【文章內容簡介】 廣泛開展專業(yè)技術培訓，舉辦專業(yè)技術培訓班，組織農村技術骨干參加專業(yè)性較強的培訓會，進一步開拓專業(yè)技術人才學術交流通道。同時，以“農村實用技術培訓”和現(xiàn)代遠程教育為平臺，引導、鼓勵我處農村人才參加市勞動就業(yè)局、農業(yè)局等單位主辦的各類專業(yè)培訓班為人才再教育提供更多機會。另一方面，充分發(fā)揮我處遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養(yǎng)人才提供學習與實踐機會。（四）完善人才信息庫。近幾年來，處黨委成立專門的調查小組，組織處組織室、處農業(yè)中心、人社中心對我處農村實用人才進行了為期近2個月的深入調查，摸清了我處人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全處人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發(fā)揮了人才庫的作用。據(jù)調查，目前我處共有各類農村實用人才852人，其中專業(yè)技術人才168人、五屆鄉(xiāng)土拔尖人才21名，就地創(chuàng)業(yè)142戶，帶動了本地及周邊地區(qū)農戶致富1200余戶。我處慶豐崗村村民、鄉(xiāng)土拔尖人才馮永富投資1200萬元，建立了正陽飼料專業(yè)合作社，負責周邊地區(qū)農戶的農副產品的收購，同時從事畜禽飼料、防疫藥品的加工生產和銷售一體化的經營，合作社網絡了枝江、遠安、荊州、荊門等多地會員48戶，帶動了周邊地區(qū)和本地農戶就地創(chuàng)業(yè)致富。（五）促使人才積極創(chuàng)業(yè)。處黨委大力加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。加強人才工作調研，總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題加強指導。鼓勵本地能人就地創(chuàng)業(yè)，營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會環(huán)境。北門村鄉(xiāng)土拔尖人才李平，2004年至今在養(yǎng)蜂領域獲得各種國家專利8項。2007年被XX市科技技術局授予優(yōu)秀發(fā)明人，2009年被XX市人民政府評為“技術發(fā)明三等獎”，2010年被科學技術協(xié)會評為“先進個人”，2011年被福建農村大學蜂學院聘為“蜜蜂生產實習校外指導老師”。今年在新民村征地23畝，擬投資3000萬元創(chuàng)建XX市養(yǎng)蜂研究所，該項目集養(yǎng)蜂培訓、蜂產品加工、蜂具制造等為一體的專業(yè)化公司，目前正在積極籌建中。三、存在的問題一是對人才的引進和培養(yǎng)力度不夠；二是特色人才工程的作用發(fā)揮還不強勁；三是對人才工作的調查研究和在整合人才資源方面還不夠。第五篇：某社區(qū)辦事處工作總結某社區(qū)辦事處工作總結20**年，在新區(qū)黨工委、管委會的堅強領導下，坑梓黨工委、辦事處緊緊圍繞新區(qū)走新型城市化道路，全面建設“五大新城”的決策部署，按照加快打造“文明有序幸福新坑梓”的發(fā)展思路，開拓創(chuàng)新，克難攻堅，以群防群治試點帶動社會管理，以敬老院社會化改革試點帶動管理服務，以織網工程試點帶動社會建設，有力推動了坑梓經濟社會快速健康發(fā)展。具體主要做法和成效體現(xiàn)在“五大躍升”：（一）以轉型發(fā)展為目標，產業(yè)升級實現(xiàn)新躍升。將市委、市政府提出的“有質量的穩(wěn)定增長、可持續(xù)的全面發(fā)展”理念貫穿到經濟社會發(fā)展各領域和全過程，堅持大項目帶動大發(fā)展，著力提升經濟發(fā)展質量。一是國家新能源汽車基地開發(fā)建設取得新進展。繼比亞迪二廠后，成功引進集國際名車城、二手車名車廣場、新能源汽車及零部件產業(yè)基地、汽車賓館、國際風情街、汽車文化產業(yè)園及配套商業(yè)設施于一體的六星國際汽車產業(yè)園項目，占地約35萬平方米、一期投資28億元，預計年產值125億元、創(chuàng)稅8個億、創(chuàng)造工作崗位9000個；同時協(xié)助新區(qū)引進新能源汽車檢測中心入駐基地。二是落后產能淘汰升級成效顯著。轉型“來料加工”企業(yè)30家，淘汰低端落后企業(yè)30家，引進優(yōu)質高效企業(yè)33家，其中上市公司（XX市麥捷微電子科技有限公司）1家，市級高新技術企業(yè)2家；舊工業(yè)區(qū)升級改造完成“工改商”，其中白馬城成為“工改商”亮點；秀新138工業(yè)區(qū)、沙田工業(yè)區(qū)、創(chuàng)億未來城已申報新區(qū)轉型升級項目。此外，配合市、新區(qū)推動市家具產業(yè)聚集基地（占地72萬平方米，建筑面積70萬平方米）轉型升級為集總部、設計、研發(fā)、檢測、商貿、物流提升于一體的“家具產業(yè)總部基地”。三是企業(yè)服務效能進一步提升。用足用活企業(yè)扶持政策，引導和幫助轄區(qū)企業(yè)申報各級扶持資金275萬元；大力推廣應用坪山新區(qū)產業(yè)空間綜合管理信息系統(tǒng)，完成轄區(qū)450家企業(yè)信息采集、數(shù)據(jù)錄入，得到新區(qū)充分肯定。（二）以社會建設為先導，民生幸福實現(xiàn)新躍升。堅持盡力而為、量力而行，保基本、可持續(xù)，進一步加快民生幸?？予鹘ㄔO。一是重大民生實事項目快速推進。通過加強與秋長街道合作，如期完成龍淡河深惠交界處大松山段整治工程，一舉解決轄區(qū)數(shù)萬群眾飽受多年的水災隱患；通過征地拆遷，積極推動田腳水澇區(qū)治理、丹梓東路、五洲龍新能源汽車項目完成前期工作；通過新區(qū)、辦事處、金沙社區(qū)、薛屋居民小組多方努力，坪山新區(qū)第三人民醫(yī)院和保障性住房以項目拆遷的方式進入攻堅階段，其中，第三人民醫(yī)院項目涉及拆遷房屋115棟，簽約并可拆除79棟；通過協(xié)調推動和積極配合，5號變電站投入使用、平樂骨傷科醫(yī)院（新區(qū)中醫(yī)院）建成營業(yè)、坑梓人民醫(yī)院完成改擴建、新擴建長途汽車站和大型公交站場4個、XX市四號屠宰場開始試運營、坪山新區(qū)外國語學校進入施工建設階段。此外，龍灣路、榮壽路、田坑水、老坑高壓走廊項目征收拆遷進展順利。二是織網工程“秀新融合模式”建成示范。以信息化技術手段為支撐，以促進“社會融合”為目標，以“新稱謂、新內涵、新關系”為特色，成功創(chuàng)建新區(qū)首家新居民互助服務中心，有效激發(fā)了全體居民參與社區(qū)建設和管理的熱情與活力，為新區(qū)“織網工程”作出了積極探索和努力。新居民互助中心共受理各類事項799件，辦結793件，辦結率99%。三是民生保障堅實有力。全市敬老院公辦民營試點單位坑梓敬老院社會化改革全面完成，非營利運營機構藍天社行為語言訓練中心接管敬老院，吸納一批養(yǎng)老對象進住，得到市、新區(qū)高度肯定；社會保障水平提升，促進戶籍失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)85名，%，“零就業(yè)家庭”保持動態(tài)歸零；社會救助做到應保盡保，、養(yǎng)育扶助金8萬元、向人均年分紅在2000元以下的8個貧困居民小組核撥社保補貼資金85萬元。（三）以社會管理為主線，發(fā)展環(huán)境實現(xiàn)新躍升。積極探索精細化、長效化的社會治理有效機制，有力促進社會秩序安全穩(wěn)定。一是社會治安總體平穩(wěn)。以沙田社區(qū)創(chuàng)建市群防群治試點單位為契機，全力構建動態(tài)治安防控體系，綜治信訪維穩(wěn)成效顯著。全年排查化解矛盾糾紛和問題隱患2372宗，結案2316宗，%，未發(fā)生重特大群體性事件；受理信訪案件964宗，結案909宗，%；社會治安狀況持續(xù)好轉，受理警情9270起，%，其中立刑事案件1138宗，%，未發(fā)生惡性刑事案件和重大治安災害事故；司法調解卓有成效，6個社區(qū)實現(xiàn)人民調解委員會全覆蓋，建立企業(yè)人民調解委員會26家、人民調解小組250家，受理調處民事糾紛316起，調處成功率100%。二是安全生產總體向好。深入開展安全