【文章內容簡介】 社聯將總結經驗，團結奮斗，共創(chuàng)學社聯新的輝煌。二、活動主題： 辭舊迎新服務永恒三、活動目的：通過舉辦此次換屆晚會，展示上一屆學社聯所取得的輝煌成績，彰顯上一屆學社聯各領導的管理和組織能力，體現學社聯的特有的精神氛圍。對上一屆各領導在學社聯所作出的成績的肯定，并且對他們在學社聯所做出的貢獻表示感謝。為我們下一屆更好的工作提供了一個很好的設計思路。體現新一屆領導班子給學社聯帶來的嶄新面貌，富有新氣息的發(fā)展思路，提出對學社聯未來工作的展望，以及對整體工作的一個規(guī)劃。對剛剛上任的新干表示祝賀，對他們的能力進行肯定，并且能夠激勵他們充分發(fā)揮自己的潛能，讓他們繼續(xù)努力發(fā)揮出自己的實力，認真踏實的做好學社聯的每一件事。讓新干事熟知社聯的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有的是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識?！毙吕铣蓡T的交流與合作，形象等方面在學社聯中脫穎而出。凝聚學社聯師生的向心力，提升學社聯各部門和各成員的凝聚力與歸屬感。給即將離開學社聯的所有干部們一個難忘的回憶，特意舉辦此次晚會。弘揚新世紀大學生的精神風貌，豐富陽光的人文氣息，宣揚校園文化，活躍校園生活，激勵學社聯新成員的青春動力，讓他們有機會展示自我，從中找到自我的特色?？梢越柚舜瓮頃淞W社聯的新形象和新風貌，帶動整個學社聯的活動，共同攜手，建設社會主義和諧大學生活，展示學社聯的魅力。通過此次換屆晚會，擴大學社聯的影響力，提升學院的品牌形象，推廣涉外經濟學院的理念，傳播學院的文化價值。四、活動名稱:五、活動時間：六、活動地點：七、活動對象：學社聯新一屆的領導以及干部。在換屆晚會上應邀要表演節(jié)目的表演者。學社聯各相關部門的所有干事。換屆策劃書3一、活動名稱：未來企業(yè)家協會換屆二、活動主題：新的主人，新的開始三、活動背景一年的時間過去了，協會面臨換屆。一年下來，干事在工作中不斷得到鍛煉，積累了不少的經驗，以此同時，協會外的很多人通過參與協會活動，也對協會有了一定的了解。在協會換屆時候，我們需要補充新的能源，注入新的`活力。四、活動目的與意義為了更好地落實協會換屆工作，挑選出優(yōu)秀的接班人出任協會理事會及各職能部門的位置，不斷為協會補充新生力量，使協會繼續(xù)向前大步前進?，F制訂此換屆策劃書，以求換屆工作能夠依規(guī)順利完成。五、參與對象華中農業(yè)大學全體學生六、活動時間20xx年5月8日——20xx年5月29日七、活動地點八、前期準備（一）前期宣傳Ⅰ、時間：20xx年5月9日至5月16日Ⅱ、責任部門：宣傳部Ⅲ、內容：在5月7號之前做好宣傳需要的海報，以及報名表格。在網絡平臺上發(fā)布換屆消息。安排好擺點宣傳報名事宜。（二）活動準備Ⅰ、時間：20xx年5月8日前準備完畢。Ⅲ、內容面試官的選出，由原部長級以上人員擔任場地申請準備：由活動部負責申請教室、活動室人員通知：由秘書處負責通知所有的面試報名人員根據交報名表順序給參加面試人員編號（倪麗蘭負責）Ⅳ、注意事項確保地點可以準時正常使用面試時間的現場控制九、活動流程（一）現場面試環(huán)節(jié)Ⅰ、時間5月18日8：00—22：00Ⅱ、地點社聯活動室一、二Ⅲ、注意事項：時間控制，每個面試者不超過10分鐘我們提的問題最起碼自己要有答案，而且是好的答案不要搶問提問最好循序漸進，不要零散地想到什么問什么人手一份評分表，每一個面試者到位后，記下他的名字，經過第一輪問答后用簡短的語句寫下對他的評價（如文靜、活潑等等）面試時間通知拉開梯度，避免等太久（二）無領導小組環(huán)節(jié)Ⅰ、時間5月21日8：00—17：00Ⅱ、地點社聯活動室一、二Ⅲ、面試流程分組方式：4~6名一組，男女組合（根據第一輪面試后對面試者的觀察來分組，每組由各種性格的人組成）共4組，每組分別由2~3個委員觀察，委員之間可以輪流換組5分鐘審題思考+2*n分鐘立場陳述+15分鐘討論+5分鐘小組觀點陳訴（可根據人數微調時間）觀察可以從以下幾個方面進行：——每個人提出了哪些觀點？——當別人的觀點與自己的觀點不符時是怎樣處理的？——被評價者是怎樣說服別人接受自己的觀點的？——被評價者是怎樣處理與他人的關系的？是否善于贏得他人的支持？——是否善于傾聽別人的意見，是否一味只顧自己講或常常打斷別人的講話？——每個人在陳述自己的觀點時語言組織得如何？語調、語速及手勢是否得體？綜合分析20分：思路清晰；善于抓住問題的關鍵；分析問題深入全面；能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。組織協調20分：在討論中能夠求同存異；能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當的引導小組做好任務之間銜接以及各個程序之間的轉換；能夠設法平息成員間的爭議，推動小組形成一致的意見。人際溝通20分：能夠耐心傾聽；理解他人的情緒和觀點；有策略地與他人溝通；態(tài)度和方式得體。情緒穩(wěn)定性20分：面對壓力和沖突時，能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。言語表達15分：能夠清晰地表達自己的觀點和思想；語言生動流暢，能夠有效影響他人。舉止儀表5分：穿著自然得體，言談舉止表現出良好的素養(yǎng)。（三）情景面試Ⅰ、時間5月28日8：00—17：00Ⅱ、地點三教某教室Ⅲ、流程5月15日向晉級人員分派題目，一周時間準備，面試人員于5月27日晚10點前向倪麗蘭匯報題目完成情況，倪麗蘭向其他部門反饋。所有題目均為開放性的，面試人員可以通過各種途徑學習，但面試官需注意辨別是否為抄襲。參加面試人員可以向現任部長索要相關協會資料，若部長處沒有，請部長向其他部門索取并交給面試人員，請勿推卸。所有索要情況，請如實登記，并于5月27日交給倪麗蘭匯總。面試同一部門的為一組，抽簽決定順序。換屆策劃書4為加強我系學生干部隊伍建設，保證我系學生干部隊伍更加有效開展各項工作，更好地為金陵學院及外語系同學做好服務工作，經我系研究決定于xx年6月1日起對外語系學生會進行換屆，本次換屆采用個人申請、組織面試和調整任命的原則，現將相關事項通告如下：一、選拔原則：公平、公正、公開。二、選拔條件與資格:南京大學金陵學院外語系在讀本科生，有一年或以上學生干部工作經驗者優(yōu)先。思想政治水平較高，積極要求進步，品行端正，嚴于律己。對學生工作富有熱情，勤懇敬業(yè)，有高度責任感。具有一定的實際工作能力和開拓創(chuàng)新精神，有較強的組織協調能力、活動策劃能力和團隊協作精神。學習成績良好，無違紀行為。競選主席團的同學原則上有兩年或以上工作經驗（對于條件特別優(yōu)秀的同學，此要求可適當放寬）。三、選拔名額：主席團：主席1人、副主席3人各部門：秘書部、體育部：部長1人、副部長2人外聯部、文化部、生活部、學習部、系報編輯部、宣傳部：部長1人、副部長1人四、換屆領導小組成員：組長：劉虹邑（第三屆學生會主席）成員：王培翰（第三屆學生會副主席）巢 佳（第三屆學生會副主席）耿夢婉（第三屆學生會秘書長）五、換屆流程與時間安排：公開報名階段：6月1日6月7日，有意愿申請并符合要求的學生，請登錄金陵學院外語系網站首頁，下載《外語系第四屆學生會換屆申請表》并填寫，并于6月7日20:00前發(fā)送到郵箱。初步審查階段：6月8日開始進行資格審查，在廣泛征求輔導員老師、各部部長以及報名者本人意見的基礎上，確定候選人。主席團選拔：6月9日候選人進行每人3分鐘的競選演講，主要介紹自身情況、工作思路、設想等。6月10日（暫定），對候選人進行單獨面試，確定第四屆主席團名單。各部部長面試：6月12日，第三屆與第四屆主席團成員組成選聘小組，對各部門部長候選人分別進行面試，集體研究提出學生會各部部長建議名單，確認后進行公示。新一屆學生會主席團成員、各部部長名單公示三個工作日。本次學生會換屆全過程受我系全體師生共同監(jiān)督。本策劃方案解釋權歸外語系第四屆學生會換屆領導小組。金陵學院外語系學生會5月22日換屆策劃書5一、聚餐背景由于大一新干事的參加以及老干事們即將退出，經部門部長及各位組長商量于本周日舉辦換屆聚餐運動。這樣一方面可以讓老干事們聊聊自己的心聲有個興奮的收場。另一方面，可以增加部門新老干事以及新干事之間的相互認識、相互領會，為以后部門的工作進一步發(fā)展打下根基。二、聚餐目標增加部門新老干事的交換、溝通，為以后的工作交接打下根基。增加部門新干事之間的交換與更進一步的認識、領會，為今后的工作上的配合增加默契。由于前段光陰部門工作對比頻繁、繁忙，因此聚餐可以緩解我們的疲勞和讓部門干事找個地點休閑、談心、聊聊天之類的；學生會換屆活動。三、聚餐光陰：4月2號四、聚餐地點：吳家花園農家樂聚餐流程五、前期籌辦預收聚餐費用(每人50元，多退少補)請各位干事在本周星期三之前把你們的費用交與你們各自的組優(yōu)點，由組長代收齊后于周四值班光陰交與負責人處。酒水的預購由負責人商量于本周五之前前往市場打探酒水方面的價格，在價格合適時將酒水買下：① 啤酒(初步定：一桌一打)② 白酒(泡酒之類)(初步定：一桌一瓶)③ 飲料方面(初步定：一桌兩瓶大的飲料)④ 小吃(待定商量)⑤ 由負責人事先預定桌席路程的布置①公交路線：在學校門口乘坐1路公交車至汽車站，再在汽車站轉車坐25路公交車直達目標地。②包車路線：(待定商量)六、聚餐當天籌辦所有干事在周六早上八點準時在操場上前面聚攏，我們統(tǒng)一點名，統(tǒng)一帶隊乘車去。各個組組長必須起帶頭作用，且各組組長在周五時開個小會。所有干事必須以團隊情勢起程，不能單獨行事。我們以團隊情勢去，以團隊情勢回學校。所有干事必須聽從組長及負責人的布置。部門所有干事個人在路上應注意人身財產安全。七、聚餐經費(預計)聚餐桌席費用 300元一桌車費 每人2元公交車費(一面)酒水(待定)飲料(待定)小吃(待定)不可預計費用(待定)(聚餐一共所花具體費用到時候會在例會上統(tǒng)一頒布)預祝大家玩的開心、快活!院保健部(組)換屆策劃書6一、成立換屆選舉工作領導小組組 長：機械學院團委書記 王智副組長：紅鷹青協會長 楊元帥成 員：各部部長，副部長二、機構設置（競選職務）組織機構辦公室 宣傳部 外聯部 組織部 網絡部 文藝部 秘書部 策劃部競選職務（1）、會長：1名（2）、副會長：1名（3）、秘書部 部長：1名（4）、網絡部 部長：1名（5）、辦公室 部長：1名（6）、文藝部 部長：1名（7）、宣傳部 部長：1名副部長：1名（8）、外聯部 部長：1名副部長：1名（9）、組織部 部長：1名副部長：1名（10）、策劃部 部長：1名 副部長：1名三、參選人資格要求（1）會長、副會長：政治堅定、有較高的思想道德覺悟，遵守石家莊鐵道大學青年志愿者協會章程，遵循教育方針，探索、實踐課外校園文化建設，促進協會成員綜合素質的提升，品學兼優(yōu)，無任何處分；有較強服務意識、奉獻精神，有事業(yè)感和責任心，能夠倡導、組織、監(jiān)督機械學院青年志愿者協會開展健康向上、豐富多彩的校園文化生活和社會服務活動，使青年志愿者協會切實為同學和社會服務。候選人為我院學生；志愿服務工作經驗1年以上；掛科數目不超過2科。（2）、各部門正副部長：遵守石家莊鐵道大學青年志愿者協會的章程，按時出席相關會議，認真執(zhí)行正副會長的決議，服從正副會長的指導和監(jiān)督，積極配合各項工作的順利開展；有較強服務意識、奉獻精神，有事業(yè)感和責任心，能夠倡導、組織、監(jiān)督各部門開展健康向上、豐富多彩的校園文化生活和社會服務活動。候選人為我院學生，要求有相關工作經驗；掛科數目不超過1科；本著“肯干、能干、巧干”原則，既有較強的服務意識、奉獻精神，又有事業(yè)感和責任心；四、換屆選舉日程安排時間：9月12日（上午10：00）地點：新機械樓208會議室面試：由機械學院楊院長、王書記和青協會長以及青協原部長進行面試，候選者先簡短的進行自我介紹和競聘主要理由，時間控制在5分鐘以內。最后由機械學院楊院長和王書記參考投票結果確定最終的正副會長及各部門正副部長人選。五、候選人名單及簡要信息班級 導員 職務戈睿智機12021 李志斌 策劃部部長孫冬冬機12015任彬網絡部部長李勇 機13011任彬 辦公室高瑞平試1306 王慶平 文秘部魏明燦試1306 王慶平 策劃部李張增機13011任彬 策劃部陳偉 機13011任彬 外聯部李騰飛機13013任彬 外聯部張同同機13013任彬 宣傳部鄭靜機13021王智 宣傳部 高鑫機13015王智 組織部 李亞軍 機13012任彬 組織部 閆東鵬 機13013任彬 文藝部 張旭科 機13011任彬 網絡部六、投票人機械工程學院“紅鷹”青年志愿者協會20xx年9月10日換屆策劃書7活動引言：為進一步加強我校的社團管理，促進社團健康發(fā)展。保證社團的正常運轉，充分發(fā)揮學生的主體作用，為社團工作注入新鮮的血液，使社團更高效地開展工作，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，根據學院學生會社團部有關社團管理條例，經研究決定社團進行統(tǒng)一換屆。一、目的和內容（一）目的：社團進行換屆儀式（二）時間：20xx年5月8日（三）地點：四號樓（四）主辦：企業(yè)管理協會（五）參與人員：老師，金環(huán)老師，麻桂新老師，社團成員。（六）主持人:張清清（七）內容：主持人進行開場白。介紹社團章程。介紹到來領導。請會長上臺發(fā)言，會長宣布社團新一屆社團管理名單