【文章內(nèi)容簡介】 的了解，讓更多的青協(xié)人互相熟知，增進(jìn)友誼 13個(gè)別干事干部態(tài)度散漫，不能認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。個(gè)別干部的組織協(xié)調(diào)能力不足，耽誤了其他工作的正常開展 而不是強(qiáng)制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個(gè)人都有自己的思維方式和處事方式，而對(duì)于我，我更喜歡以心待人，因?yàn)槲矣X得這樣更能使別人接受我的觀點(diǎn)、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經(jīng)驗(yàn)，讓我受益匪淺?？偨Y(jié)這一年多的工作，我明白了一些道理。有什么問題應(yīng)該當(dāng)面商量，并提出解決的方法。其次，重視細(xì)節(jié)，一絲不茍。這可能與部門工作的性質(zhì)有關(guān)，但不僅僅是針對(duì)部門事，都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待，即使有些事在你看來并不是什么事，并沒有什么意義，但工作就是工作，作為青協(xié)一份子，就是不計(jì)報(bào)酬地做事。第三，對(duì)待工作要有高度的責(zé)任感，做事情要負(fù)責(zé)任，特別是當(dāng)你是負(fù)責(zé)人的時(shí)候，更要以身作則，帶領(lǐng)好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現(xiàn)象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對(duì)這件事情的態(tài)度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團(tuán)結(jié)才是力量。對(duì)于一個(gè)部門、組織甚至公司企業(yè)來說，團(tuán)結(jié)這個(gè)詞直接關(guān)系到部門或組織能否正常運(yùn)行。一旦出現(xiàn)權(quán)力失衡的現(xiàn)象，將無法繼續(xù)正常運(yùn)行下去，所以凡事要以大局為重，注重內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和和諧。第六，做為會(huì)長或副會(huì)長，應(yīng)該懂得如何去激勵(lì)干事。從管理學(xué)的角度來說，激勵(lì)對(duì)人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)和加強(qiáng)的作用。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該以下屬為出發(fā)點(diǎn)，考慮他們的需求，并作有效的激勵(lì)措施。所以做為會(huì)長或副會(huì)長，要更好地領(lǐng)導(dǎo)干事，激勵(lì)措施是必不可少的，這樣干事也會(huì)帶動(dòng)其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動(dòng)性。要在部門或組織里受到好評(píng)，就要不斷表現(xiàn)自己，并善于表現(xiàn)自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會(huì)就是這樣，不善于表現(xiàn)的人，很快就會(huì)被社會(huì)所淘汰。低調(diào)做人，高調(diào)做事，永遠(yuǎn)是真理。第八，做事要注重效率與質(zhì)量的結(jié)合。注重效率但不注重質(zhì)量，會(huì)讓人覺得你做事很草草了事，就像應(yīng)付工作一樣。而注重質(zhì)量但不注重效率，會(huì)讓人覺得你很沒有時(shí)間觀念。所以，只有提高效率同時(shí)提高工作質(zhì)量，工作才能在最短的時(shí)間內(nèi)做到最好。最后，做人要有主見，要有創(chuàng)新意識(shí)。不要人家叫你做什么，你就做什么，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個(gè)基礎(chǔ)上同時(shí)能有自己的主見，并提出意見或建議的人。創(chuàng)新能促進(jìn)人的進(jìn)步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什么方法能讓這個(gè)問題變得簡單。不能像機(jī)器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質(zhì)量相結(jié)合的原則。另外，還有幾條建議：第一，時(shí)間觀念。我們會(huì)長不是強(qiáng)調(diào)做事要有時(shí)間觀念，準(zhǔn)時(shí)切不可遲到，這個(gè)我非常認(rèn)可且要發(fā)揚(yáng)。所以，我認(rèn)為以后對(duì)青協(xié)成員時(shí)間觀念抓嚴(yán)。對(duì)于那些缺少時(shí)間觀念，經(jīng)常遲到要給予警告教導(dǎo)，且要讓負(fù)責(zé)人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。第二，管理程序，選負(fù)責(zé)人。對(duì)加入的青協(xié)成員，統(tǒng)計(jì)不同專業(yè)人員。然后在各個(gè)專業(yè)人中通過嚴(yán)格面試競選出一個(gè)負(fù)責(zé)人，對(duì)于負(fù)責(zé)人要求嚴(yán)格，是要有責(zé)任心，進(jìn)取心，積極參與。這樣會(huì)長每次通知負(fù)責(zé)人，再由負(fù)責(zé)人來負(fù)責(zé)自己班人員，這樣即可減輕會(huì)長的負(fù)擔(dān)，又可以讓負(fù)責(zé)人鍛煉自己提高自己做事能力，培養(yǎng)人才為下一任選拔會(huì)長副會(huì)墊下基礎(chǔ)。而且又可以保證讓負(fù)責(zé)人落實(shí)到每一個(gè)成員開會(huì)，做活動(dòng)出席情況。所有，先要培養(yǎng)要求負(fù)責(zé)人落實(shí)做好負(fù)責(zé)自己各自成員們，這樣才能保證加入青協(xié)成員團(tuán)結(jié)共處，而不是出現(xiàn)一盤散沙。就如我每次負(fù)責(zé)我們班上人，我都發(fā)飛信落實(shí)每一個(gè)成員，凡是沒事都要積極參加活動(dòng)，只有負(fù)責(zé)人嚴(yán)格要求各個(gè)成員也要有責(zé)任感，那么他們就不會(huì)缺席，青協(xié)才會(huì)越辦越好?？傊?，要求內(nèi)部負(fù)責(zé)人團(tuán)結(jié)，負(fù)責(zé)到每一個(gè)成員。第三，活動(dòng)安排，積極參與。每一想加入?yún)f(xié)會(huì)，都想?yún)⒓痈鞣N活動(dòng)，不斷鍛煉自己，讓自己學(xué)到更多東西，且讓自己大學(xué)生活過得更加精彩，充實(shí)。所以，青協(xié)辦活動(dòng)要有自己特色，讓成員們覺得參加活動(dòng)有意義。例如：在學(xué)校內(nèi)，積極與其他協(xié)會(huì)合作交流辦活動(dòng)。有時(shí)自己拉贊助辦特色活動(dòng)或參加清掃，種樹，澆樹等等活動(dòng)，雖然有些活動(dòng)很累，很無聊，但是作為一名自愿者就應(yīng)該學(xué)會(huì)吃苦耐勞，嚴(yán)格要求自己，負(fù)責(zé)人每次必須要求到位。在學(xué)校外：首先在保證成員們安全后，去支教，養(yǎng)老院等這些有意義活動(dòng)?？傊看位顒?dòng)要求各個(gè)負(fù)責(zé)人，那么要求負(fù)責(zé)人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動(dòng)，不管多累活動(dòng)也要他們學(xué)會(huì)嘗試鍛煉自己。這樣，他們才能在每次活動(dòng)中成長，青協(xié)成員團(tuán)結(jié)。第四：樹立好榜樣。作為會(huì)長，副會(huì)和負(fù)責(zé)人就應(yīng)該要在成員們樹立好榜樣，嚴(yán)格要求自己，負(fù)責(zé)任，用自己實(shí)際行動(dòng)，來帶動(dòng)各個(gè)成員們。另外，既然每一個(gè)自愿想加入青協(xié)的人要有責(zé)任心，不管怎樣活動(dòng)，要求積級(jí)參與(除有事必須請(qǐng)假)。既然自己想加入了，那么就應(yīng)該要求自己積極參加了，自己才能學(xué)到東西，鍛煉提高自己能力。所以, 個(gè)人認(rèn)為，自己進(jìn)入青協(xié)，追求的不是結(jié)果，只是過程。結(jié)果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質(zhì)上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩，但只要用心去發(fā)掘，去體會(huì)，還是會(huì)有所收獲點(diǎn)。其實(shí)很多事，都要看你如何對(duì)待。我想，樂觀地面對(duì)工作和生活、學(xué)習(xí)，面對(duì)正在發(fā)生的事情，你會(huì)從中得到很多意想不到的東西的。對(duì)于個(gè)人，首先要給自己一個(gè)定位。一旦定下了，就要努力付出，先別想結(jié)果會(huì)怎樣，努力付出的過程，才是值得一生去回味的，有時(shí)也不必計(jì)較太多東西，這樣只會(huì)讓自己更痛苦。心胸放寬點(diǎn)，心情就會(huì)開朗點(diǎn)。每個(gè)人都會(huì)有失敗的時(shí)候，關(guān)鍵是看失敗后的你如何面對(duì)失敗。其實(shí)在這一年多的時(shí)間里，我已經(jīng)得到我想要的東西了，那么已經(jīng)知足了，讓我學(xué)會(huì)了很多...最后，我也衷心希望我們的青協(xié)能越辦越好，讓加入