英語(yǔ)協(xié)會(huì)制度(編輯修改稿)
2024-11-09 12:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，紀(jì)律意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高工作效率，協(xié)會(huì)特制定干部考核制度。一、考核辦法各項(xiàng)考核工作由協(xié)會(huì)秘書部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。其中由理事會(huì)對(duì)各部門考核。秘書部部每月統(tǒng)計(jì)一次,每月考核一次。二、考核形式各項(xiàng)考核工作均采取打分制度，滿分50分，由部門主要負(fù)責(zé)人印象分8分和秘書部根據(jù)協(xié)會(huì)成員反映的群眾印象分4分構(gòu)成。三、考核細(xì)則1．部長(zhǎng)考核由理事會(huì)和秘書部主任統(tǒng)一打分。2．對(duì)于參加打架斗毆，酗酒鬧事等違反校紀(jì)校規(guī)，嚴(yán)重有損協(xié)會(huì)形象者，一次性扣除50分，并勒令其退出協(xié)會(huì)。3．工作態(tài)度不認(rèn)真，不能按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)并有礙協(xié)會(huì)工作開(kāi)展者，每次扣除4分，若造成嚴(yán)重后果者，一次性扣除30分。4．在工作中，違反協(xié)會(huì)干部管理?xiàng)l例者，在協(xié)會(huì)中造成不良影響者，扣4分，嚴(yán)重的扣6分。5．考試不及格者，每門扣2分。6．連續(xù)三個(gè)月考勤分?jǐn)?shù)排協(xié)會(huì)后三名者貶為會(huì)員。本制度從即日起開(kāi)始執(zhí)行。干部考勤制度為了保證工作的順利開(kāi)展增強(qiáng)學(xué)生干部的模范意識(shí)，特實(shí)行學(xué)生干部考勤制，具體事項(xiàng)如下：一、考勤方法：各項(xiàng)考勤工作全部由理事會(huì)、協(xié)會(huì)秘書部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。二、考勤形式：各項(xiàng)考勤工作均采用扣分制，個(gè)人基本積分為15分。三、考勤細(xì)則：對(duì)于協(xié)會(huì)舉辦的全體活動(dòng)或部門開(kāi)展的活動(dòng)無(wú)故缺勤者，每次扣除3分，遲到2次算一次缺勤。對(duì)協(xié)會(huì)全體會(huì)議或各職能部門會(huì)議，無(wú)故缺席者每次扣除5分，遲到2次算一次缺席。允許每個(gè)成員以正當(dāng)理由請(qǐng)假，請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條并經(jīng)所在部部長(zhǎng)簽字后交至秘書部。在請(qǐng)假過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有虛假、謊假，一經(jīng)查實(shí)，一次性扣除10分。以上條例自公布之日起執(zhí)行。獎(jiǎng)懲制度為了加強(qiáng)干部工作的責(zé)任心和積極性，加強(qiáng)學(xué)生干部的監(jiān)督管理，協(xié)會(huì)特制定協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度。一、獎(jiǎng)勵(lì)辦法每月協(xié)會(huì)考評(píng)實(shí)行打分制，考評(píng)分?jǐn)?shù)由考勤分?jǐn)?shù)和考核分?jǐn)?shù)相加而成。在每考評(píng)中，考評(píng)分?jǐn)?shù)位于前十名內(nèi)的協(xié)會(huì)干部，經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)，由協(xié)會(huì)授予協(xié)會(huì)“每月之星”稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，公開(kāi)表?yè)P(yáng)。每學(xué)年協(xié)會(huì)考評(píng)實(shí)行打分制，考評(píng)分?jǐn)?shù)由每月考勤分?jǐn)?shù)和考核分?jǐn)?shù)相加而成。在每學(xué)年考評(píng)中，考評(píng)分?jǐn)?shù)位于所在部門前兩名的學(xué)生干部，經(jīng)主席團(tuán)討論通過(guò)，由協(xié)會(huì)授予協(xié)會(huì)“優(yōu)秀學(xué)生干部”稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書，公開(kāi)表?yè)P(yáng)。二、處罰措施凡是在考核中扣除20分以上的學(xué)生干部，經(jīng)主席團(tuán)討論并報(bào)分院團(tuán)總支，勸其退會(huì)。凡在考勤中扣除15分的學(xué)生干部，經(jīng) 理事會(huì)，勸其退會(huì)。凡是在每學(xué)兩次考評(píng)中，兩次考評(píng)分?jǐn)?shù)均位于所在部門最后一名，經(jīng)部門同意，予以警告。兩次考評(píng)的平均分?jǐn)?shù)位于所在部門最后一名，經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)勸其退會(huì)。以上條例自公布之日起執(zhí)行。辦公室工作條例為了加強(qiáng)對(duì)協(xié)會(huì)辦公室的管理，方便協(xié)會(huì)各部門之間的交流與合作，給協(xié)會(huì)提供一個(gè)良好的辦公環(huán)境，特制定以下條例：協(xié)會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度，并嚴(yán)格按照相關(guān)制度履行權(quán)利和義務(wù)。各部門應(yīng)及時(shí)客觀地保存好各自文本檔案和電子檔案，秘書部將給予監(jiān)督。愛(ài)護(hù)室內(nèi)公物，妥善保管辦公用品、檔案等。若申請(qǐng)使用辦公室物品，須經(jīng)秘書部部長(zhǎng)同意，并嚴(yán)格履行有關(guān)借用手續(xù)。借用辦公室召開(kāi)會(huì)議，須提前約定，由秘書部統(tǒng)一協(xié)調(diào)。會(huì)后，應(yīng)恢復(fù)辦公室的整潔。非協(xié)會(huì)成員不得使用協(xié)會(huì)辦公室，不得在辦公室內(nèi)進(jìn)行與協(xié)會(huì)工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。辦公室刊物由秘書部統(tǒng)一管理，不得損壞，不得擅自帶走。辦公室鑰匙一律不得另配。保持辦公室內(nèi)清潔、整齊，不隨便吐痰、亂扔廢紙果屑等垃圾。禁止在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、打牌、抽煙、喝酒等有損協(xié)會(huì)形象的行為。值班人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)辦公室用品，做好辦公室的清潔衛(wèi)生工作。離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)關(guān)上所有電源開(kāi)關(guān)，注意防火防盜，加強(qiáng)安全防范意識(shí)。以上條例自公布之日起執(zhí)行。例會(huì)制度為保證協(xié)會(huì)各部們工作的部署與執(zhí)行，發(fā)揮成員的積極性和創(chuàng)造性，讓協(xié)會(huì)工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化，同時(shí)提高工作效率，特制定例會(huì)制度如下：1．每一周召開(kāi)協(xié)會(huì)全體例會(huì)會(huì)議。2．部門例會(huì)每?jī)芍苷匍_(kāi)一次,由各部長(zhǎng)因情況而定。3．每一周召開(kāi)一次理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議。4．例會(huì)目的：（1）總結(jié)上一階段工作，通報(bào)近期工作的進(jìn)展情況，提出存在的問(wèn)題。（2）各部門向理事會(huì)匯報(bào)階段性工作情況及例會(huì)紀(jì)要。（3）各部門之間進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，加強(qiáng)內(nèi)部合作。（4）布置安排下一階段工作，提出需要解決的問(wèn)題。5．參加例會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，自帶筆記本,筆、胸牌，實(shí)行簽到手續(xù)，不無(wú)故中途退場(chǎng)。6．若遇特殊情況，部門應(yīng)經(jīng)理事會(huì)同意，統(tǒng)一調(diào)動(dòng)例會(huì)時(shí)間。以上條例自公布之日起執(zhí)行。值班制度為確保協(xié)會(huì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部以及與各兄弟協(xié)會(huì)辦公室的聯(lián)系和交流，特制定協(xié)會(huì)值班制度如下：辦公室實(shí)行輪流值班制度。值班人員應(yīng)按照辦公室制定的排班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)值班，不擅自調(diào)班。凡值班人
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