用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變--文章1(編輯修改稿)
2024-11-09 07:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行舟，不進則退”的緊迫感，真正把學(xué)習(xí)當作政治責(zé)任和終身任務(wù)。要學(xué)好理論，打牢理論功底，始終做到以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)各項工作；要鉆研業(yè)務(wù)，提升服務(wù)方式、增強領(lǐng)導(dǎo)能力；要拓寬知識面，不斷補充新的科技、經(jīng)濟、文化、專業(yè)知識等；要注重實踐，將學(xué)到的理論知識積極運用到工作實踐中，變成領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變的具體措施，變成加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的實際行動。二要善于思考。能否善于思考決定著領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平。在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式中，要深入思考，認真研究經(jīng)濟趨勢、市場規(guī)律、社會熱點、思想潮流，進行“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的綜合加工，不僅善于發(fā)現(xiàn)新特點、新問題，而且能遵循客觀規(guī)律和思維規(guī)律，拿出解決問題的新辦法、新舉措，真正通過學(xué)習(xí)思考，使自己成為愛學(xué)習(xí)、善思考、會工作的新型干部。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是加快轉(zhuǎn)變的保障。我們做任何工作都要靠過硬的干部作風(fēng)來推動落實。一要高度負責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部在其位要謀其政，任其職要負其責(zé)，主動肩負起加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變這一重大歷史使命，敢于承擔(dān)風(fēng)險，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于觸及矛盾，敢于破解難題，有責(zé)任不推脫，有問題敢負責(zé)。二要注重實干。實干是一種境界，是思想、情感、意志、決心、信心、作風(fēng)、氣節(jié)等精神因素的凝聚和升華。領(lǐng)導(dǎo)處處起表率作用，必然會影響和帶動下級苦干實干。三要著力民生。民心民生是發(fā)展的最終目的，也是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，設(shè)身處地地為群眾著想，為群眾辦事，既要注重群眾的根本利益和長遠利益，又要關(guān)注群眾的具體利益和實際利益，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的熱點難點問題。四是深入落實“三具兩基一抓手”的工作要求。大力推行一線工作法，不斷提高一線決策、一線解決問題的能力，把主要精力放在突破重點難點、落實各項工作上，放在抓基層打基礎(chǔ)上，主動抓、具體抓、扎實抓、合力抓、科學(xué)抓，推動工作落到實處。五要科學(xué)總結(jié)。科學(xué)總結(jié)是馬克思主義者所應(yīng)倡導(dǎo)并身體力行的重要工作方法，通過科學(xué)總結(jié)達到提高水平、改進工作、增長本領(lǐng)的目的。要總結(jié)出成績，起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用，起到激勵自我、增強干勁的作用；要總結(jié)出干勁，進一步振奮精神、堅定信心，激發(fā)斗志、堅定決心，把干勁鼓得更足一些，把措施想得更周全一些，努力推動工作再上一個新臺階。六要實踐創(chuàng)新。新形勢、新情況、新問題決定了各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)求解放思想、與時俱進，職責(zé)和使命迫使領(lǐng)導(dǎo)干部在抓工作干事業(yè)中必須具備改革創(chuàng)新的勇氣和氣魄。在實干、總結(jié)的基礎(chǔ)上，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學(xué)地論證，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑，這樣才會在轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式中實現(xiàn)“跨越”和“突破”。第三篇：學(xué)習(xí)體會用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變“用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”——“何平九論”學(xué)習(xí)心得體會署名“何平”的九篇評論文章浩然大氣，精采異常。講思想、講理論高大深遠，內(nèi)容豐富。但又通俗易懂；講矛盾、講問題實事求是，切中要害，毫不掩飾，針貶時弊；講出路、講措施、講前景又那么讓人為之提振精神，信心倍增。說句實在話，九論文章中寫的那些問題，就發(fā)生在我們所處的社會中，或者說或多或少或輕或重地出現(xiàn)在我們自己的工作中。我們感同身受，自覺很多不足：一是對全面推進依法行政的大好機遇，把握、利用不到位，工作推動上不盡如人意；二是在對自己所負責(zé)的工作評價上，看成績的多，看不足的少，看表面問題的多，挖深層次矛盾的少，缺乏強烈的憂患意識。三是在工作的推動上，憑著印象跟著感覺走，主動研究探索工作發(fā)展的規(guī)律，自覺地有意識地按規(guī)律統(tǒng)籌規(guī)劃，推進工作的主動性差；四是雖然在本職崗位上確實做到了履職盡責(zé)，但又深感缺乏擔(dān)當重要責(zé)任開拓性地拓展工作的領(lǐng)域和空間的勇氣和膽略；五是滿足于各項工作全面普開，樣樣都做，缺乏腳踏實地，抓住重點工作，實實在在地干出個樣子，抓出個實效的求真務(wù)實精神；六是雖在自己的工作言行體現(xiàn)了平民情結(jié)，但如何把這種平民情結(jié)上升為以人為本的為民愛民的具體制度、措施不力，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)盡可能地為群眾，為我們的被管理對象提供更多、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)還有一定的差距。這些問題，就在我們的身邊，在我們自身的工作中，說到底都是領(lǐng)導(dǎo)方式的問題，只不過是沒有深挖細查，想來這也是應(yīng)該為之憂患的事情。盧展工書記到河南工作后短短一年多的時間里，曾先后發(fā)表了一些非常切合實際、非常中肯相實、非常解決問題的提法。如他在同河南進京務(wù)工人員座談時，曾盛贊河南人是“普普通通的河南人、踏踏實實的河南人、不畏艱難的河南人、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1