【文章內(nèi)容簡介】 月 日起至 年 月 第三條 勞務派遣人員的確定甲方根據(jù)本單位在臨時性、輔助性或替代性工作崗位的需要與乙方商定用工事項。乙方根據(jù)甲方要求，提供備選人員,經(jīng)甲方考試、面試、體檢、考核合格后,派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單及最初就任崗位、工作地點》，并加蓋雙方公章作為本協(xié)議的附件，甲乙雙方按照本協(xié)議的約定對派遣的勞務人員進行變更的，應相應修改或補充《勞務派遣人員名單及最初就任崗位、工作地點》，并經(jīng)雙方蓋章認可。第四條 派遣費用(一)甲方向乙方支付的派遣費用由以下部分構(gòu)成：勞動報酬勞動報酬是指派遣費用中應支付給派遣人員作為勞動報酬的部分。勞動報酬費用不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。上述時間遇法定節(jié)假日順延。社會保險費乙方應根據(jù)國家和地方規(guī)定為派遣人員辦理社會保險，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。根據(jù)需要甲乙雙方可協(xié)商辦理意外傷害保險。按照國家和地方相關(guān)規(guī)定確定繳費標準，單位繳費費用部分由甲方在支付勞動報酬費用的同時一并支付給乙方，乙方在收到該筆資金后一個月內(nèi)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)足額繳納相應款項。個人繳費部分由乙方代扣代繳。意外傷害保險標準為： 元/人/年，甲方一次性支 付給乙方，乙方負責辦理相關(guān)手續(xù)。對乙方派遣人員勞動報酬支付和社會保險費用繳納情況，甲方有權(quán)予以監(jiān)督，乙方應按月反饋給甲方一份甲方認可的資金使用清單備查。勞務管理服務費甲方應向乙方支付派遣人員勞務管理服務費，甲乙雙方確定標準為每月 元，根據(jù)協(xié)議生效時間按年（季）支付。(二)結(jié)算時間和方式：甲方每月 日前以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將上月派遣費用一次性支付至乙方賬戶。乙方需在費用到賬后的五個工作日內(nèi)，足額發(fā)放勞務人員工資，并依據(jù)國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅。如遇特殊情況，乙方應以書面形式通知甲方。（三）乙方根據(jù)甲方的月度考核結(jié)果定期、足額為勞務派遣人員發(fā)放工資，勞務派遣人員的工作時間不足一個月的，按照實際工作天數(shù)支付。第五條 用工規(guī)則（一）派遣人員享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應當按照同工同酬的原則，對派遣人員與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照當?shù)叵嗤蛳嘟鼚徫粍趧诱叩膭趧訄蟪甏_定。（二）勞務派遣人員必須遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度；嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；按時、按質(zhì)、按量完成 甲方分配的各項任務,接受并完成因特殊原因增派的臨時任務；遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密；接受工作檢查和業(yè)務考核、測評，乙方應配合甲方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助甲方教育勞務派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和甲方制訂的規(guī)章制度。（三）勞務派遣人員的工作時間、休息休假、勞動紀律及教育培訓等參照甲方員工的規(guī)章制度執(zhí)行。（四）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要以及勞務派遣人員的知識技能，對勞務派遣人員的工作崗位予以調(diào)換。（五）勞務派遣人員有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第（二）、（三）、（六）項和第四十條第（一）、（二）項規(guī)定情形的，甲方可以將勞務派遣人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方重新派遣符合條件的勞務人員。（六）甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞務派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，甲方依法向乙方交涉要求糾正，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。（七）乙方應與勞務派遣人員依法簽訂兩年以上的固定期限勞動合同，根據(jù)國家及山西省的規(guī)定為勞務派遣人員辦理各項社會保險，執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。（八）甲方應當將被派遣勞動者納入本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，對其進行崗位安全操作規(guī)程和安全操作技能的教育和培訓。乙方應當對被派遣勞動者進行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓。第六條 勞動保護甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生,遵守《山西省女職工勞動保護條例》規(guī)定，維護女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期權(quán)益保護。勞務派遣人員在甲方服務期間發(fā)生懷孕生育、工傷事故時，甲方在第一時間通知乙方，由乙方根據(jù)國家規(guī)定，按照繳納的各項社會保險渠道積極妥善辦理相關(guān)事宜。因工傷而發(fā)生的費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付。派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。派遣人員在甲方工作期間患病的，按醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 商業(yè)秘密甲乙雙方均應保守對方的商業(yè)秘密，不得向任何其他單位或個人泄露。第八條 協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)簽（一）甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。（二）甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：甲方無故不向乙方按時、足額支付派遣服務費用，經(jīng)書面催告一周仍不支付的；經(jīng)政府有關(guān)部門確認，甲方工作條件、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞務派遣人員身體健康的；法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。（三）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：乙方克扣或拖欠勞務派遣人員工資的；乙方未能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定及時為勞務派遣人員繳納社會保險等費用的；乙方未依照法律規(guī)定及本協(xié)議約定履行辦理勞務派遣人員生育、工傷處理等勞務派