【文章內(nèi)容簡介】 務(wù),豐富活動都應(yīng)該建立在加強自身建設(shè)基礎(chǔ)上。就組織部而言，加強自身建設(shè)就是加強對自己和同事們工作能力的培養(yǎng)和鍛煉，如對考評細則的理解和熟悉，對各種基本工具軟件（word，excel，ps）的熟練操作等，當然最重要的還是我們“家文化“的建設(shè)，建設(shè)一個有“互助”、“創(chuàng)新”、“堅持”、“自我”的組織部團隊，盡量讓同學(xué)們感到社聯(lián)像個家，大家都更加用心地照料這個“家”,所以我們組織部要多各部門間的聯(lián)誼活動和“談心工程”交流會等；深化體制改革，即為對目前的考評細則的修改，量化各個評分項目，增加具有導(dǎo)向作用的評分項目，使之更加公平，更加人性化。然后，我們將“打造精品活動、展現(xiàn)長大風采”為主題，以舉辦“貼近生活、貼近學(xué)生、貼近實際”的學(xué)生活動為目標，提高社團活動質(zhì)量，彰顯社團品牌特色的精品活動的評選活動。其次,加強服務(wù)職能在今后將會是我們工作最大的突破點。我深信真正急社團所急才是我們工作的重點。所以，我們應(yīng)該繼續(xù)促進社聯(lián)與各個社團之間的交流與合作（心橋交流會）,使社聯(lián)的工作服務(wù)于社團的中心工作。首先應(yīng)該鼓勵社團多與社聯(lián)交流，有問題，有困難及時反映。以新的形式來對社團負責人進行培訓(xùn)，以避免目前例會上學(xué)長們?nèi)σ愿?臺下的聽眾們默默關(guān)注的現(xiàn)狀，我覺得上學(xué)期由組織部，財務(wù)部，辦公室，秘書處共同組織開展的“心橋交流會“就是很好的形式，既可以對各社團負責人們進行培訓(xùn)，又可以讓他們反映現(xiàn)有問題，即加強了社團與社團，社團與社聯(lián)的交流，又能使各社團負責人對以后的工作方向更加明確，最重要的是，這個活動是我們社聯(lián)”家文化“的一個很好的體現(xiàn)。最后，我希望加強社聯(lián)內(nèi)部部門的交流與合作，個人以為社聯(lián)部門間可以忽視競爭,重視合作,當一個活動舉辦的時候應(yīng)該努力減少一個門全力以赴,其他部門默默關(guān)注的現(xiàn)狀?；蛟S有些人會覺得作為本部門負責人將參加下次主席競選渴望有機會表現(xiàn)自己,不會在這樣的機會條件下把工作交給其他部門成員,我個人以為這個是不沖突的。真正的領(lǐng)袖往往站在幕后,具體工作大家可以共同參與,這樣活動還可以舉辦的更好。以上是本人對社聯(lián)建設(shè)的一些淺薄看法和見解,有不對或者不妥的地方還請各位老師和同學(xué)給以諒解和指導(dǎo)。如果我當選,我會盡為所能,廣納良言,加強本人自身建設(shè),以一個優(yōu)秀的負責人的身份,努力為校社聯(lián)服務(wù),為廣大同學(xué)服務(wù)。當然,即使我沒有入選,我也相信在校團委和新一屆領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)以及全校師生的支持下,社聯(lián)會堅持建設(shè)是根本，服務(wù)是手段，創(chuàng)新是動力，發(fā)展是目標的指導(dǎo)思想,堅持圍繞一個中心，增強兩種建設(shè)，打造一個品牌的工作方向,成為學(xué)校與學(xué)生社團之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學(xué)生意見要求，維護社團正當權(quán)益，受廣大同學(xué)尊敬熱愛的優(yōu)秀組織。謝謝！篇二：大學(xué)學(xué)生會競選組織部部長演講稿組織部部長競選演講稿各位老師，同學(xué)們大家好。我是組織部===。我競選的職位也是組織部部長。我想大家第一次接觸到大學(xué)學(xué)生會，應(yīng)該就是新生報道的時候，綜合樓門前那些做接待工作的師兄師姐們吧?？粗麄儫崆榈膶Υ@我們這些師弟師妹，帶著我們往返于報名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是學(xué)生會給我的第一印象。熱情，認真，負責，服務(wù)同學(xué)。我也就在那時暗自的決定，明年這個時候，我也要來這里，帶著熱情和關(guān)愛來接待下一屆的師弟師妹們。于是，我加入了學(xué)生會，我進了組織部。依然記得當初剛進學(xué)生會的種種情景，第一次開部門會議，第一次開學(xué)生會例會，第一次去考察團日、團會活動等等，如今想起也忘不了當時那心頭激動的心情。如今已經(jīng)當了一年的干事，這一年在組織部，在學(xué)生會的工作中，收獲也不只是一點點。組織部的工作，大多都是比較普通平凡的，比如管理團員資料，收繳團費等。但也正因為這些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實實做事。同時在學(xué)生會中，也讓我多了很多朋友，比如我們部門的成員，還有主席團羅森，兄弟部門的岳鑫啊這些。我想如果，我沒有加入學(xué)生會，可能也不會認識他們。不會認識他們，我的大學(xué)生活也肯定會減色不少。既然，我競選的是組織部部長，這基本要求就是，必須對組織部各項工作熟悉。我想我敢拍著胸脯說，這一點我沒問題。對于組織部得各項工作，做法開展流程早已爛熟于心。這應(yīng)該也是我今天敢站在這里競選部長的信心支持之一。我們組織部在整個學(xué)生會部門中，可能因為我們部門的職能原因，我們部門不能像文化部那樣舉辦“書畫大賽”，不能像秘書處等部門做一些露臉，大家都能看到的工作。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對各團支部要求開展的團日團會活動，這對團員們思想認識的養(yǎng)成，大學(xué)的生活都有著不小的意義。所以，我認為我要當組織部部長，就要有奉獻的意識，不能因為工作性能原因而消極對待。組織部也是學(xué)生會組織部，既然是學(xué)生會干部，就要有為同學(xué)們服務(wù)的工作態(tài)度。同時也得在同學(xué)之中樹立一個榜樣作用。不管 是思想道德上，還是學(xué)習生活上，不能落后于普通的同學(xué)。對于學(xué)生會的兄弟部門也得加強溝通合作。也要服從主席團的安排指示。機會是留給有準備的人，我今天競選的是組織部部長，所以如果我當選了組織部部長，對于組織部的發(fā)展，工作安排也得有所準備和計劃。如果，我當選了組織部部長，對于即將面對的工作重點就是招新。我覺得這也是我的部長工作的重中之重。招新，就是為部門灌輸新的血液，部門能否在往后的工作中做的出色，能否具有戰(zhàn)斗力，部門的興衰與這密切相關(guān)。在注重能力的同時，還得注重干