圣誕節(jié)活動方案及費用預算(編輯修改稿)
2024-11-09 02:38 本頁面
【文章內容簡介】 1．招聘費用預算，如下表所示。招聘費用預算表單位：元2．培訓費用預算*****年實際培訓費用4萬元，本年扣除外聘人員的勞務費支出，增加新進員工的上崗培訓費用，預計******。3．員工工資預算按企業(yè)增資每年5%計算和增加員工15人計算，全年工資支出預算為302萬元。4．員工福利預算增加春、秋游費用4萬元（由行政部預算并組織）。5．社會保險金*****，按20%遞增。6．人力資源部考慮各項可能變化的因素，留出預備費2萬元，以備發(fā)生預算外支出。7．******年公司人力資源管理預算簡表單位：萬元第三篇：公司經營費用預算方案公司經營費用預算方案按照公司總體框架，實行全面費用預算控制，分為以下幾點：一、部門分類：財務部、銷售部、市場部、行政部、總經辦財務部：由1名會計和1名出納、1名會計助理等組成；銷售部：由1名銷售部經理和14名業(yè)務員、2名銷售內勤等組成；市場部：由1名市場部經理、1名設計員等組成；行政部：由1名行政部經理、2名文員、1名司機、1名清潔工等組成；總經辦：由1名總經理和1名副總經理組成。二、各部門崗位經營費用測算。財務部：主辦會計月工資3500—5000元左右，出納月工資15002500元左右，會計助理月工資12001800元左右。銷售部：銷售部經理月工資35005000元左右，業(yè)務員月工資12001800元左右，銷售內勤月工資1200—1500元左右。市場部：市場部經理月工資25003500元左右，設計員月工資15003000元左右。行政部：行政部經理月工資25004000元左右，文員月工資12001800元左右，司機月工資15002000元左右，清潔
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