【文章內(nèi)容簡介】 晉升的必由之路。這樣就通過人為的方式，拉長了晉升的過程，進(jìn)而縮短晉升的間隔。舉例來說，假如我從科員晉升為科長需要24年，如果按中間只隔副科長一級(jí)來算，我需要等12年才能晉升一次，這樣很容易導(dǎo)致職業(yè)倦怠。而如果中間有副主任科員、副科長、主任科員三個(gè)職務(wù)層級(jí)，那么我大概就可以6年就晉升一次。雖然干的活兒千年不變，但是每過幾年就能“進(jìn)步”一次的“享受”，對(duì)我的激勵(lì)作用自然大大的。然而，即使是這樣的變通，也常常受到不確定因素的影響，我的一位同事就遇到過尷尬事。原本，街道書記賞識(shí)她并打算提她作某科的科長，但考慮到種種原因，只能先“內(nèi)部任命”其為實(shí)職科長，實(shí)際走的卻是主任科員的晉升流程。半年后，這位書記調(diào)到其他街道工作，新來的書記不認(rèn)可前任的“內(nèi)部任命”，于是，在實(shí)際履行了半年的科長職務(wù)后，同事又恢復(fù)了主任科員的身份。面對(duì)壓力和窘境，這位心高氣傲的同事辭職去了國有企業(yè)。還有的變通辦法，就是內(nèi)設(shè)新的機(jī)構(gòu)，享受同等待遇法。為了解決領(lǐng)導(dǎo)崗位職數(shù)不夠的問題，我所在的街道曾經(jīng)設(shè)立了幾個(gè)臨時(shí)的協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)，并借此任命了若干享科長待遇的正科級(jí)實(shí)職干部，緩解了基層職數(shù)限制的問題。但這樣的方法同樣沒有保障，在落實(shí)去年市委一號(hào)課題與簡政放權(quán)的改革過程中，街道機(jī)構(gòu)大幅精簡，目前僅保留了8個(gè)科室，自行設(shè)立的若干“科長”職務(wù)都一并受到了清理。作為基層組織干部，我深深地明白，基層公務(wù)員職務(wù)晉升的難題，已經(jīng)成為公務(wù)員自身和組織人事部門最大的煩心事。有離職的同事感嘆，“職務(wù)晉升的保障機(jī)制是如此脆弱，我們這些人該怎么辦？”我還記得，去年10月27日《中國青年報(bào)》刊載《誰能給基層公務(wù)員一個(gè)“夠得著的晉升通道”》一文，文中通過對(duì)國內(nèi)多位基層公務(wù)員的描寫，刻畫了年輕的基層公務(wù)員晉升無望的絕望與躁動(dòng)。文中出現(xiàn)了這樣的語句：“逃離基層已成公開秘密”，“我們根本升不上去，除了出去，還有什么辦法？”同為基層公務(wù)員，我能夠深深地體會(huì)其中的無奈與彷徨——他們是這樣的，我何嘗又不是呢？第三篇：公務(wù)員辭職自述80后公務(wù)員辭職自述：收入7年沒漲 能力是聽話各地新聞解放網(wǎng)解放日?qǐng)?bào)20140114 03:03收藏成功查看我的收藏[摘要]“在市級(jí)大機(jī)關(guān)的小部門，從來就不缺人，高學(xué)歷、肯吃苦的年輕人一抓一大把。唯一缺的是機(jī)會(huì)，部門的中層領(lǐng)導(dǎo)都是年輕的70后。所謂的發(fā)展空間，小到讓人絕望?！苯铡渡虾Ｓ^察》連續(xù)刊發(fā)了《公務(wù)員：這一年少掉的福利》、《公務(wù)員隊(duì)伍開始動(dòng)蕩了嗎？》等系列文章，反響強(qiáng)烈。一位曾在本市市級(jí)機(jī)關(guān)工作的80后公務(wù)員，看完后給我們發(fā)來了這篇文章，談?wù)勊o職的心路歷程?！澳銥槭裁匆o職？”數(shù)月來，我已經(jīng)被無數(shù)人問過。但坦率說，我還沒認(rèn)真想過這個(gè)問題。或許，只是內(nèi)心深處那股遏制不住的沖動(dòng)，終于讓我跨出了這一步。其實(shí)我從來不是個(gè)“敢想敢干”的人，甚至還有些優(yōu)柔寡斷。但這一次辭職我非常堅(jiān)決果斷、毅然決然。辭職到現(xiàn)在四個(gè)多月，我覺得自己是邁出了正確的一步。先自我介紹，我來自浙江東部的小村莊，因?yàn)楦呖嫉搅松虾Ｗx大學(xué)，碩士畢業(yè)后順利進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)做公務(wù)員。也因此，我一直是父母眼中的驕傲、家族孩子的榜樣?？墒窃跈C(jī)關(guān)工作的7年里，我漸漸從最初父母的榮耀、自我的榮光，變成碌碌無為的平庸與麻木，再到自我的質(zhì)疑與反省?！半x開這里，到外面闖一闖”，這個(gè)聲音已經(jīng)在我腦子里響了三年。但莫名的恐懼和對(duì)未來不確定性的不安，讓我不斷地自我安慰、自我麻痹，把念想強(qiáng)壓在心底。但三個(gè)月前的一場飯局，讓所有的情緒都爆發(fā)了。2013年8月的一天，分別十周年的本科同學(xué)聚會(huì)。昔日朝夕相處的同學(xué)再次相見分外親切，聊往事、敘友誼，其樂融融。十年間，很多同學(xué)都有了非常大的進(jìn)步，飯桌上意氣風(fēng)發(fā)、談笑風(fēng)生。他們中有的已經(jīng)做到了投行高管，有的成了大型企業(yè)的法務(wù)主管，還有外資所的知名律師、投資公司的資深研究員……談到買房，看的都是600萬以上的級(jí)別。提起股票，賬戶里至少7位數(shù)；聊起子女，很多讀的是私立學(xué)校，接下來還準(zhǔn)備要二胎……飯席上依舊熱鬧、話題不斷，但我望著眼前這些曾經(jīng)熟悉的面孔，內(nèi)心感到陣陣涼意。在讀書的時(shí)候，我一直擔(dān)任學(xué)生干部，還是班里的團(tuán)支書，是本科班級(jí)為數(shù)不多上研究生的。在研究生畢業(yè)的時(shí)候，還被評(píng)為上海市優(yōu)秀學(xué)生。但這一切的一切，在今天看起來卻是多么地不值一提。當(dāng)年，聽從父母的意愿，放棄了公司、律所等看起來沒有那么“鐵飯碗”的機(jī)會(huì)，進(jìn)入了公務(wù)員隊(duì)伍。碌碌無為過7年，都不知道留下了什么。收入7年沒漲，職級(jí)7年沒變，能力是“聽話加寫報(bào)告”，社會(huì)關(guān)系是“領(lǐng)導(dǎo)加同事”。而人生卻已步入而立之年，在那一刻，深深感覺到自己是loser。是自己不努力？上班從不遲到早退，從不無故請(qǐng)假，公休經(jīng)常到年底作廢，加班總是主動(dòng)爭取。剛?cè)肼毮菐啄?，三頓都吃飯?jiān)谑程茫媸前褑挝划?dāng)成家。然而即便如此，又能怎樣？在市級(jí)大機(jī)關(guān)的小部門，從來就不缺人，高學(xué)歷、肯吃苦的年輕人一抓一大把。唯一缺的是機(jī)會(huì)，部門的中層領(lǐng)導(dǎo)都是年輕的70后。所謂的發(fā)展空間，小到讓人絕望。是自己沒能力？考慮到部門工作的局限，我干中學(xué)、學(xué)中干，積極準(zhǔn)備，參加各類選調(diào)，證券監(jiān)管、國資管理等部門的筆試都通過了，但由于種種原因也沒能成功轉(zhuǎn)崗。買房結(jié)婚后，生活壓力陡增，職業(yè)收入增長無望，于是我將目光轉(zhuǎn)向股票投資。我把大量業(yè)余時(shí)間投入到股票研究，一路坎坷但仍然堅(jiān)持，取得了一點(diǎn)成績并考取了多張證券方面的職業(yè)證書，一心想跳槽做專業(yè)的證券分析師。但深入了解行業(yè)之后發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)年齡太大不合適了。“理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感”。剛?cè)霗C(jī)關(guān)時(shí)，我也曾朝氣蓬勃，激揚(yáng)文字、指點(diǎn)江山，也想奮力而為，干出一番事業(yè)?？蓹C(jī)關(guān)就那么點(diǎn)事，不是收文就是發(fā)文，幾乎所有工作都是通過文字體現(xiàn)。官樣文章不管你寫得如何，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)總要修改一下，以體現(xiàn)他的水平高你一等。天天寫、年年寫，解決問題就靠寫。寫了那么多文件、講話，無一不是“領(lǐng)導(dǎo)重視”“下定決心”“排除萬難”“取得勝利”?？傻阶詈螅€是這樣子。文章能改變什么？這種工作，一年下來就疲了，案牘而已，有什么成就可言。機(jī)關(guān)待得越長，夢想越遠(yuǎn)，這就是殘酷的現(xiàn)實(shí)。這些年每每看到公務(wù)員考試大軍，我難免心生感慨：公務(wù)員真的是一座“圍城”。城外的人，千方百計(jì)、削尖腦袋往里鉆；城里的人，卻因這樣或那樣的不如意，心生去意，中途離場。尤其是80后公務(wù)員這個(gè)群體，他們普遍自我意識(shí)強(qiáng)烈，非常想實(shí)現(xiàn)人生自我價(jià)值，不甘心做配角，默默無聞虛度人生。但現(xiàn)實(shí)卻是，六七年過去了，只有極個(gè)別同齡人年輕有為、善于溝通得到了提拔；也有些人能力平庸，但踏實(shí)工作，一心等待提拔；只有少數(shù)人決然離開，更多的人留下來消耗生命。都說三十而立。現(xiàn)在的我，有家庭、有子女，壓力很大、但前途黯淡，夢想漸行漸遠(yuǎn)。當(dāng)意識(shí)到這一點(diǎn)時(shí)，我的內(nèi)心突然無比堅(jiān)定：不破不立，如果什么都不去改變，不去努力，那永遠(yuǎn)只能是空想。當(dāng)然，我還是要“盤點(diǎn)”一下，在機(jī)關(guān)蹉跎了7年，自己還剩下些什么？出去，還有沒有資本？我想，自己畢竟還擁有一個(gè)很不錯(cuò)的學(xué)歷，以及內(nèi)心深處對(duì)美好未來的憧憬。還有始終不變的對(duì)學(xué)習(xí)鉆研的熱情、吃苦能干事的決心。于是我豁然開朗。什么時(shí)候開始都不晚，信心比黃金更重要。離開這里，失去的只是枷鎖，得到的卻是整個(gè)世界。從決定到辭職只是一周的時(shí)間，期間領(lǐng)導(dǎo)震驚挽留，父母很不理解，但妻子卻非常支持我。如今四個(gè)月過去了，在新的崗位上我又變成了一個(gè)新丁，許多東西都要從頭學(xué)起。但每天都要接觸新事物、學(xué)習(xí)新東西，為自己奮斗、為理想奮斗，這讓我無比欣喜，內(nèi)心也充滿了激情與力量。還記得我離開的時(shí)候，有個(gè)年輕的同事曾悲哀地對(duì)我說：“公務(wù)員像極了溫水中的青蛙，慢慢不知不覺被煮熟了，如果當(dāng)年直接扔熱水里頭也就跳出來了。被短暫的安逸消磨了奮斗的勇氣，最后成為機(jī)關(guān)里那些碌碌無為人中的一員?！笔桥R別贈(zèng)語，亦是自語。其實(shí)，很多80后公務(wù)員都有這樣的心聲：也許在另外的舞臺(tái)上，我可以舞得更好。最近，聽說底層公務(wù)員收入又少了一些，工作要求反而更高，青年公務(wù)員辭職的暗流在涌動(dòng)。一切，也許只是開始?！?事實(shí)+公務(wù)員更像是一座“圍城”近期各種網(wǎng)絡(luò)熱帖和報(bào)道引發(fā)了全社會(huì)對(duì)“基層公務(wù)員”這一群體生存和工作狀態(tài)的關(guān)注。有“5年工齡的公務(wù)員月工資不到5000元在北京生活是否太難”的吐槽，