【文章內(nèi)容簡介】 手和幫手作用。*****同志是我公司深入基層，密切聯(lián)系職工的先進(jìn)典型，是公司上下一致公認(rèn)的“職工貼心人”，女職工稱其為“我們的好姐妹”，黨委稱她為“好助手”，行政稱其為“好幫手”。近5年中，她每年下基層企業(yè)了解情況30多次，進(jìn)社區(qū)調(diào)查摸底20多次，訪問職工家庭150多次，接待來信來訪120多次。在累計860多次的調(diào)查訪問的基礎(chǔ)上，建立了300多份困難職工檔案，書寫了“下崗職工心態(tài)調(diào)查”報告，在向黨委匯報的基礎(chǔ)上，采用“幫困補(bǔ)助救急”和“拓展就業(yè)門路”兩種辦法為下崗職工排憂解難。五年來，通過工會出資、行政補(bǔ)助、結(jié)對幫困、職工募捐、向上呼吁等辦法募集資金，為700多人次職工送去補(bǔ)助金，為25名單親職工解決了助學(xué)幫困金，為2500多名職工落實了住院補(bǔ)充保障，為280多名病故職工送葬、致悼詞，為1500多名女職工堅持二年一次的健康普查，體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。通過抓教育、提素質(zhì)、克自卑、增自信，拓展了再就業(yè)門路。針對女職工普遍存在自卑、畏難的心理特點，她倡導(dǎo)了 “用身邊人教育身邊人”的教育方法，引導(dǎo)女職工不斷增強(qiáng)“自尊、自重、自強(qiáng)、自立”四自意識，努力爭當(dāng)命運(yùn)的主人。她善于運(yùn)用榜樣的力量，每年利用慶“五一”、“三八”等機(jī)會，運(yùn)用“職工代表座談會”、“經(jīng)驗交流會”等形式，讓先進(jìn)典型現(xiàn)身說法談體會，啟發(fā)誘導(dǎo)女職工們克服各種畏難情緒。如下崗職工錢雪娟，談自己中年喪夫后，面臨困境不氣餒，不辭辛勞在外打短工，還照顧好年邁公婆，并讓兒子順利完成中學(xué)學(xué)業(yè)，考上同濟(jì)大學(xué)的切身體會，使與會代表解除了“怨組織、怨改革”、“高不對，低不就”等心理障礙，直面人生，走切合實際的就業(yè)之路，現(xiàn)在全公司500多名下崗職工，絕大多數(shù)能從自身的實際出發(fā)，樂意地走上了交通協(xié)管、市政協(xié)管，城保協(xié)管、社區(qū)服務(wù)等各種非正規(guī)就業(yè)之路，為公司穩(wěn)定解決了一大難題。堅持依法維護(hù)和源頭維護(hù)，實現(xiàn)職工合法權(quán)益的有效維護(hù)?！爸挥袌猿忠婪ňS護(hù)和源頭維護(hù)，才能實現(xiàn)職工權(quán)益的有效維護(hù)”，是*****維權(quán)工作的成功經(jīng)驗和深刻體會。她經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《職代會條例》等法律法規(guī)，并督促企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行。會同黨政共同研究確保職工合法權(quán)益的具體措施，實現(xiàn)了維權(quán)的制度保障?，F(xiàn)在全公司所有企業(yè)100%實行了“全員勞動合同制度”，100%推行了“集體合同制度”，80%企業(yè)落實了企業(yè)、工會和職工代表三方工資協(xié)商制度，施行了“職工工資與企業(yè)效益同步增長”的規(guī)定。使全公司2000多名在崗職工達(dá)到了三個確保，即100%基本職工社保金、公積金確保，100%的外來務(wù)工人員綜合保險確保，100%職工收入穩(wěn)中有升。她正確把握源頭維護(hù)三關(guān)鍵，實現(xiàn)了有效維護(hù)。即一是支持企業(yè)改革改制，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為確保職工合法權(quán)益提供前提保障；二是確保職工就業(yè)崗位的穩(wěn)定，使職工的勞動權(quán)，生存權(quán)不受侵害；三是全面落實職代會制度及其他民主管理制度，確保職工當(dāng)家作主權(quán)利。二OOO年前后，公司和下屬企業(yè)先后實行轉(zhuǎn)改制，*****主動與黨政領(lǐng)導(dǎo)商量，提出“企業(yè)轉(zhuǎn)改制方案必須經(jīng)職代會審議通過的”的建議，得到了肯定。由于廣泛聽取職工代表的意見，公司所有企業(yè)的轉(zhuǎn)改制，既確保了絕大多數(shù)職工的就業(yè)崗位，又確保了集體資產(chǎn)的不流失。轉(zhuǎn)改制后，公司活力有很大增強(qiáng)，寶輕公司的資產(chǎn)從2002年的4千多萬擴(kuò)張到現(xiàn)在的近4億元，職工收益普遍增加，待業(yè)職工大部分實現(xiàn)了再就業(yè)，公司呈現(xiàn)了和諧發(fā)展的新景象。五、論文及代表作品《黨政一把手是抓好企業(yè)廉政建設(shè)的關(guān)鍵》2008年5月《東方城鄉(xiāng)報》發(fā)表?！兑愿母飫?chuàng)新精神，加強(qiáng)和改進(jìn)國企黨建工作》2008年6月*****《開拓》雜志發(fā)表?！对鰪?qiáng)工會維權(quán)意識，提高工會維權(quán)能力》2009年5月《東方城鄉(xiāng)報》發(fā)表?！冬F(xiàn)代企業(yè)制度條件下，職工民主管理的探討》2004年6月本科畢業(yè)論文?！断聧徛毠ば膽B(tài)調(diào)查》獲*****區(qū)工會系統(tǒng)論文及調(diào)查報告三等獎。六、近年來獲獎情況 個人榮譽(yù)稱號： 1991－1992*****區(qū)計劃生育先進(jìn)個人 1993－1994*****區(qū)計劃生育先進(jìn)工作者 1992－1993*****區(qū)優(yōu)秀工會工作者 1994－1995*****區(qū)優(yōu)秀工會工作者 1996－1997*****區(qū)經(jīng)委系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者 1996－1997*****市計劃生育先進(jìn)工作者 1998－1999*****區(qū)“結(jié)對幫困”先進(jìn)個人 1995－1996*****區(qū)“三八紅旗手” 1999－2000*****市“三八紅旗手” 20012002年*****經(jīng)委系統(tǒng)優(yōu)秀工會工作者 120032004年*****區(qū)優(yōu)秀工會工作者 120052006年*****區(qū)優(yōu)秀工會工作者 120072008年*****區(qū)優(yōu)秀工會工作者 12008年區(qū)國資系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 12008年全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵 集體榮譽(yù)稱號： 19901991*****區(qū)工會系統(tǒng)先進(jìn)集體 19921993*****區(qū)工會系統(tǒng)先進(jìn)集體 19941995*****區(qū)工會系統(tǒng)先進(jìn)集體 19961997*****區(qū)工會系統(tǒng)先進(jìn)集體 19981999*****區(qū)工會系統(tǒng)先進(jìn)集體 20002001*****區(qū)工會系統(tǒng)先進(jìn)集體 20022003*****區(qū)工會系統(tǒng)先進(jìn)集體 20042005*****區(qū)工會系統(tǒng)先進(jìn)集體 20062007*****區(qū)“五一”勞動獎?wù)录w、*****區(qū)“工人先鋒號”七、組織推薦意見*****同志從1996年到2004年期間分別就讀于空軍政治學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專和本科。2002年評定為政工師職稱?，F(xiàn)任*****寶輕資產(chǎn)經(jīng)營有限公司工會副主席（主持日常工作）兼女工委主任、紀(jì)委副書記。她長期從事基層政工工作，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，取得了突出的工作業(yè)績。她具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，用心對待每項工作，并與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地運(yùn)用多種行之有效的方法開展職工思想政治教育工作，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。尤其是在企業(yè)瀕臨破產(chǎn)、職工面臨下崗的危難時刻，她能挺身而出，為維護(hù)職工權(quán)益，使企業(yè)走出困境、實現(xiàn)下崗職工再就業(yè)作出了突出的貢獻(xiàn)，并為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定做了大量卓有成效的工作，贏得了上級領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)廣大員工的普遍認(rèn)可。她注意在實踐中不斷提升自己，聯(lián)系實際撰寫了多篇論文和工作總結(jié)，使自己的工作不斷能上升到理論的層面。她主持的工作和她本人，連續(xù)多年獲得上級部門授予的榮譽(yù)稱號。根據(jù)*****同志的學(xué)歷、資歷以及她在政工工作上的突出成績，經(jīng)本公司黨委討論，一致認(rèn)為，*****同志已具備破格申報高級政工師的參評條件，同意推薦申報高級政工師任職資格的評審。第三篇：申報高級政工師材料本人xxx