu)化服務(wù)流程，完善服務(wù)規(guī)范，創(chuàng)新服務(wù)方式，推廣應(yīng)用?文明用語(yǔ)、文明儀表、文明操作、文明服務(wù)?，努力為員工及客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效、文明、便捷的服務(wù)。（四）做實(shí)?環(huán)境工程?，建設(shè)?環(huán)境美?企業(yè) 。抓好環(huán)境保護(hù)宣傳教育，多形式、多方位、多層面宣傳環(huán)境保護(hù)政策、法律法規(guī)和知識(shí)，弘揚(yáng)環(huán)境文化，倡導(dǎo)生態(tài)文明，將生態(tài)文明理念納入到精神文明創(chuàng)建活動(dòng)考核目標(biāo)，引導(dǎo)全員樹(shù)立生態(tài)文明理念。加強(qiáng)重點(diǎn)污染源監(jiān)控，完善礦環(huán)境安全應(yīng)急預(yù)案，實(shí)行目標(biāo)管理，杜絕各類(lèi)環(huán)境安全事故和環(huán)境污染事件的發(fā)生。加強(qiáng)《環(huán)境保護(hù)法》宣傳教育力度，嚴(yán)格控制?三廢?的排放，努力建設(shè)綠色環(huán)保企業(yè)。搞好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷改善和提升員工生產(chǎn)生活環(huán)境的質(zhì)量。加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生的管理，做到建設(shè)和管理并重，各種場(chǎng)所要做到勤于清掃、干凈整潔，垃圾做到日產(chǎn)日清。加強(qiáng)宣傳櫥窗、牌匾的管理，美觀大方、整齊規(guī)范。建設(shè)、管理好公共綠地，努力擴(kuò)大綠地面積，提高人均公共綠地占有率；搞好礦區(qū)工廣綠化，體現(xiàn)風(fēng)格特色。加強(qiáng)和完善路燈管理，提高亮化效果。加強(qiáng)公共場(chǎng)所管理，各類(lèi)公共場(chǎng)所都要建立嚴(yán)格的管理規(guī)定，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守公共秩序。認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任制，加大綜合治理工作力度，加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處，杜絕各類(lèi)刑事案件發(fā)