【文章內容簡介】 新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大五中、六中全會精神，樹立科學發(fā)展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規(guī)，嚴格按照省委“加強組織、發(fā)展經濟、富裕農民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農村全面進步”的要求 , 在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協(xié)力,緊密團結,兢兢業(yè)業(yè),扎實苦干,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內情況基本穩(wěn)定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現(xiàn)將半年所開展的工作匯報如下:三、扎扎實實，加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記占步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻,能夠團結一致,齊心協(xié)力,為集體的事業(yè),能夠忍辱負重,任勞任怨。由于人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農村基層政權的執(zhí)政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發(fā)揮村干部的主觀能動性，我分別找村班干部談心、交心。并從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村干部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織后備干部人選。按照發(fā)展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村后備干部人選的物色和培養(yǎng)工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設，特別是黨員走村入戶等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子里發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手，不斷提高農村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩(wěn)定的能力。四是在原有相關制度的基礎上，進一步完善和健全各項規(guī)章制度，以制度管人。五是全面認真研究發(fā)展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有著重點的安排到村臨時事務中來，讓其接觸村務，做一些有益的事，增強為民服務的思想認識，促其成長，待時機成熟后，再實行全程聯(lián)名推薦制，發(fā)展黨的后備力量。六是為解決農村無職黨員“教育管理缺能手，發(fā)揮作用缺平臺”的問題，把無職黨員的教育管理和發(fā)揮作用融為一體，從建設社會主義新農村實際出發(fā)，對無職黨員設崗定責，充分發(fā)揮其一技之長和先鋒模范作用。七是圓滿完成縣鄉(xiāng)兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾的知情權、參與權，選舉權、監(jiān)督權。第四篇：選派工作半年總結及下一步工作計劃選派工作半年總結及下一步工作計劃按照組織部的安排，我于2010年3月到呈坎鎮(zhèn)呈坎村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領導的重托，在區(qū)選派辦和呈坎鎮(zhèn)黨委、政府的領導和大力支持下，按照選派工作“六句話”的要求，進一步理清工作思路，扎實工作，為呈坎村經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農民致富做了一些工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將半年的工作情況匯報如下：一、迅速熟悉村情，明確工作任務，深入調查研究，制定任期工作思路和工作計劃，全面推進各項工作通過走訪、調查，詳細了解了呈坎村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，大力發(fā)展旅游，調整產業(yè)步伐，幫組農民致富”的工作思路。二、實施“五大載體”工程，加強基層組織建設，提高支部戰(zhàn)斗能力一是制定落實黨建工作計劃，加強村級組織建設，按照發(fā)展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作，加快后備干部的物色和培養(yǎng)工作，培養(yǎng)后備干部2人。二是落實“三會一課”、黨員電教和遠程教育制度，加強黨員隊伍建設。深入實施“雙培雙帶”先鋒工程，不斷提高農村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，為黨輸入新的血液。今年已發(fā)展黨員2名，入黨積極分子2名。四是加強對農村外出黨員的管理，開展了無職黨員設崗定責和為民服務全程代理工作。五是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手全面推進村級基層組織建設。呈坎村2010年6月順利通過市級2009黨建先鋒村考核。三、大力發(fā)展村級經濟，帶領農民脫貧致富一是積極推進農業(yè)和農村經濟結構調整，推進農業(yè)產業(yè)化經營。引導農民發(fā)展桂花、蔬菜、油茶、烏龍茶等優(yōu)勢產業(yè)，切實增加農民收入。二是組織開展農技知識培訓，引導農民外出務工。三是切實增加集體收入，壯大集體收入。利用5萬元發(fā)展集體經濟專項資金入股，在原有蔬菜基地基礎上新發(fā)展100畝，增加村集體經濟收入來源。三是大力服務呈坎旅游，增加村級門票分紅收入。截止目前已實現(xiàn)村集體收入105萬元。四、加強基層設施建設，建設社會主義新農村 一是完成引山溪水到村南水口民生工程。二是加快龍溪農民新村建設，二期35幢房屋，已封頂15幢。三是做好眾川河沿河欄桿、環(huán)秀橋下攔河壩和主干道路燈建設，美化村居環(huán)境，方便百姓生活。四是大力加強招商引資和引稅工作。目前完成引稅任務8萬余元，招商引資項目也正在積極洽談中。五、保持農村穩(wěn)定，構建和諧社會一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民進行教育。利用農家書屋建立農民閱覽室，豐富了農民的文化生活。大力開展科技入戶活動，已邀請有關專家到呈坎村舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓班一期。開展“四大整治”活動，寶綸路文明創(chuàng)建取得成效。二是在村級大力開展“四議兩公開”，實施陽光村務工程，推進農村基層民主政治建設。三是推進村級工作的規(guī)范化建設。全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是發(fā)揚愛國主義和集體主義精神，組織黨員干部開展向西南旱區(qū)和玉樹地震災區(qū)捐款活動。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護我村穩(wěn)定。目前已成功調解糾紛4起。為繼續(xù)做好選派工作，現(xiàn)將下一步工作做如下計劃：一、加強基層組織建設，強化工作落實力以學習沈浩精神和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進一步改進村“兩委”干部作風。針對呈坎村干部多、素質不平衡等實際情況，在村“兩委”干部中廣泛開展“學先進，促發(fā)展”活動，采取學事跡材料、看電教片、談感受等多種形式。以沈浩為標桿，樹形象、找差距，切實改變干部工作作風，提高村“兩委”干部為民服務水平。進一步完善干部例會、坐班和績效考核制度。實行每周一村“兩委”干部集中坐班、學習充電、討論研究村級事務。全面實行村“兩委”干部輪流坐班制，完善村“兩委”干部績效考核獎懲制度，將工資與重點中心工作進行掛鉤，進一步營造村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。全力抓好村黨小組長的建設。在村民小組長的基礎上，根據各組的實際，進一步配齊黨小組長隊伍，增強村級黨組織在一線的先鋒模范作用，更好地促進各項工作的落實。創(chuàng)新“五大載體”建設。進一步發(fā)揮呈坎大棚蔬菜“雙培雙帶”基地作用，努力在兩年內實現(xiàn)引領“雙培雙帶”戶5戶以上。結合黨組織書記走訪黨員和黨員活動證發(fā)放活動，在全村無職黨員中開展設崗定責，根據黨員特長設定切合實際的崗位，確保無職黨員設崗定責面達90%以上。繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作。善于從工作優(yōu)秀的農村青年中挑選人才。確保每年發(fā)展黨員不少于2名以上，年培養(yǎng)入黨積極分子5名以上，不斷為黨組織輸送新鮮血液。建立村內后備干部隊伍信息庫，實行黨員和村“兩委”干部年終評議后備干部活動，不斷篩選后備干部人選，為2011年的村“兩委”換屆奠定基礎。二、發(fā)揮旅游特色村優(yōu)勢，做大做強旅游經濟積極協(xié)助做好水口改造、旅游集散中心征地、古民居收儲等工作，服務景區(qū)各項基礎設施項目建設，全力推進呈坎文化一條街、龍山山莊二期、呈坎衛(wèi)生院等重點旅游項目建設，加快推進景區(qū)建設步伐，提升景區(qū)接待能力和服務水平。結合“百村千幢”工程加大旅游招商力度。以老虎祠文化開發(fā)挖掘為契機，發(fā)揮財政獎勵杠桿，積極引進投資商保護和利用古民居，積極開發(fā)旅游新業(yè)態(tài)，豐富景區(qū)的文化內涵，提升景區(qū)影響力。