【文章內容簡介】 意識，圍繞全鄉(xiāng)精神文明建設工作部署，結合自身工作實際，創(chuàng)造性地組織開展群 眾參與廣泛、創(chuàng)建效果明顯的精品創(chuàng)建活動，形成影響全鄉(xiāng)乃至全市的精神文明創(chuàng)建品牌，努力提升全鄉(xiāng)精神文明建設水平。完善信息機制。制定精神文明建設工作信息報送考核辦法，辦好香山鄉(xiāng)《精神文明建設》簡報，及時交流基層思想道德建設和精神文明創(chuàng)建信息，反映基層好的做法經(jīng)驗，促進創(chuàng)建工作整體推進。及時向中衛(wèi)市報送全鄉(xiāng)精神文明創(chuàng)建工作信息，做好道德典型、創(chuàng)建典型的宣傳報道工作。中共中衛(wèi)市香山鄉(xiāng)委員會 二〇一一年三月二十三日主題詞：2011年 精神文明建設 工作要點 報送：市委宣傳部、市文明辦。抄送：鄉(xiāng)各領導。發(fā)送：各村，各中心（室）。中衛(wèi)市香山鄉(xiāng)黨政辦公室 2011年3月23日印發(fā)第三篇：精神文明建設工作要點xx礦2016年精神文明企業(yè)文化建設工作要點2016年，礦精神文明建設及企業(yè)文化工作指導思想：堅持以黨的十八大、十八屆五中全會精神為指導，以社會主義核心價值體系為主線，以XX文化為引領，以創(chuàng)建文明單位為目標，加快推進?四美?XX精神文明品牌創(chuàng)建和責任文化建設，提升全礦員工文明素質和礦區(qū)文明水平，為建設美麗礦井提供強大的思想保證、精神動力和文化支持。一、深入推進“四美”XX品牌創(chuàng)建，全面提升精神文明建設的整體質量和水平（一）做實?素質工程?，塑造?行為美?員工隊伍 。切實把社會主義核心價值體系建設融入貫穿到精神文明建設的各方面和全過程，礦組宣科堅持每周發(fā)送一條短信，每季度開展一次考試，并充分利用《學習與交流》、礦門戶網(wǎng)站、OA郵箱、廣播、宣傳欄等載體對社會主義核心價值觀進行全方位宣傳。各黨支部每月至少開展一次社會主義核心價值觀的專題學習，每月上報一篇活動宣傳稿件，在會議室等醒目位置張貼24字核心價值觀內容，不斷提升宣教成果。深入開展?書香XX?讀書活動。重點組織干部員工學習黨的歷史、黨的知識、科學文化知識，加深對黨的理論和方針政策的理解。運用宣傳陣地和宣傳媒體做好理論 宣傳；運用?中心組學習?、?三會一課?做好理論學習；運用公益短信、書畫展、研討會做好理論的交流，運用各種學習形式做好讀書活動的氛圍營造。?弘揚傳統(tǒng)美德〃踐行當代價值?主題活動。廣泛開展孝敬教育、感恩教育、勤勞節(jié)儉教育、修身立德教育、中華經(jīng)典誦讀等活動，讓優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在新時代發(fā)揚光大，實現(xiàn)傳統(tǒng)美德與當代價值貫通融合。大力宣傳公民基本道德規(guī)范，全面推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，認真組織第九個公民道德宣傳日活動。組織開展各級道德模范、身邊好人的推薦工作，樹立一批助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親的模范典型。?道德講堂?育德功能。以?四德?建設為主題，持續(xù)開展 ?日行一善??做文明有禮任礦人?等活動，結合?善行義舉榜?人物評選，積極深入挖掘、推選做好人、行好事的道德模范，礦堅持每月開展一次道德大講堂活動，各支部每季開展一次?道德微講堂?活動，用?學身邊好人、講身邊好事?，推動?知行合一?的道德實踐，營造?崇德向善?的濃厚氛圍。（二）做實?暖心工程?，培育?心靈美?員工隊伍 。利用重大節(jié)日開展走訪慰問困難員工，幫助他們解決現(xiàn)實問題；落實好?一幫一?幫扶結對子活動，落實好職代會提案，解決一批職工關心，家屬關注的民生問題，充分發(fā)揮工團等群眾組織優(yōu)勢，開展扶貧幫困、金秋助學、送溫暖、一助一、員工健康檢查等活動，不斷提升員工幸福指數(shù)。?儉以養(yǎng)德、全民節(jié)約?活動。大力開展節(jié)儉養(yǎng)德活動，通過 ?儉以養(yǎng)德、向我看齊?主題教育，結合修舊利廢、小改小革、員工?曝光泔水缸?、?人人節(jié)水?、?節(jié)約紙張?等活動，引導員工認清當前發(fā)展形勢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣，提升員工尊重勞動、尊重他人的意識。?講文明樹新風?活動。開展?我們的節(jié)日?活動。充分利用春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日和古爾邦節(jié)、開齋節(jié)等民族節(jié)日，精心組織開展群眾性民俗活動和特色娛樂文化活動，突出精神文明文化內涵、人文關懷、民風民俗的主題。團委要進一步完善學雷鋒志愿服務制度，做好活動示范點和崗位學雷鋒標兵等推樹工作，打造有影響力的?雷鋒號?志愿服務團隊和品牌。把學雷鋒志愿服務活動做到區(qū)隊、做到班組、做進家庭，進一步使志愿者服務活動常態(tài)化。做好民生工作。做好矛盾糾紛排查工作，每季度組織一次民意調查，及時掌握員工思想狀況，及時化解矛盾，及時幫助員工解決工作、生活上困難。建立信訪接待室，每天安排專人收集和解答員工隨時提出的問題。關心員工生活，多方想辦法、找途徑，提高員工生活、環(huán)境質量。（三）做實?文明誠信工程?，打造?形象美?企業(yè) 。做好文明單位創(chuàng)建工作，完善精神文明建設指導委員會以及文明創(chuàng)建、文明生產(chǎn)、企業(yè)文化、綜合治理等組織管理機構，嚴格落實文明區(qū)隊、科室創(chuàng)建督促檢查考核機制，按月度進行檢查、考核。?十個一?活動落實。完善?十個一?活動組織機構，立足一創(chuàng)（精神文明特色品牌創(chuàng)建）、一堂（道德講堂）、一隊（學雷鋒志愿服務隊）、一牌（文明提示牌）、一桌（文明餐桌）、一導（文明引導）、一禮（文明禮儀）、一做（做文明有禮的XX人）、一傳播（網(wǎng)絡文明傳播）、一幫扶（道德模范幫扶）活動載體，深入開展 ?文明禮儀我先行?、?文明細節(jié)我關注?等主題活動，加強?關愛生命、文明出行?等交通安全宣教；開展?文明施工、文明交通、文明餐桌、文明禮儀、文明物業(yè)、文明窗口?等宣傳教育活動，開展?微笑服務、責任意識服務?等主題實踐活動，推進文明創(chuàng)建活動。在礦機關中開展?為民服務 創(chuàng)先爭優(yōu)?主題實踐活動和?機關服務基層、干部服務群眾?活動，推行服務承諾，自覺接受員工監(jiān)督。加強黨 風廉政建設，開展?做人崇尚‘孝善仁’、做事擺正‘責權利’?主題教育，筑牢思想道德防線，樹立廉潔從業(yè)、優(yōu)質服務的良好形象。一是開展?文明企業(yè)，共鑄誠信?主題教育。引導員工牢固樹立誠信為本的思想觀念，增強信譽意識、質量意識、法制意識、服務意識。二是開展?樹立誠信、實現(xiàn)雙贏?活動。堅守企業(yè)誠信經(jīng)營，建立以誠信為基石的經(jīng)營觀念，大力營造誠信環(huán)境，將誠信納入礦的規(guī)章制度，成為全體員工共同遵守的行為規(guī)范，并形成相應的考核評價體系，培育和樹立良好的信譽，提升礦外在的信用度。后勤、供銷等窗口崗位要改進服務理念，優(yōu)化服務流程，完善服務規(guī)范，創(chuàng)新服務方式，推廣應用?文明用語、文明儀表、文明操作、文明服務?，努力為員工及客戶提供優(yōu)質、高效、文明、便捷的服務。（四）做實?環(huán)境工程?，建設?環(huán)境美?企業(yè) 。抓好環(huán)境保護宣傳教育，多形式、多方位、多層面宣傳環(huán)境保護政策、法律法規(guī)和知識，弘揚環(huán)境文化，倡導生態(tài)文明，將生態(tài)文明理念納入到精神文明創(chuàng)建活動考核目標，引導全員樹立生態(tài)文明理念。加強重點污染源監(jiān)控，完善礦環(huán)境安全應急預案，實行目標管理，杜絕各類環(huán)境安全事故和環(huán)境污染事件的發(fā)生。加強《環(huán)境保護法》宣傳教育力度，嚴格控制?三廢?的排放，努力建設綠色環(huán)保企業(yè)。搞好基礎設施建設，不斷改善和提升員工生產(chǎn)生活環(huán)境的質量。加強環(huán)境衛(wèi)生的管理，做到建設和管理并重，各種場所要做到勤于清掃、干凈整潔，垃圾做到日產(chǎn)日清。加強宣傳櫥窗、牌匾的管理，美觀大方、整齊規(guī)范。建設、管理好公共綠地，努力擴大綠地面積，提高人均公共綠地占有率；搞好礦區(qū)工廣綠化，體現(xiàn)風格特色。加強和完善路燈管理，提高亮化效果。加強公共場所管理，各類公共場所都要建立嚴格的管理規(guī)定，引導員工自覺遵守公共秩序。認真落實社會治安綜合治理目標責任制，加大綜合治理工作力度，加強矛盾糾紛排查調處，杜絕各類刑事案件發(fā)