【文章內容簡介】 的綜合素質，樹立良好、親和的企業(yè)形象，增強企業(yè)的競爭力。第二篇：移動營業(yè)部經理崗位競聘演講材料崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位同事：大家好！落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養(yǎng)它大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩。我站在這里感恩新田移動，感恩這次競聘，感恩在領導與同事的關愛中，使我能夠站在移動這個舞臺上施展自己的才華！我叫XXX，七年前，我懷著對夢想和事業(yè)的執(zhí)著追求，加入了中國移動，先后從事過大客戶經理、大客戶經理主管、客服主管、數據主管、區(qū)域經理等工作，工作期間曾多次被評為先進工作者、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀青年、優(yōu)秀講師、優(yōu)秀主管等榮譽稱號。今天我競聘的崗位是“xx鎮(zhèn)營業(yè)部經理”。我認為自已具備以下幾個方面優(yōu)勢。一是我有作為一名好管理者的素質。我有強烈的愛崗敬業(yè)精神，對待工作認真負責、勤奮好學，能認識自己的不足，我敢于創(chuàng)新、思想敏銳，善于接受新事物，并能根據實際情況，能大膽設想管理方法和經營策略。二是我對市場工作有較深入的了解。特別是半年多來在石羊營業(yè)部的工作磨煉，使我對基層工作有了更深入的認識和了解，積累了一定的工作經驗和工作方法，這為更好地開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部工作奠定了堅實的基礎。三是我有良好的組織協調能力，我團結同志，與同事關系良好，在服務鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷渠道中，與代理商保持了良好的合作關系，與其他縣區(qū)營業(yè)部和市公司職能部門能經常溝通，求得了他們的理解和信任。如果今天我能夠獲得各位領導和同事的信任和支持，成功受聘枧頭鎮(zhèn)營業(yè)部經理，那么我將會把實現公司利益最大化作為最終的奮斗目標，并從以下幾方面進行努力。一是確保轄區(qū)內市場份額的占領。深入市場的調研與分析，密切關注競爭對手的營銷政策，隨時與市場部保持良好溝通，結合本轄區(qū)內實際情況，制定合理的營銷策略和市場應對措施，并組織實行。積極搞好與轄區(qū)內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集團單位，特別是政府機構的關系，通過走訪收集有效信息，有針對性、創(chuàng)造性地開展營銷活動，確保轄區(qū)內市場份額的占領。二是細化一級渠道的管理。在保證市場銷售良好的同時，嚴把質量關，確保業(yè)務發(fā)展的高質量、持續(xù)性和長期性。為提高一級渠道的忠誠度，要求他們與公司簽訂產品銷售專營協議，即，凡出現銷售非移動號碼情況，取消移動代理資格并進行嚴厲處罰。并制定激勵政策鼓勵一級渠道大力發(fā)展二級渠道建設，形成強大的營銷模式。三是強化渠道隊伍的培訓與管理。通過不斷的業(yè)務學習和培訓來提高渠道代理商隊伍的整體素質。制定出“天天有學習、月月有主題、月末有評比、季度有分析、半年有總結、年年有佳績”的激勵機制。例如：我們可以將一月定為“發(fā)展用戶攻關月”、二月定為“真情回報客戶月”、三月定為“清理欠費攻堅月”等，用制定主題的形式突出當月工作重點。在月末評選出本月工作中業(yè)績突出的渠道代理商，作為大家學習的榜樣。在渠道代理商內部開展“比、學、趕、幫、超”活動。并以此為依據作為年終評選優(yōu)秀代理商的重要內容。通過實行激勵機制不但可以充分調動渠道代理商的主觀能動性和創(chuàng)造性而且也可以增強企業(yè)的凝聚力和向心力。四是實行管理率先垂范。我認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部經理首先應該是一名勞動者，是為企業(yè)、為員工、為客戶的服務者。所以說在制度面前要人人平等，身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部經理要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范，要求員工做到的自己首先做到。只有這樣才能讓員工和公司的心往一處想、勁往一處使。五是關注網絡建設與維護。積極貫徹公司的整體部署，配合網絡部加強轄區(qū)內基站的建設與維護，并隨時關注網絡運行質量。這幾年，在xx移動這個大家庭里的工作經歷，使我體驗到了前所未有的激情與喜悅，在這里，我感覺到了發(fā)揮自身價值的快樂；在這里，我感覺到了一種工作的激情；在這里，我認為這個企業(yè)就是值得我貢獻自己的全部能力，為之奮斗終身的光榮事業(yè)。通過這次競聘，我從其他表現出色的同事身上看到了我的不足，這些不足正是我今后需要改進和努力的方向。給我一點陽光！我會更加燦爛。請大家記住“相信我，沒錯的”，我的精彩渴望得到您的喝彩。謝謝大家！第三篇：移動崗位競聘尊敬的領導、評委、各位同仁：大家好！我是**，來自***分公司。今天有幸能站在這里，和公司領導和同事對我的信任和支持是分不開的，非常感謝公司為我創(chuàng)造了這次機會。我競聘的崗位是二級區(qū)域營銷中心經理。一、我的第一部分是和您們一起分享我的成長經歷。2006年的10月我有幸加入移動京山分公司，在營業(yè)前臺從事營銷員工作，樂觀積極，勤奮好學，細致做事的工作態(tài)度，得到了公司各級領導的一致好評。08年調入綜合部擔任綜合事務員。組織策劃各類大小活動是我的專長，歷年來多次策劃都得到領導和同事們的好評。在公文寫作方面，我能規(guī)范的完成人力、工會、黨群等領導交辦各類文書工作。移動六年，在領導和同事的幫助下，我以認真踏實的態(tài)度做人做事，綜合能力、職業(yè)素養(yǎng)也得到了很大的提升。連續(xù)5年被評為“市公司工會積極份子”，09年被評為“省公司工會積極分子，連續(xù)6年績效考核都是優(yōu)。二、我的第二部分內容是對競騁崗位的認識人的成長是需要不斷挑戰(zhàn)的，新的崗位，全新的工作性質，能讓我更激情的投入到工作中去。一名優(yōu)秀的區(qū)域營銷中心經理需能及時正確的了解公司的政策和方向，帶出一支有凝聚力的團隊。要有敏銳的洞察力、分析能力以及一定的談判技巧，再加上樂觀積極的心態(tài)。我要做這樣一名優(yōu)秀的區(qū)域經理。結合當前區(qū)域經理的工作領域和工作短板，我總結了以下兩點：善管理——要善于管理同事關系、代理商關系、客戶關系?？靾?zhí)行——數據收集要快、信息反饋要快、指標分解要快、宣傳促銷要快、活動方案推行要快、分析總結要快。三、我的第三部分內容是展現優(yōu)勢，挑戰(zhàn)自我我善于學習，熱情洋溢，敢于創(chuàng)新、可塑性強。容易接受新事物，適應新環(huán)境，并能根據實際情況，大膽設想下步計劃及制定各種活動方案。組織協調能力較強，在團隊中有較好的感染力和帶動力，能以身作則的引領團隊健康積極向上發(fā)展。四、工作愿景及工作計劃（一）勤學習、強管理。首先要不斷學習，只有自己不斷的學習，才能帶動身邊的同事學習。有了互動的學習，就能培養(yǎng)專業(yè)的團隊，共同應對市場瞬息萬千的變化。制度規(guī)范化，執(zhí)行人性化，帶出一支拉出去能戰(zhàn)，戰(zhàn)無不勝的隊伍。（二）融資源、創(chuàng)市場要時時刻刻圍繞公司運營方向、結合區(qū)域特點制定個性化的工作方案?？稍谧龊檬袌鼍S穩(wěn)，存量保有的同時，搶占新的市場，做好新增，回流。將產品資源、營銷資源、渠道代理商資源融合，最大限度的用好這些資源，網格化區(qū)域、細化目標，全員推進。把目前市場反應好的產品整合打包，以“個人客戶產品+集團產品+優(yōu)惠產品”的思路來組合推廣。如：農村市場：可以融合家園卡+智能終端+村級V網+十戶聯防+新農合打包銷售在渠道市場主力推廣；集團市場：可以融合全球通套餐+集團V網+集團信息化業(yè)務+號簿管家+中高端客戶回饋政策等。流量的經營：可通過終端和數據業(yè)務，拉動手機上網頻率，提升我們的流量收入。大眾市場、集團市場、農村市場、城區(qū)市場，都是緊密結合在一起，互補且有針對性，缺一不可。作為公司最小的經營單位，我們的責任就是守好一方市場。（三）抓服務、勤反饋?？蛻羰俏覀兊囊率掣改?，發(fā)展業(yè)務的同時，一定要做好我們基礎服務，區(qū)域的工作還有一塊很重要的領域，就是區(qū)域內的集團單位，信息化發(fā)展，是當前的重中之重，做好維系的同時，要及時發(fā)掘需求，做好拓展，決不流失一家單位，守好自己的責任田。此次競聘意義重大，以上是我的一些拙見，希望得到各位領導的批評指正。沒有壓力就沒有動力，相信站在這里的我，在今后的工作中，更加勤奮，腳踏實地，做好自己，超越他人，我將用一顆感恩的心快樂的生活在我們這個溫暖的移動大家庭，不斷向上！謝謝大家！我的演講完畢。第四篇：移動崗位競聘演講稿尊敬的各位領導各位同事： 大家好！首先，我對自己能工作在移動通信公司這樣一個快節(jié)奏、高效率、充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；感謝公司領導對我的培養(yǎng)和教育，感謝各位同事一直以來對我無私的幫助和支持。今天我十分榮幸地參加公司的崗位競聘，謝謝公司給予我一個挑戰(zhàn)自我的機會。我十分珍惜這次競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到進一步提高。下面簡單說下我的個人簡歷，我叫***，**年出生，**學歷，**年從學校畢業(yè)后，先后從事過（*******）各項工作。20**年*月份，我非常榮幸地進入到全球500強企業(yè)之一的中國移動通信公司這個團結而又溫暖的大家庭，在營業(yè)廳做一名普普通通的營業(yè)員。我這次競聘的崗位是（營業(yè)廳值班長），我本著鍛煉和提高自我的目的，抓住這次難得的競崗機會，希望靠自己的能力為移動的發(fā)展貢獻自己的一份力量。我知道，面對飛速發(fā)展的移動通信業(yè)務，為了更好地適應現代企業(yè)制度，適應公司化用人機制及優(yōu)勝劣汰的市場法則，只有不斷地努力；不斷地鉆研新技術，學習新理論，補充新能量，才能不斷跟上時代前進的腳步，不被社會所淘汰。”為此，我始終貫徹“沒有做不到，只怕想不到”的服務理念，我認為作為值班長首先要強化基礎管理工作，制定各項規(guī)章制度，細化崗位職責，嚴格考核制度，理順工作流程，明確人員分工，才能使營業(yè)廳的工作更加有條不紊的進行。針對服務工作中面臨的種種困難，要合理分工，有效協作，大家群策群力，心往一處想、勁往一處使，從而使工作得以順利的進行。我們還要不懈追求、不斷努力，從而使自己具備較高的個人素質。我認為個人的良好素質是通過你的知識、你的工作、你的待人接物、你豐富的個人內涵等方面綜合體現的。以過硬的業(yè)務技能為客戶提供服務。在為用戶進行業(yè)務操作的時候，我們要注意動作的連貫性和協調性。在確保正確的情況下，給顧客以美的享受，這是向客戶展示個人能力的機會，更是樹立移動形象的好機會。高素質體現的第二個方面就是接待用戶禮儀大方。我們提供的文明優(yōu)質服務，我認為首先是一種內心的深刻感受，而不是生硬的詞語和格式化的程序，使用戶到移動公司有一種到家的感覺。優(yōu)質的服務其實是心與心的交流。走進用戶的心，從用戶的需求出發(fā)，來推薦我們的移動產品，才能真正抓住用戶。這就要求我們在平時服務中多聽用戶的建議，多積累資料，到了具體服務時，主動迎合用戶的心理。正是堅持了這些方法與原則，使我的工作獲得了成績，受到了領導的好評和用戶的贊揚。面對用戶，我的真情不“欠費”，我的服務不“關機”。我用真情和誠摯的語言贏得了廣大用戶的心，展現了移動公司女性的真我風采。也許我們永遠默默無聞，但只要我們把對事業(yè)的情，對崗位的愛，奉獻給用戶，只要能使千千萬萬的用戶笑顏永駐，我們一切都心甘情愿。當代女性要勇敢地面對現實，主動的承擔責任，大膽的融入社會，坦誠的面對未來，與時俱進，提高素質，完善自我，用豐富的知識證明自己的價值，用閃光的智慧照亮自己的人生，充分展示新時代女性的風采和魅力。我們有理想，所以我們自豪；我們有奮斗，所以我們快樂；我們有收獲，所以我們幸福。新的時期給了我們新的機遇和挑戰(zhàn)，我們更應該抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業(yè)務，學習技術、學習科學知識，提高個人綜合素質，為移動企業(yè)的輝煌而努力。努力成長為勇于創(chuàng)新、敢挑重擔的新時代女職工。成績僅代表過去，不斷的進步才代表未來，姐妹們，讓我們與男同胞們共同努力，做出應有的貢獻，與企業(yè)同發(fā)展，同進步，為創(chuàng)造我公司更加輝煌的明天充分發(fā)揮“半邊天”的作用。親愛的朋友們，新世紀的曙光已經照亮了我們的窗欞，讓我們挽起雙手共同續(xù)寫移動公司的燦爛和輝煌！總之，我有信心、有能力做好競聘崗位的工作。如果競聘成功，在今后的工作中，我一定加強自身業(yè)務學習，不斷提高自身素質。我想，只要有強烈的工作責任心和事業(yè)心，我會很快適應新的工作崗位，我會積極向老同志學習好的管理經驗，克服自身不足，成為一名合格的管理人員。謝謝大家！篇二：移動崗位競聘演講稿移動崗位競聘演講稿今天我非常榮幸地在這里參加公司中層管理崗位競聘演講，這是我公司組建以來開展的第二次中層管理崗位競聘活動，對我個人而言是第一次，我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次的競聘鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。我的競聘目標是a2，就是xx營業(yè)部副經理?，F將本人的主要工作經歷和工作情況簡要介紹如下：我叫xx，現任xx營業(yè)部經理助理，出生于1970年3月18日，現年33歲，大專學歷、中共黨員。1987年11月參軍入伍，在廣州軍區(qū)空軍后勤部 87249部隊服役，由于在部隊期間表現優(yōu)異、專業(yè)技術過硬、對待工作認真負責，在部隊多次獲得嘉獎，曾擔任過船艇駕駛班