學(xué)習(xí)局長講話精神感悟(編輯修改稿)
2024-11-09 03:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有了平臺，這自身就是我們的僥幸，我們要顧惜時機(jī)，搶抓自動權(quán)，把本人融入到加速開展中，思開展、謀開展、抓開展，萬萬不克不及坐掉干事的時機(jī)。第三，我們有干好任務(wù)的根底。我們市財務(wù)局從成立的那天起，就是能打勝仗的，我們的干部本質(zhì)是優(yōu)異的，是能擔(dān)任起時代付與重?fù)?dān)的。歷屆指導(dǎo)打下的財務(wù)任務(wù)根底是過硬的，是扎實的。為我們干好任務(wù)奠基了優(yōu)越的根底。我們不克不及孤負(fù)歷屆指導(dǎo)的希冀，不克不及湮沒在座列位的才能，局黨組將堅決果斷地、堅持不懈地率領(lǐng)人人披荊棘、一往無前，發(fā)明性地推進(jìn)各項任務(wù)，為“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追逐跨越、加速開展作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。（二）扎實有用，推進(jìn)任務(wù)1．慣例任務(wù)，高效推進(jìn)。我們干的任務(wù)大都屬于慣例任務(wù)，對慣例任務(wù)要講效率，更要講質(zhì)量。每一個數(shù)字、每一張報表、每一個剖析，都要專心做，仔細(xì)做，要從每一個數(shù)字中要政策，要從每一張報表中要作風(fēng)，要依照“任務(wù)沒有最好、只要更好”的要求，把“簡略”任務(wù)做成“不簡略”（簡略的任務(wù)重復(fù)做、重復(fù)的任務(wù)立異做、立異的任務(wù)提拔做），要把輕易的工作做成“不輕易”（輕易的工作重復(fù)做、重復(fù)的工作立異做、立異的工作提拔做）。要改正小看慣例任務(wù)、不放在眼里慣例任務(wù)的思維，要改良應(yīng)付、填空等簡略做法。要有精品認(rèn)識，要把慣例任務(wù)打形成精品任務(wù)。要有新標(biāo)桿理念，相同一項任務(wù)，要一年比一年提拔，一年比一年質(zhì)量高。要從慣例任務(wù)中要名次，要績效。2．重點任務(wù)，全力推進(jìn)。從二月份起，局辦公會議每月搜檢確定各科室（中間）的重點任務(wù)，并以文件下達(dá)，各科室（中間）對重點任務(wù)必需全力推進(jìn)，高質(zhì)量、高規(guī)范地完成，要事事有下落、件件有回音（要有文字資料），科長、主任每月交一次帳，辦公室月月督覆按核傳遞，科長、主任多想完成義務(wù)的方法，不克不及找完不成義務(wù)的來由，一切完不成義務(wù)的脫辭與托言都是無能的顯示。3．立異任務(wù)，強(qiáng)力推進(jìn)。在做好慣例任務(wù)和重點任務(wù)的還，要將慣例任務(wù)進(jìn)行提拔和立異。任務(wù)沒有立異就等于沒有特征，就是一碗清水，無色、無味，平清淡淡，任務(wù)的清淡足夠證明小我的平凡。當(dāng)時，我們最大的任務(wù)缺陷就是立異缺乏，最大的難題就是立異認(rèn)識、精力、方法及辦法缺乏，全賴“兩件”（即上級文件、指導(dǎo)簽件）來推進(jìn)任務(wù)，沒有文件、沒有簽件就沒有事干，絕大大都人對任務(wù)推進(jìn)自動性不敷、動腦不敷，任務(wù)墨守成規(guī)。久而久之，招致我們一些同志理念掉隊了、思維僵化了、僅有的一點立異火花熄滅了、干事業(yè)的熱情沒有了、革命的意志闌珊了、任務(wù)也就沒有起色了、最終是財務(wù)事業(yè)受損了。為此，立異推進(jìn)任務(wù)是一項硬義務(wù)，各科室、各環(huán)節(jié)必需依照市委、市當(dāng)局確定的嚴(yán)重任務(wù)擺設(shè)和要求，依據(jù)各自本能機(jī)能職責(zé)及省財務(wù)廳的任務(wù)布置，確定一項立異任務(wù)，制訂規(guī)劃和施行方案，從三月份起，持之以恒地扎實推進(jìn)。立異任務(wù)必需是有利于推進(jìn)加速開展的任務(wù)，必需是縣（區(qū)）財務(wù)部分及社會承認(rèn)的任務(wù)，必需是能獲得省廳一定的任務(wù)。這就要求我們的科長、主任及全體同志多動腦子，多想方法，深度經(jīng)營任務(wù)。這里我強(qiáng)調(diào)：科長、主任必需做到“三動”，即：動腦、動口、入手，既當(dāng)設(shè)計師、又當(dāng)批示官還能當(dāng)操作手，用腦能深度經(jīng)營任務(wù)，用口能科學(xué)布置擺設(shè)任務(wù)，用手能親力親為干好任務(wù)。對干了的任務(wù)要隨時總結(jié)、提拔，要有申報、有信息材料，要實時向省廳、市委、市當(dāng)局報送?！尽?
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