護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)總結(jié)6月(編輯修改稿)
2024-11-09 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (10)布，將有無投訴作為評選優(yōu)秀科室的重要依據(jù)。(11)治療室工作制度，有標(biāo)牌。、戴工作帽及口罩，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則。，每做完一項(xiàng)處置，要隨時清理，每天消毒一次，非工作人員不許進(jìn)入。，及時清理，更換消毒，嚴(yán)格交接。，標(biāo)簽明顯字跡清楚。，嚴(yán)格交接班。、輸液器用后送焚燒爐處理。，過期后重新滅菌。，每天用專用拖把拖地，擺藥臺、治療車處置完后用專用抹布隨時擦拭。，每月采樣做空氣培養(yǎng)，并有記錄。(12)護(hù)理會議制度，進(jìn)行半年或全年工作總結(jié)，部署下半年或下一工作計劃。，部署工作重點(diǎn)，討論護(hù)理工作中存在的問題及解決方法、改進(jìn)措施。，由護(hù)理部主任（副主任）總結(jié)本月護(hù)理工作，公布質(zhì)量檢查情況，交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，指出存在問題，研究改進(jìn)措施，布置新的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)管理知識及護(hù)理發(fā)展新動態(tài)等內(nèi)容。，由護(hù)士長主持，進(jìn)行護(hù)理交接班，護(hù)士長傳達(dá)會議精神和安排護(hù)理工作計劃，進(jìn)行護(hù)理教學(xué)提問等。(13)護(hù)理人員獎懲制度一、獎勵制度，在社會上受到好評，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。，為保護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。，經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評。，有效地杜絕差錯、事故、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理糾紛的發(fā)生。，同學(xué)普遍反應(yīng)好的。，主動加班加點(diǎn)，積極想辦法為患者解決實(shí)際困難。，全年上夜班多余120天。、報紙上發(fā)表專業(yè)文章，積極參加與科研、著書成績顯著。，并采納后產(chǎn)生一定效果的。，團(tuán)隊(duì)精神好，為醫(yī)院贏得榮譽(yù)者。凡符合以上內(nèi)容之一者，均可酌情分別給予口頭、通報表揚(yáng)或獎金獎勵等。二、懲戒制度（分為勸導(dǎo)、警告、停職、免職、處罰）(14)（1）上班濃妝艷抹、佩戴醒目首飾。（2）違反護(hù)士儀表規(guī)范。（3）在病房中扎堆聊天、大聲說話。工作時間干私活、看小說、睡覺；長時間打私人電話、聊天；遲到、早退、無故不按時交接班；上班時間使用電腦玩游戲。（4）穿工作服到院外、食堂、會議室。（5）對意外事故或重大事件未及時報告。（6）在醫(yī)院內(nèi)喧吵或辱罵，干擾醫(yī)院正常秩序。（1）未經(jīng)許可在工作時間內(nèi)擅離職守。（2）散播錯誤的、惡意的信息或謠言。（3）未按請假規(guī)定無故缺勤。（4）違反公共道德或禮儀標(biāo)準(zhǔn)。（5）護(hù)理人員在進(jìn)行護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程。（6）不服從調(diào)配。（7）不能完成正常工作任務(wù)。（8）臨時送假條，致使護(hù)士長無法調(diào)班。（9）不虛心接受批評、檢查、指導(dǎo)。（10）對上級接待的工作任務(wù)不按時完成。(15)（1）由于工作疏忽、責(zé)任心不強(qiáng)，發(fā)生護(hù)理差錯、糾紛、護(hù)理并發(fā)癥（缺陷）及發(fā)生上述情況后隱瞞不報。（2）在護(hù)理操作過程中違反操作規(guī)程，給病人帶來痛苦，給醫(yī)院照成不良影響者。（1）偽造醫(yī)療護(hù)理記錄且情節(jié)嚴(yán)重；或私自將病歷記錄內(nèi)容的信息透漏給他人，造成不良后果。（2）偷竊或有意損毀醫(yī)院或他人的財物。（3）工作期間自行注射麻
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