【文章內容簡介】 全面開展青年安全監(jiān)督工作，同時擬定《煉鋼廠青年安全監(jiān)督崗管理辦法》，明確規(guī)定了青安崗員工作職責，認真開展工作，實現(xiàn)了有青年群體就有“青安崗”，有“青安崗”就工作運轉，有職責落實。健全組織機構，理順工作流程煉鋼廠團支部共有團員69人，根據(jù)青年實際情況和工作需要，煉鋼廠團支部報請煉鋼黨支部批準，成立3個團小組，分別團支部委員4名，認真開展工作。開展好青年突擊隊活動，增強團員青年的奉獻意識一季度煉鋼廠團支部組織青年突擊隊員與黨支部先鋒突擊隊一起參加了多起搶修、支援任務，在承擔艱難險重任務的過程中，磨練青年的意志，增強青年的奉獻意識。二、存在的問題青安崗員工作還需進一步規(guī)范、細化，青安崗員對職責不夠明確，工作開展有待進一步深入。青年政治學習需進一步加強，政治學習有利于青年思想認識的提高，團支部將進一步引導青年，搭建青年學習的平臺，積極開展政治學習。文體活動開展較少，青年文體活動是青年引導工作的重要途徑，團支部將結合各時期的不同情況，積極開展豐富多樣的青年文體活動。三、今后工作打算進一步強化青安崗的監(jiān)督管理，以集中培訓、個別指導等形式，強化青安員對安全監(jiān)督工作的認識和對安全管理制度的掌握，不斷提高煉鋼青安員的工作能力，推進青安崗工作。以紀念“五四”運動93周年為契機，大力開展青年團史教育、團課學習等工作，增強青年使命感，激發(fā)青年斗志，動員廣大青年明確身份，積極行動，在黨支部的領導下，積極為煉鋼廠，為紅鋼公司的生產(chǎn)經(jīng)營努力奮斗。認真開展青年教育工作，按照學習計劃，認真組織青年學習，并積極落實各項主題實踐活動。按照《煉鋼廠青年分類引導手冊》的規(guī)劃，穩(wěn)步推進青年引導工作，不斷引導青年，服務青年，努力開展好煉鋼廠團青工作。一季度，雖然開展了一些工作，也取得了一些成效，但也暴露出了很多不足，在今后的工作中，煉鋼團支部將更加認真思考，細化工作安排，進一步深入青年，開展好團支部的各項工作。第一季度團支部工作匯報_工作總結3在所領導的正確帶領下，目標一致，工作認真負責，任勞任怨，主要做了以下工作：一、實驗室工作：全面整理好東興中心實驗室的所有的檢定設備，按質量手冊的要求進行分類登記、編號、標識。整理好XX、XX的加油機、電能表的實驗室比對材料和個人比對材料。對新購進的設備認真進行驗收、登記及試運行。二、檢定員工作：春節(jié)前加強對防城百家惠，大三聯(lián)兩大超市使用的6臺用于貿(mào)易結算的電子計價進行檢定，檢定收入為1200元。第一季度對轄區(qū)內的26個加油站使用的114臺加油機進行檢定，檢定收入43092元。三、學習與交流：3月9日，率領全體檢定人員到欽州市所學習及進行實驗室比對，完成加油機實驗室比對項目。第四篇：2020第一季度團支部工作匯報2020第一季度團支部工作匯報1進入一季度以來，綜掘二區(qū)團支部嚴格按照礦團委的工作部署，立足本單位實際，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)大局，組織團員青年抓安全、搞突擊，較好的完成了各項工作任務。主要工作成績：充分發(fā)揮青安崗員作用，一季度共組織集中上崗6次，查安全隱患、查不規(guī)范作業(yè)行為、查崗位危險源辨識，累計發(fā)現(xiàn)各類問題36條，全部落實整改。團員青年杜絕了破皮傷以上人身事故和重大運輸事故的發(fā)生，團員、崗員無違章，青年安全無事故，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。生產(chǎn)方面，在全區(qū)團員青年積極配合下，綜掘二區(qū)掘進進尺完成1500米，確保了礦井采場接續(xù)。青工節(jié)約競賽活動成效顯著，全季累計節(jié)約價值9萬余元。具體工作：加強了青工安全思想教育和業(yè)務技術培訓。季度初，綜掘二區(qū)團支部認真學習貫徹礦團委季度工作會議精神，并針對我區(qū)生產(chǎn)實際，進一步加強了青工安全思想教育，充分利用團的“三會一課”學習時間，組織全體團員青年學習《三大規(guī)程》，積極開展安全生產(chǎn)技能競賽活動，取得了良好效果。充分發(fā)揮青安崗員監(jiān)督檢查作用，深入開展“查隱患、堵漏洞、保安全”監(jiān)督檢查活動。青安崗員進一步發(fā)揮作用，一季度共組織集中上崗6次，深入現(xiàn)場查安全隱患、查崗位危險源辨識、查不規(guī)范作業(yè)行為，累計發(fā)現(xiàn)各類問題36條，全部落實整改，為實現(xiàn)一季度實現(xiàn)安全季做出突出貢獻。扎實開展紀念建團90周年系列活動和安全生產(chǎn)月活動。本季度，我們以“學團史、強素質、促發(fā)展”為主題，扎實開展了多項活動。一是利用團的“三會一課”、團支部博客等學習的平臺，宣傳團的光輝歷程、豐功偉績，宣傳建礦26周年取得的輝煌成就，增強了團員青年使命感和責任感。二是扎實開展向先模人物學習活動，組織先模人物座談會兩次，增強了團員青年的創(chuàng)新進取意識和創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。三積極參與開展了“安全生產(chǎn)月”活動，全體團員青年都寫下了安全保證書，舉辦了青年安全知識培訓班，開展了反“三違”、反事故案例警示教育，6月7號、8號、9號又連續(xù)三天組織團員青年參與“安全生產(chǎn)主體責任知識”網(wǎng)上答題活動，團員青年參與率達到了97%。四是開展了以爭做“思想上的領先人、政治上的可靠人、工作上的帶頭人、安全上的放心人、行動上的文明人”為內容的的“四人”活動，進一步增強了團員青年做好各項工作的積極性和主動性。2020第一季度團支部工作匯報2根據(jù)公司團委的安排部署，對自己年團支部工作情況、思想狀況進行了認真總結，在我認真學習公司下達文件，特別是《關于在全公司團干部中深入開展“干團為什么、為團干什么、離團留什么”思想作風大討論活動》進行了深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)將自己對這次大討論的認識，擺查出的問題原因和整改措施，現(xiàn)在對照工作實際，進行了總結并制定整改措施。向組織匯報如下：一、總結不足之處首先要成為一個稱職的基層團干部，就應該敢抓敢管，勇于開拓。對照檢查，自己在工作中較真碰硬和勇于開拓的勇氣和魄力需要進一步地加強。究其原因，一方面是思想意識上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，總認為和風細雨勝過暴風驟雨，有時候對情況沒有深入了解，對一些應該較真碰硬的人和事顯得過于溫和，不利于解決問題。另一方面在開展工作中也存有顧忌，自己在團支部書記這一崗位，思考問題沒有從如何有利于解決問題出發(fā)，從如何有利于事業(yè)的發(fā)展出發(fā)。其次作為生產(chǎn)單位的團支部書記必須團結青年職工，在貼近職工、關心職工方面，自己也存在做的不夠的方面：一是出勤問題還沒有根本解決，原有的一些好的方式方法沒有很好堅持。二是的協(xié)助黨支部開展得幫教活動力度還不夠大，雖然去年以來我組織開展了一系列的幫教活動取得了一定成績，讓部分后進職工得到幫教并取消了處分，但由于時間的有限，還有個別青年職工幫教不及時未能達到理想的效果。三是對一些出勤不正常、欠勤問題處理不夠及時，不夠嚴格，致使仍有個別青年職工存在這種情況。四是對團員隊伍中思想有波動得團員關心不夠，只注重工作上嚴要求，對部分青年職工思想問題解決不好。再其次對一些會議精神，認為與團支部工作無關，或者關系不緊密，就沒有及時傳達部署，對一些時間要求不緊的工作，也存在有沒有及時部署的現(xiàn)象，反映出工作作風上的拖沓。對團支部工作的安排部署，在預見性和超前性方面也不夠強，也存在有見子打子、頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的情形，工作忙于應付，反映出工作作風不夠主動。對一些問題有時調查研究不夠就忙于作決定，有時沒有作全面了解就偏聽偏信，導致決策不夠科學和完善，反映出工作作風不夠深入。二、對擺查出的問題所采取的措施多關心和愛護團員青年的成長，多為團員辦好事、辦實事，解決好的團員的思想問題。從嚴要求，從嚴管理，以規(guī)章制度為準繩，用鐵的紀律和嚴格的規(guī)章制度規(guī)范團支部工作秩序和團員的行為。認真學習、貫徹、履行“三個代表”重要思想，時刻保持共產(chǎn)黨員先進性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷深入剖析自己，開展批評與自我批評，并深入現(xiàn)場搞調查研究，與青年職工一起探討和解決。時刻與集團公司團委保持一致，以科學發(fā)展觀，規(guī)劃好團支部工作的發(fā)展目標，為團支部發(fā)展攢足后勁，為今后的工作打好基礎。廉潔自律，秉公辦事，樹立良好的基層團員干部形象，自覺抵制不良風氣，與歪風邪氣做堅決斗爭。2020第一季度團支部工作匯報3北京甘家口大廈有限責任公司第一團支部年第一我支部在大廈黨委和各級領導的關心下，積極組織廣大團員青年深入學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮團組織優(yōu)勢，大力加強團組織建設和學習。下面我就年第一第一匯報如下：一加強政治學習，不斷提高團員青年的思想素質。全方位多角度地進行團員青年的思想政治工作，積極響應團委號召，月日，組織全體團員青年參加心懷感恩，成就夢想座談會，參會團員結合自身情況，把《感恩之心》的學歷感悟與實際工作相結合進行了發(fā)言，交流了感想。二加強團組織的