日常安全檢查工作制度[范文模版](編輯修改稿)
2024-11-09 05:53 本頁面
【文章內容簡介】 人既向片區(qū)領導，又向分管領導報告工作，分管領導向黨政主要領導負責報告工作。相關工作人員必須掌握對職責范圍內的工作基本情況。實行“誰主管誰負責誰落實”機制。站所工作任務在向片區(qū)下達的同時，又向站（所）長下達，片區(qū)領導和站（所）長交付相關責任人落實。領導干部或部門布置工作前，要認真研究，精心安排；下達任務時，要明確工作內容、工作要求、工作時限；任務下達后，要深入調查研究，加強領導指導和督促落實。負責人接到任務后，要及時分解下達給有關責任人，并負責督促、落實、反饋。有關責任人要及時按要求認真落實工作任務。村（社區(qū)）工作指導、聯(lián)絡機制。片區(qū)工作組為村（社區(qū)）工作的指導員、聯(lián)絡員、貫徹員，負責村（社區(qū)）工作的傳達、貫徹、指導、督促、落實、反饋。三、事務公開制度堅持政務公開，把政府領導分工、站所職能及聯(lián)系電話、鎮(zhèn)政府站所辦事程序、時限、監(jiān)督電話等干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內容真實、全面。加強黨務公開，促進事務公開全面、規(guī)范。四、效能制度首問責任制。是指服務對象到行政機關咨詢或辦理相關事項時，首位接待或受理的工作人員認真解答、負責辦理或引薦到相關部門的制度。首位業(yè)務受理人即為首問責任人。一次性告知制。群眾到政府辦事，屬于職責范圍內的事宜，因手續(xù)、材料不完備或不予受理的，經(jīng)辦人應一次性告知需要補辦的手續(xù)、材料、辦理程序、受理時限或不予受理的理由。否定報備制。有關部門受理申請審批報件審查時，認為申請的內容不符合有關規(guī)定，決定不予辦理的報件應當實行備案。限時辦結制。是指行政機關按照規(guī)定的時間、程序和要求處理行政事項的制度。辦理服務等事項，要按有關規(guī)定制定辦理時限并上墻公布。經(jīng)辦人要在規(guī)定時限內辦結，超時限未辦結的，按有關規(guī)定追究責任，若造成不良后果的由經(jīng)辦人或有關領導負責。服務承諾制。是指行政機關根據(jù)工作職能要求，對行政服務的內容、辦事程序、辦理時限等相關具體事項，通過媒體向社會和公眾做出公開承諾，接受社會監(jiān)督，承擔違諾責任的制度。被訴待崗制。工作人員因工作服務態(tài)度不好，辦事效率低下等違反機關效能建設被投訴，經(jīng)查屬實的，予以經(jīng)濟處罰、行政告誡或待崗。待崗人員必須按正常上班時間到單位認真學習黨和國家的政策、法律法規(guī)、機關效能建設制度等文件、規(guī)定，認真檢討自己在工作中存在的問題，服從有關工作安排。責任追究制。工作人員應當嚴格履行工作職責，對失職等行為將進行責任追究。五、考勤制度（一）簽到制度在上班簽到時間未簽到的，視為遲到，超過1小時不簽到的為曠工。中途查崗時，如不在辦公室，也沒到黨政辦登記的，1小時（自查崗時記起）內到黨政辦作說明的，視為不在崗，超過1小時的視為曠工。離下班時間半小時不在崗的視為早退。出差、開會的，應到辦公室登記備案（分管領導不在時，可找相應對接領導簽字），逾期不予登記。（二）請假制度自覺遵守上下班時間，嚴格考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村（社區(qū)）人員由黨政辦負責簽到登記。請假一律以假條為準，并注明公事或私事，公事必須明確具體工作內容，病假須有醫(yī)院證明。且請假條一律交黨政辦登記并備案。雖批準但未到黨政辦登記的，視為曠工。請公假而沒有完成工作任務的，應向批準領導說明原因，并向黨政辦報備。經(jīng)批準參加學習培訓的按公假計算。工作日、值班日離崗的須事先請假；遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應先電話報告有關領導，事后及時補辦請假手續(xù)，如無特殊原因的一律按曠工論處。一般干部職工和站所長請假3天以內的由分管領導批準，3天以上的由分管領導同意后報黨政主要領導批準。副科以上領導請假報黨政主要領導批準。同部門工作人員不得同時請假（重大特殊情況除外）。中心工作任務或階段工作任務沒有完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得
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