【文章內(nèi)容簡介】 范學(xué)校。建校近40年來，學(xué)校堅持質(zhì)量立校、特色興校、人才強(qiáng)校、勤儉建校、依法治校，致力于培養(yǎng)品德高尚、基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)樸實，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的優(yōu)秀教師及其他專業(yè)人才，形成了“環(huán)境優(yōu)美、校風(fēng)優(yōu)良、質(zhì)量過硬”的辦學(xué)特色。二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立以校長為組長、分管人事工作的副校長為副組長，組織、人事、教務(wù)、紀(jì)檢和相關(guān)具體用人單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)根據(jù)我校專業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘40名博士、30名碩士。詳見附件《信陽師范學(xué)院2014年公開招聘工作人員一覽表》。四、招聘條件(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍。遵守憲法和法律。具有良好的品行。具有正常履行職責(zé)的身體條件。2012012014年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外。崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件《信陽師范學(xué)院2014年公開招聘工作人員一覽表》)。(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的人員。尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。五、招聘工作程序(一)公布招聘信息本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址:///)、河南省教育廳(網(wǎng)址://)、信陽師范學(xué)院(://)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時間為2014年7月17日—7月26日。(二)報名和資格審查報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄，進(jìn)入“信陽師范學(xué)院教師招聘報名系統(tǒng)”進(jìn)行報名，報名時間為2014年7月20日—7月26日，每人限報我校1個崗位，請應(yīng)聘者慎重選報。報名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關(guān)信息。重要提示：招聘工作中具體事宜，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我校網(wǎng)站(若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料(2014年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表)參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：吳志偉、董玉剛，聯(lián)系電話：03766391755。(三)考試考試包括筆試、面試(試講和實際操作等)，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我校將在學(xué)校網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。(1)筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)某崗位參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。(2)面試(試講)。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能，面試采取試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人(含)以上到場，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。(3)考試總成績=筆試成績40%+面試成績60%。報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。所有應(yīng)聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。(四)體檢和考察體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法(試行)》(豫教人[2003]27號)。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實取消應(yīng)聘資格。(五)擬聘人員公示體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報告的原件和復(fù)印件)。六、聘用經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、紀(jì)律與監(jiān)督學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將負(fù)責(zé)整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘資格。對