【文章內(nèi)容簡介】 了干部工作機制，考核機制、約束機制、獎懲機制、督查機制，并把各相關(guān)制度編印成冊，發(fā)給每個干部。從而使制度建設(shè)更加規(guī)范化、科學化，更具有針對性、可操作性。參照《區(qū)農(nóng)村指導員管理辦法》，制定了農(nóng)村工作指導員考核辦法，按照指導員“六大員”的工作職責，做到“四個明確”、“五必到”。認真落實“365”辦事制度，鎮(zhèn)政府配備三名專職干部在“365”辦公室輪流值班，改變了以往群眾辦事找人難的問題，方便了群眾，提高了辦事效率，樹立了良好的政府形象。六是全面實行村級委托代理制度，對全鎮(zhèn)16個行政村都實行會計委托代理制，實施三級監(jiān)督制度，即村財務(wù)監(jiān)督、鎮(zhèn)代理中心、村民公開，使我鎮(zhèn)財務(wù)管理更趨完善，防止黨員干部經(jīng)濟錯誤的發(fā)生。七是加大對衛(wèi)生院、小學及鎮(zhèn)屬主要部門收費情況的督查，做到各項收費嚴格按物價部門批準收取。經(jīng)費使用由鎮(zhèn)會計核算中心統(tǒng)一核算結(jié)報。四、重視信訪、認真辦案信訪工作是紀檢工作的窗口，是群眾對黨員干部行使民主監(jiān)督的一種有效方法，也是鎮(zhèn)紀委了解黨風民情、密切黨群關(guān)系的重要渠道。鎮(zhèn)紀委對群眾的來信來訪，做到熱情接待、調(diào)查及時。五年來共接待群眾來信來訪18起，對發(fā)現(xiàn)有違紀行為及時處理。02年以來，共對6名第三篇：鎮(zhèn)紀委工作總結(jié)三界鎮(zhèn)2011年工作情況和2012年工作思路2011年，我鎮(zhèn)紀檢工作在市紀委的領(lǐng)導和指導下，緊扣黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系建設(shè)主線，按照年初制定的工作目標和要求，突出重點，多措并舉，抓好落實，有力推進了我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)水平?，F(xiàn)將2011工作總結(jié)和2012工作思路匯報如下： 一、二0一一年的工作情況（一）、黨風廉政建設(shè)責任制全面落實。年初，我們召開黨委會，專門研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，成立黨委“一把手”任組長的黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，出臺《三界鎮(zhèn)2011年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織領(lǐng)導和責任分工》，將每個班子成員的責任分工、分管范圍進行了分解落實，并明確了要求。各村、單位也明確了一名支部委員分管紀檢工作，在每個支部設(shè)立一名紀檢信息員。同時，嚴格落實鎮(zhèn)班子成員、鎮(zhèn)級部門負責人、村主職干部“三位一體”的談廉、述廉、評廉制度和重大事項報告制度。4月份，鎮(zhèn)機關(guān)中層以上干部和行政村及鎮(zhèn)級部門負責人簽訂諾廉承諾書121份。年終，結(jié)合行政村績效考核，全面開展村干部談聽評活動，接受群眾的監(jiān)督。（二）、懲防體系建設(shè)扎實推進。一是開展廉政教育。將廉政教育納入到創(chuàng)先爭優(yōu)等主題實踐教育中。5月份，在鎮(zhèn)機關(guān)層面，組織開展了“創(chuàng)新管理，做一名合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”為主題的廉政讀書會活動，并提出了機關(guān)干部“六講”要求，即講學習、講黨性、講正氣、講團結(jié)、講廉政、講責任”。在行政村層面，提出了“八要”標準，即“自身要正、辦事要公、肚量要大、思路要清、方法要多、態(tài)度要明、感情要真、開支要省”。通過活動，營造了一種“比、學、趕、超”的良好氛圍。同時，在機關(guān)辦公室和走廊墻壁醒目處懸掛廉政警句格言30多幅。二是配合換屆選舉。針對今年是換屆之年的特殊情況，我們及早做好廉政方面的談心談話工作。村級換屆后，對當選的村兩委會成員進行廉政教育，并督促各村做好印章、財務(wù)等方面的移交。在鎮(zhèn)黨代會、人代會換屆選舉中，我們要求每位代表和全鎮(zhèn)機關(guān)干部簽訂換屆紀律承諾書，共簽訂承諾書350份，確保了我鎮(zhèn)換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成。三是開展內(nèi)部財務(wù)審計。組織人員對范洋排澇站、鎮(zhèn)敬老院等單位的財務(wù)情況進行了專項審計，對存在的問題督促整改，以規(guī)范財務(wù)制度。四是推行陽光工程。在鎮(zhèn)機關(guān)層面，將黨風廉政建設(shè)責任情況和實事工程及辦事指南在觸摸屏上進行公開，便于老百姓查詢；在行政村，將民主管理方面的各項制度及其流程上墻公示。同時，嚴格工程招投標制度，確保招投標的公正、公平、公開，今年鎮(zhèn)招投標中心組織招投標項目31只，沒有出現(xiàn)投訴現(xiàn)象。五是做好紀檢信訪。結(jié)合“一網(wǎng)三聯(lián)四包”工作機制，認真做好紀檢信訪工作，今年辦結(jié)信訪案件12件，其中實名制信訪7件。同時，做好違紀案件辦理。（三）、農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)不斷加強一是加強村務(wù)監(jiān)督委員會隊伍建設(shè)。按照要求選出村務(wù)監(jiān)督委員會主任38名，村務(wù)監(jiān)督委員76名，在市紀委組織培訓的基礎(chǔ)上，又進行了培訓，并做好牌子（村監(jiān)委會）上墻、印章使用。鎮(zhèn)紀委將杜聯(lián)、南街、沈塘三個村作為聯(lián)系點。二是加強“三資”管理。重點抓好《三界鎮(zhèn)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理辦法》執(zhí)行情況的監(jiān)督，如村務(wù)、財務(wù)公開和議事制度的情況的監(jiān)督。三是開展 評星晉級。出臺實施方案，認真組織開展好評星晉級活動。共評出一星級村2個，二星級村14個，三星級村16個，推薦四星級村4個、五星級村2個。（四）、機關(guān)效能建設(shè)有序推進一是開展“三比“競賽。將12項重點工作實行由分管領(lǐng)導牽頭、機關(guān)人員配合的團隊運作機制，鎮(zhèn)紀委每季度對落實情況進行督查，并通報進度。二是加強便民服務(wù)中心建設(shè)。在鎮(zhèn)機關(guān)，整合三資管理中心、招投標中心、審批代理中心、規(guī)劃分局、合作醫(yī)療辦公室資源，組建鎮(zhèn)公共服務(wù)中心，理順運作機制，方便群眾辦事。在行政村，38個村都建立了村級便民服務(wù)中心。三是開展專項督查。一是對涉農(nóng)資金特別是糧食綜合直補資金進行了專項督查，對個別村在申報中出現(xiàn)的多報面積現(xiàn)象責令糾正；二是對機關(guān)勞動紀律和聯(lián)村干部入村情況進行督查，并進行通報。（五）、干部作風建設(shè)進一步深化。一是健全駐鎮(zhèn)入村聯(lián)戶制度，班子成員每周三夜駐鎮(zhèn)，聯(lián)村干部每周一必須下村，每名機關(guān)干部結(jié)對困難戶；二是分層面開展“走訪企業(yè)、破解難題”主題實踐活動，幫助解決實際困難；三是出臺《三界鎮(zhèn)進一步加強機關(guān)干部工作作風的實施意見》，著力解決工作不實、效率不高的問題。誠然，對照上級要求，還存在一定差距，如案件辦理的數(shù)量不多，質(zhì)量有待提高等等，這些，將在今后工作中予以改進。二、二0一二年工作思路2012年，我們將認真貫徹市黨代會和市紀委會議精神，按照市紀委的統(tǒng)一部署，堅持反腐倡廉工作方針，圍繞大局，突出重點，強化措施，狠 抓落實，不斷提高黨風廉政建設(shè)水平，為經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供政治和紀律保障。主要抓好以下幾個方面：（一）、以組織網(wǎng)絡(luò)、責任體系、諾廉評廉為重點，全面落實好黨風廉政建設(shè)責任制。（二）、以開展“效能倒逼，實干強鎮(zhèn)”主題實踐活動為載體，著力抓好效能建設(shè)，提高執(zhí)行力和落實力。主要是通過制度設(shè)計，強化制度約束力，達到制度管人理事。如健全和完善效能問責制、專項工作督查制、亮燈預警制、末位待崗制等。（三）、以專項審計，黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，議事決策、工程