微型消防站管理制度崗位職責5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 05:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 任人50200元獎勵：216。 認真履行崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為公司消防安全做出突出成績者。216。 發(fā)現(xiàn)初起火災并采取有效措施處置，避免重大損失者。216。 在火災情況中，判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出者。216。 積極參與消防知識培訓、技能訓練、預案演習，成績突出者。，給予相關責任者50200元處罰：216。 不參加消防知識培訓、技能訓練、預案演習或態(tài)度消極者。216。 消防知識和技能考核不合格者。216。 不履行崗位職責，不落實消防安全制度，消防安全工作造成影響者。在火災情況中，不服從上級安排，擾亂撲救秩序者。第四篇：微型消防站管理制度（范文）會理東山燃氣有限責任公司微型消防站管理制度總 則為了實行規(guī)范化管理，使消防站內(nèi)部全面建設向一流邁進，真正發(fā)揮企業(yè)消防站的戰(zhàn)斗作用，特制定如下規(guī)章制度，供全體消防人員自覺遵守。在執(zhí)行本系列規(guī)章制度、工作標準中，如發(fā)現(xiàn)有不妥之處，將進行再次修訂，新的規(guī)章制度和工作標準未實施之前，本規(guī)定繼續(xù)有效。本規(guī)章制度、工作標準自印發(fā)之日起生效。第一章 消防站規(guī)范化管理規(guī)定消防站實行24小時值班制，每班不少于2人。值班期間不許請假、脫崗、溜崗。按時上班，若有遲到者，未提前請假者按遲到論處；凡在未到下班時間而提前下班又未經(jīng)請假者，按早退論處。對待消防工作要高度警惕，不得拒絕上級交給的各項任務，站員不能對工作處于消極態(tài)度。值班中，不允許酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自負。值勤時發(fā)生故障，應及時匯報并盡快處理，且有書面記錄、簽字，否則產(chǎn)生后果由本人自負。嚴格遵守交接班制度，交接班記錄要認真填寫，公司做不定期檢查。根據(jù)《消防法》和“誰主管，誰負責”的原則管理好自己的責任區(qū)域，站長要檢查本班值班人員是否到齊，并做好登記。消防站值班室公共衛(wèi)生應人人遵守，不允許在墻上亂釘亂畫，隨地吐痰和亂拋雜物，每周交班時要打掃自己的環(huán)境責任包干區(qū)，保持良好的內(nèi)務衛(wèi)生。對火警電話應保持暢通，接線員接到火警后要迅速通知站內(nèi)各職能人員及時趕赴火災現(xiàn)場。工作時間內(nèi)嚴禁干與工作無關的事，凡未經(jīng)請假不許離開工作崗位。1全站人員應遵守消防站各種規(guī)章制度和工作標準。1全站人員要團結互助，共同做好本職工作。1對每次的體、技能訓練要克服各種困難，努力提高自己的身體素質及各種滅火技能。1要愛護公物，不無故損壞，對故意損壞者，按價賠償。1正常情況下，職工上班期間，值班人員不得打鬧、喧嘩，應開展學習和正常工作。第二章 例會制度消防站每月召開一次例會,由站長主持，全站人員參加。(如有特殊情況，站部另行通知)。例會內(nèi)容通常包括：分析本月完成工作任務情況；管理方面落實情況；總結經(jīng)驗，講評各成員工作；研究布置下月工作；需強調(diào)和要求的有關工作及注意事項；聽取站員對工作的意見和建議；無特殊事由，站員不得無故缺席；例會設記錄本及簽到表，由專人記錄，并存檔備查。第三章 交接班制度各班在每天交接班時，將自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、設備、車輛等進行移交。交接時，雙
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