【文章內(nèi)容簡介】 、工作內(nèi)容、辦事須知、規(guī)章程序、時限結(jié)點等近百條信息作為重點環(huán)節(jié)進行公開宣傳，方便群眾進一步了解掌握國家政策。二、搭就業(yè)平臺。注重加強對畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)觀念的教育引導，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀；不斷夯實基礎(chǔ)，完善就業(yè)報到工作流程，讓畢業(yè)生通過正規(guī)渠道有序可循；下力抓好政策宣傳，鼓勵高校畢業(yè)生走自主創(chuàng)業(yè)的道路；建設(shè)見習基地，做好高校畢業(yè)生就業(yè)前的再培訓、再指導；組織以畢業(yè)生為主題的專場招聘活動，拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。此外，中心還建立和完善了離校未就業(yè)高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作、人才供求信息發(fā)布制度，堅持每周三畢業(yè)生專場、每周六周日招聘會制度，建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)支持體系、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持體系、特困畢業(yè)生就業(yè)援助體系、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系、高校畢業(yè)生就業(yè)保障體系等五大體系。搭建了西安地區(qū)乃至全國廣大人才和用人單位知曉的人才供求平臺。三、做企業(yè)幫手。中心堅持把人才服務(wù)工作納入市委、市政府和市人社局工作的大局來謀劃，在大局中定位、在大局下推進，找準了自身價值定位。結(jié)合西安建設(shè)中的人才需求實際，加大重點單位的人才選撥配臵力度，先后為高新管委會，經(jīng)開管委會、世園會籌備辦，國際港務(wù)區(qū)、浐灞管委會等重點單位選撥、配臵了2547名專業(yè)人員，有力地支持了我市經(jīng)濟社會發(fā)展。三、創(chuàng)新工作思路，激發(fā)無限活力 市人才服務(wù)中心堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面指導各項工作，并結(jié)合新形勢、新情況，不 斷拓展工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，為西安加快科學發(fā)展、實現(xiàn)率先發(fā)展貢獻新的力量。一、赴外省市引進高素質(zhì)人才。2007年以來，市人才服務(wù)中心先后四次組織西安重點單位、重點企業(yè)赴北京、上海、蘇州等外省市進行高端人才引進活動。招聘活動共收集簡歷5500余份，20%左右為清華、北大學生投遞。其中有近3000名學子與西安招聘單位達成初步意向。在這幾次招聘活動的影響和帶動下，各參會用人單位截至2009年最終從外地引進高素質(zhì)人才170余名，博士占20%左右，碩士占70%左右。中央和省市各大媒體對此進行了專題報道。二、跨區(qū)域組建人才聯(lián)盟。繼加入全國大中城市人才合作聯(lián)盟、西北五省人才合作聯(lián)盟、隴海沿線人才合作聯(lián)盟之后，中心根據(jù)陜西省委、省政府加快西咸一體化進程的發(fā)展戰(zhàn)略，牽頭成立了西咸一體化人才合作聯(lián)盟。最具創(chuàng)造性的是2009年在國家批準關(guān)中——天水經(jīng)濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃之后一個月，市人才服務(wù)中心就牽頭成立 了關(guān)中——天水經(jīng)濟區(qū)人才合作聯(lián)盟，這也是全國第一個城市間的合作組織。此項舉措受到了國家和省市領(lǐng)導的充分肯定和贊揚。三、高端人才需求定期發(fā)布。市人才服務(wù)中心適時啟動了《西安重點行業(yè)單位中高級人才需求信息發(fā)布制度》，將招聘信息在西安市人才網(wǎng)及國內(nèi)主要城市人才網(wǎng)站發(fā)布，為用人單位建立良好的人才需求信息發(fā)布平臺，加大中高級人才引進力度，并及時提供市場人才供需狀況分析，滿足西安地區(qū)重點企事業(yè)單位對高素質(zhì)人才的需求。這一舉措不僅擴大了西安地區(qū)知名重點單位的影響，同時也為西安的發(fā)展引進良才拓寬了渠道，得到了用人單位和求職者的一致好評。四、加強作風建設(shè)，樹立良好形象 人才服務(wù)工作關(guān)系民生，直接面對人民群眾，作風建設(shè)直接關(guān)系到中心的形象和事業(yè)的發(fā)展。中心采取多項措施，著力打造一支作風優(yōu)良、素質(zhì)過硬的隊伍，真正為工作對象做好服務(wù)。中心加強監(jiān)督，認真總結(jié)工作中存在的責任 心不強，脫離人才工作實際，作風漂浮等問題。特別是加強黨員學習教育活動，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)和學習型組織建設(shè)活動開展以來，注重加強對黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員在優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動中的模范帶頭作用，營造了“我是黨員我?guī)ь^，我是模范我創(chuàng)優(yōu)”的良好氛圍。通過開展思想工作作風整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育活動、學習實踐科學發(fā)展觀活動、作風建設(shè)年、政風行風建設(shè)、政務(wù)公開、辦事公開和“三基一化”建設(shè)等活動，全面落實了黨員示范崗制度、首問負責制、服務(wù)承諾制度、限時結(jié)辦制，極大地提升了員工的崗位素質(zhì)、職業(yè)道德。從2006年開始中心統(tǒng)一配發(fā)了員工的工裝，要求做到著裝整潔、舉止端莊，推行文明用語，實行掛牌服務(wù)。建立值班主任制度，及時落實處理群眾在中心辦事過程中遇到的疑難問題，做好現(xiàn)場協(xié)調(diào)和投訴處理，堅決杜絕推諉和不文明接待行為。到目前為止，中心未接到任何無行政不作為和工作作風方面的有效投訴。近三年來，中心辦理高校畢業(yè)生報到10萬余人，設(shè)立就業(yè)見習基地和見習單位475家，提供就業(yè)見習崗位5000余個，累計發(fā)放見習補貼429萬元。2008年來，各類招聘會累計入場人數(shù)達到60余萬人。國家人社部和全國人才流動中心領(lǐng)導、省市領(lǐng)導以及行業(yè)專家30余人次蒞臨中心視察、學習、交流，對中心工作給予充分肯定。中心先后17次獲得省、市各級的表彰。2005年被陜西省人才交流協(xié)會評為“誠信單位”，2008年榮獲“西安市文明單位”稱號，2009年被西安市人民政府命名為“西安市公益性崗位開發(fā)工作先進集體”。百尺竿頭放步行，市人才服務(wù)中心將進一步增強責任感和使命感，充分發(fā)揮職能，以飽滿的熱情、百倍的努力、扎實的工作，實現(xiàn)新的跨躍，全面完成市委、市政府和市人社局安排的各項目標任務(wù)，全心全意為單位及個人提供優(yōu)質(zhì)人事人才服務(wù)，為促進社會和諧穩(wěn)定做出新的貢獻。第四篇：人民滿意公務(wù)員集體先進事跡申報材料我鄉(xiāng)，原隸屬市某旗，年全建制劃歸市區(qū)，轄個行政村，個農(nóng)業(yè)社，總?cè)丝谌f人。由于歷史的原因和受水的制約，種植結(jié)構(gòu)單一，主要以種植大田作物玉米為主，農(nóng)民增收步伐緩慢。近年來，鄉(xiāng)緊緊抓住經(jīng)濟建設(shè)這個中心任務(wù)，狠抓隊伍的教育和