【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)新上應(yīng)進一步科學(xué)化?？v觀紀檢監(jiān)察機關(guān)服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展的實踐，紀檢監(jiān)察工作方式和途徑正在步入科學(xué)化軌道，注重工作的統(tǒng)籌性、系統(tǒng)性、整體性已經(jīng)形成共識和自覺行為。但在一些服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展具體工作落實上切入點還不夠多，破解發(fā)展難題的辦法還不夠有效，致使服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展的創(chuàng)新性和有效性還不夠強。中紀委、省紀委強調(diào)，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，不斷探索和拓寬促進科學(xué)發(fā)展的有效途徑。這為我們解放思想、以更加科學(xué)的方式、更加科學(xué)的途徑服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展指明了方向。就政研工作而言，也要突破傳統(tǒng)的召開座談會、聽匯報等調(diào)研方式，不斷創(chuàng)新方式方法，提倡形式多樣化，如采取網(wǎng)上調(diào)查、蹲點調(diào)查、個案調(diào)查、跟蹤調(diào)查、抽樣調(diào)查及數(shù)字統(tǒng)計等各種方法，真正深入實際、深入群眾，掌握第一手資料。第四，在服務(wù)和保障發(fā)展的隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化上應(yīng)進一步科學(xué)化。改革開放30年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實踐充分證明，紀檢監(jiān)察干部隊伍是一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的隊伍，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。但按照紀檢監(jiān)察工作科學(xué)化的要求，紀檢監(jiān)察干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)、制度等方面還不能完全適應(yīng)服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展的需要。要在解放思想大討論活動中進一步加強紀檢監(jiān)察機關(guān)自身建設(shè)，著力提高思想政治素質(zhì)、提高工作能力、改進工作作風(fēng)、加強制度建設(shè)。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會這些重要要求，我感到，推進紀檢監(jiān)察工作的科學(xué)化，關(guān)鍵在人，根本在于人的素質(zhì)。要進一步加強干部隊伍的自身建設(shè)，實現(xiàn)“提升認識、提升責(zé)任、提升水平、提升形象”的目標。作為一名紀檢監(jiān)察政研干部，也要按照“四個對”要求，通過“海西應(yīng)先行、港城當崛起、紀檢走前頭”這個實踐載體，以改進作風(fēng)和加強能力建設(shè)為切入點，進一步樹立“執(zhí)紀者先守紀、監(jiān)督者受監(jiān)督”的理念，進一步弘揚嚴謹負責(zé)、勤奮敬業(yè)、嚴格自律、積極向上的良好風(fēng)氣，進一步增強團隊協(xié)作意識和集體榮譽感，樹好紀檢監(jiān)察干部為民、務(wù)實、清廉的良好形象。第四篇：縣委組織部干部解放思想大討論心得體會縣委組織部干部解放思想大討論心得體會翻開黨的十七大報告，字里行間充滿了改革的精神，閃耀著創(chuàng)新的光芒。作為一名組工干部，無不為推進組織工作的改革創(chuàng)新而感同身受，無不為組織工作取得的創(chuàng)新成就倍感振奮，無不為群眾的首創(chuàng)精神嘆為觀止……推進組織工作的改革創(chuàng)新，使命光榮，任重道遠，我們將面臨著一個創(chuàng)新的新時代。一、創(chuàng)新工作理念，激發(fā)組織活力創(chuàng)新是我們黨保持生機與活力的源泉，也是推動組織工作與時俱進的強大動力。這就迫切需要我們以理念創(chuàng)新推動思路創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。要強化革新理念。從事組織工作的同志，要更加崇尚思維、更加尊重思想、更加倡導(dǎo)思考，一個善于思考的團隊，才是富有創(chuàng)造活力的團隊，一個富有思想的團隊，才是最有希望的團隊。應(yīng)該堅決破除落后思想和陳舊觀念，改變傳統(tǒng)的思維定勢和行為習(xí)慣，樹立符合時代發(fā)展要求的新思想、新觀念。要強化全局理念。組織工作擔負著為各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域配置組織資源，為黨的政治路線提供組織保證的重大使命。要增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，緊緊圍繞黨的基本路線、黨的中心任務(wù)和黨的建設(shè)總目標，找準組織工作與黨的中心工作的結(jié)合點，在貫徹中央重大決策部署中確定創(chuàng)新的方向，在總結(jié)和借鑒經(jīng)驗中拓寬創(chuàng)新的思路，從重點工作和特色工作中發(fā)掘創(chuàng)新的亮點，從難點問題和薄弱環(huán)節(jié)中找準創(chuàng)新的著力點，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，實現(xiàn)組織資源的優(yōu)化配置。要強化服務(wù)理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作的基本價值取向。要樹立以人為本的服務(wù)理念，強化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，著力促進人的全面發(fā)展，依靠人推動發(fā)展，做到理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護人，搭建服務(wù)平臺，拓展服(來源：好范文 ）務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性。要強化開放理念。要進一步打破組織工作的封閉性和神秘感，破除“就組織抓組織”的思維定勢，建立開放的組織工作體系。堅持以擴大民主為突破口，以推進黨務(wù)公開、實現(xiàn)組織工作民主、公開、透明為著力點，在民主政治建設(shè)的實踐中開啟思路，觸類旁通，促進封閉陳舊觀念的根本轉(zhuǎn)變。二、創(chuàng)新工作機制，增強創(chuàng)新實效組織工作的創(chuàng)新不可能一蹴而就。要實現(xiàn)改革創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展，必須建立科學(xué)、規(guī)范、有序的長效機制。要著眼于機制創(chuàng)新，認真總結(jié)好的經(jīng)驗做法，探索內(nèi)在規(guī)律，及時把創(chuàng)新成果提升為制度規(guī)范，重點建立和完善與新形勢新任務(wù)相適應(yīng)的、充滿活力的組織工作新機制。建立健全科學(xué)規(guī)