【文章內容簡介】 午湖南省常德市公務員面試題（無解析）西安交通部門10萬元獎勵遵守交通規(guī)則的市民，你怎么看？某區(qū)糧食交易所出現了外地品牌大米，你領導讓你去調查，你怎么做？用“大智若愚”編個小故事。2006年5月20日湖南公務員考試面試真題（無解析）1：“龍生龍，鳳生鳳，老鼠生的兒子會打洞”，你怎樣理解這句話？2：組織安排你作一個有關于進城務工人員子女受教育的調查。3：一名歹徒綁架了一個人質，上級指派你去處理此事，你怎么做2008年6月5日湖南省公務員考試面試真題（無解析）靠山山倒，靠水水倒，靠自己不會倒，你怎么理解?有人說能力是多方面的，但要先自我反省，你怎么看?由你負責一項活動，但是參與的幾個部門有矛盾，你怎么辦?你是賓館經理，剛向顧客保證沒有蒼蠅，這時剛巧一只蒼蠅飛過，你怎么辦?2008年6月6日上午湖南省公務員考試面試真題（無解析）以“恥辱”和“勇氣”為主題做一個四分鐘的演講。有人說變化是一種發(fā)展，你怎么看?一個學校的學風差，升學率低，你作為校長應該怎么辦?2008年6月6日下午湖南省公務員考試面試真題（無解析）以“誤解”和“責任”為主題做一次四分鐘的演講。有人說存在也是一種合理，你怎么看?一個企業(yè)人才流失嚴重，經濟效益差，如果你是那個企業(yè)的經理你怎么辦?2008年6月21日湖南省地稅系統(tǒng)公務員考試面試真題（無解析）請以生命、傷痛、成功等詞語，講個小故事。漫畫題，一個人帶著“老黃歷“的眼鏡在看“新信息”的報紙。談談你的感想?你作為一個稅務所的負責人，今年上級給你下達的稅收任務比去年多出30%，請問你打算如何開展工作?2004年7月9日上午湖南某地區(qū)公務員考試面試真題（無解析）你不喜歡的書是什么？為什么？你對養(yǎng)廉保證金制度怎么看待？你代表單位召開洽談會，你將如何進行？客觀情況違背你的意愿時，你怎么做決定？為什么？湖南省公務員錄用考試面試題集錦（無解析）1據報道某鐵路公安與小偷勾結充當他們的保護傘分得贓款你對此有何看法 2如果你單位與其他幾個單位有矛盾領導叫你去解決你如何處理3你答應了你的朋友辦事在辦事的過程中發(fā)現了有違道義的情況你如何對待邵陽的面試題（無解析）“一個好漢三個幫”和“求人不如求已”你是如何選擇的，如何理解的？古時候，有一個人以為他的鄰居偷了他的斧子，然后怎么看那個人怎么像小偷，后來他找到了自己的斧子，又覺得他的鄰居是個好鄰居，怎么看那人怎么是個好人，你是如何理解這個故事的？有個農民，有一次他出去打魚的時候看見有人落水，就上前救了他，那人救上來之后居然連謝謝都沒有說一句，你是怎么想的？單位新招了一批公務員，領導讓你組織帶隊去一家先進單位參觀學習，你要如何組織？郴州面試題目（無解析）1/監(jiān)督和腐敗的作用，用人不疑 2/還有一個是假如你當了領導，你的一個屬下比你有能力，資歷也比你深，對你很不服，你會怎么做3/最后一個是假如你結婚了去朋友家送請貼，他們正沉浸在悲痛之中，你會怎么辦湖南省公務員錄用考試面試題集錦（無解析）自我介紹如果領導在一次會上公開批評了你，但錯誤不是你造成的，你會怎么辦？如果你考上了公務員，但單位給你安排的事情不是你想做的，你怎么辦？談談你對腐敗問題的看法湖南省公務員錄用考試面試題集錦（無解析）有人說 奉承是一筆巨款，但是人人都不吝嗇這筆巨款 談談你對這個句子的看法。開會題變體： 你主持一個會議 會議期間參會雙方出現了很大的爭議 但領導要求這次會議一定要討論出一個結果，你該怎么辦 老套路咯 不多說處理關系題變體: 你新到某單位，局長批示了一個明顯違反法律的文件，由你執(zhí)行，你該怎么辦。湖南省公務員錄用考試面試題集錦（無解析）1。談“八榮八恥”對黨政干部的意義和作用2。某地資源貧瘠，造假屢有發(fā)生，如果領導派遣你去開展打假工作，你怎么做？ 3。你買禮品去岳父家拜壽，結果遇到領導夫人，她以為你去找她并接過禮物，問你怎么告訴她真實情況并使對方不難堪4。你和同事有矛盾，但是一項工作必須通過他的協(xié)助才能完成。問你怎么辦湖南檢察院題：（15分鐘）（無解析）了解你自己的人是自己，最了解你的人是別人。結合談談你被錄取了要怎么做？某執(zhí)法機關執(zhí)法時，將違法單位或個人在媒體上爆了光，有人認為這是侵犯了他人的隱私權。請從法律和社會管理的角度淡淡你的看法。領導讓你組織一次法律知識競賽，你怎么辦？單位領導對你有看法，在工作中與你為難，你怎么辦？長沙市工商局：10分鐘（無解析）人生有一面鏡子，有魔幻的作用，你怎么運用？結合實際談談你的理解現在社會上流行送“黃金書”“白銀書”，但國家新聞出版署下令禁止，你怎么看待在一次行政執(zhí)法中，有一位同事的失誤引起群眾的不滿，你怎么處理？25日湘潭市檢察院，省法院面試題目（無解析）1。職位匹配題，并談談怎么提高自己？2。為了維持秩序，有關部門偷拍違法行為，但同時侵犯了隱私權，談談你的看法 3。組織一次法律知識競賽4。你大學剛畢業(yè)，領導批評了你，你認為領導對你有偏見，頂撞了領導。解析部分第一題最近網絡上頻頻曝光富二代官二代事件，你怎么看? 【考查要點】綜合分析之社會現象類【題型分析】綜合分析能力：能否辯證、全面、客觀地分析問題。【參考答案】近來，“富二代”欺窮、“官二代”欺民的事件頻頻被曝光，由此展開的對“二代”群體的質 疑和爭論也不斷升溫?！岸痹掝}已經成為公共話語，并正式進入最高決策層的視野。對 于“富二代”、“官二代”，我們不能簡單的說好還是不好，而是應該全面地、客觀地、辨證 地看待。首先，我們應該清醒地認識到，“富二代”和“官二代”不見得都是壞人、紈绔子弟，富二 代有知識成功型，也有紈绔子弟敗家型，平庸者也占很大比例。“富二代”、“官二代”中，有一群人，正意欲為自己正名。在當今社會，仍舊有很多“富二代”和“官二代”對自身要求比較嚴格，并為社會建設作出 了卓越的貢獻。著名的富二代有魯鼎偉、劉暢等人，“2010年中國大學創(chuàng)業(yè)富豪榜”中的創(chuàng) 業(yè)富豪丁仕源，現就讀于深圳職業(yè)技術信息學院，今年財富高達1200萬元，昂首邁進“千 萬富豪”行列，在競爭激烈的大學創(chuàng)業(yè)富豪榜上為“90 后”奪得“一席之地”，成為中國“90 后”創(chuàng)業(yè)領跑者。據悉，丁仕源有著“富二代”的身份，卻并不是靠殷實的家底鋪路，一直 到18 歲時，他才得到了父母的支持。從丁仕源的例子中，不難發(fā)現“富二代”、“官二代” 這個群體中，有很多人都在自己的人生道路上刻苦努力，在成就自己事業(yè)的同時，創(chuàng)造了更 多就業(yè)崗位，為社會和國家作出了很大的貢獻。其次，我們還應該看到，大多“富二代”、“官二代”都在優(yōu)越的家庭背景下成長，享受著家 人的溺愛、父輩積累的財富和人脈資源的蔭庇，這就使得部分“富二代”、“官二代”缺乏磨 練歷練的機會，致使一小部分“富二代”、“官二代”辦事缺乏毅力，在公德培養(yǎng)、人情冷暖 等方面缺乏必要的認識和經歷，因此在社會上出現了一些“富二代”欺窮、“官二代”欺民 的事件，從“70 碼事件”到“校園選妻”，與“富二代”“、官二代”這個群體相關的新聞 總是彌漫著金錢和權力的色彩，并伴隨著巨大的爭議。這些事件造成了不良的社會影響，應 該引起社會、政府的廣泛關注。第一，由于“富二代”、“官二代”的不良行為，使得社會上產生了仇富、仇官現象，造成社 會裂痕，這對于構建社會主義和諧社會來說無疑具有很大的阻礙作用； 第二，由于少部分“富二代”、“官二代”的不良行為，致使社會大眾對所有的“富二代”、“官二代”產生了芥蒂心理，這對于“富二代”、“官二代”當中的優(yōu)越份子來說有失公平，也影響了他們積極性的發(fā)揮。溫總理在北京大學與莘莘學子座談時再一次強調“公平正義比陽光還要光輝”，撫平社會的 裂痕，一定要改變產生“富二代”、“官二代”的土壤和條件，消除社會“仇富、仇官”的心 態(tài)，共享優(yōu)質資源，縮小貧富差距，實現社會公平，割斷公權力與市場的交易，還社會和市 場一片朗朗的晴空。因此，對于“富二代”、“官二代”我們應該全面辨證地看待，具體問題 具體分析。，原來負責的同志生病住院了，領導讓你繼續(xù)負責，你怎么做? 【考查要點】應急應變+組織管理類 【題型分析】這是一道應急應變與組織管理相結合的題目，答題的重點依然在如何組織好這 次會議，將會議精神落實在實處。【參考答案】妥善解決老百姓的生活困難問題，是各級政府、各部門和各單位義不容辭的責任。海關部門 此次組織以解決群眾困難問題為主題的現場辦公會議，有利于上級領導及時了解群眾困難問 題，并給出解決方法。有利于和諧的黨群干群關系的建立，意義重大。如果出現了原負責此工作的同志生病住院，領導讓我接替負責的情況，我會首先向領導請示 明確會議的主題和注意事項，迅速明確此次現場辦公會議的重點，并和之前負責人迅速做好 交接工作，了解會議相關工作的進展情況，并盡快了解現場辦公會議各個工作小組的工作進 展情況，協(xié)調好各個小組的工作，保障活動順利進行?，F場辦公會議籌備委員會，負責籌委會工作會議及有關會議的組織、協(xié)調工作。要負責起草 工作會議的《總體方案》。起草領導講話及會議要求、大會主持詞等文件。資料收集組可以 采用一些信箱收集、資料查詢等方式來收集、整理轄區(qū)內群眾的困難和需要解決的問題，匯 總資料，編制目錄，將問題進行分類歸檔，提供給與會代表。會議結束之后所有材料的組卷 歸檔。聯絡組負責將會議的時間、地點和流程通知到參會的海關相關部門的領導和人員代表。宣傳報道組負責對此次現場辦公會議做好前期宣傳，使工作人員前期收集工作能夠順利展開，使群眾能夠將困難和問題一一提出。會議進行時，要對整個會議的進展進行錄像記錄進行備 檔。秩序組、接待組以及后勤保障組要維護好現場的秩序，各參會領導的接待工作，以及會 議的服務工作?？傊?，作為新的負責人一定要盡快融入到角色中，協(xié)調控制好各工作小組的工作進程，落實 責任，抓好落實。會議結束后，認真做好總結驗收工作。我會針對會議組織過程中出現的問題和獲得的經驗做 一個報告，上報領導，進行備案。海關各部門負責人要將群眾提出的各類困難和問題和會議 討論給予的解決方法進行總結。并由監(jiān)管部門深入各地區(qū)、各部門進行后續(xù)檢查驗收，推動 此項工作的開展，切實解決老百姓的困難。，很快就回來了，沒和領導請假，領導知道后批評了她，她一賭氣不好好工作，每天很懈怠，作為她的好朋友你怎么辦？ 【考查要點】人際溝通類【題型分析】答題時應體現出人際溝通的技巧和意識，考慮到多方利益之間的協(xié)調?！緟⒖即鸢浮空珓諉T隊伍是一個講組織、講紀律、講正氣的隊伍，是一個敢于撲下身子，求真務實全 心全意為人民服務的隊伍。一般來說，出現題目中的情況比較少見，但是一旦出現了，我們 必須要及時處理，及時化解，盡快的讓每一位同事保持高度的戰(zhàn)斗力投入到工作中來。同事上班期間出去辦私事，沒有和領導請假，領導知道后批評了她，這個時候她心中難免委 屈，也是可以理解的。作為她最好的朋友，我應該去安慰她，但是這種安慰是以尊重領導權 威和勸說同事干好本職工作為前提的，保障單位的團結性。首先，我會選擇一個合適的場合，例如晚上一塊聚餐的時候，以一顆真誠的心態(tài)與同事進行 溝通，為她提供更有全面合理的信息，供她參考，讓她可以平心氣和的面對領導的批評，認 識到自己的錯誤。其次，我會委婉的說明，對于任何一個企業(yè)、任何一個單位，尤其是咱們的公務員隊伍都是 有紀律、有規(guī)章的，在未向領導請假的情況下，上班期間出去辦私事是不對的。領導的批評 是合理的，領導的批評她也是為她著想，關心她，為她負責。希望她正確面對領導的批評。然后，我會和她進行溝通，當初咱們加入公務員隊伍的目的就是為了為群眾辦點實事，就是 要把我們的所學用于服務一方，造福一方，就是要回報社會?，F在我們得到組織的肯定，順 利的走入了公務員的隊伍，更不能懈怠。即使心中有委屈，也要快速的調整情緒，堅定的走 下去，做好自己的本職工作。在今后的工作中，我更要積極的鼓勵同事，和她并肩作戰(zhàn)，做好本職工作，完成領導交付的 任務。對于自己來講，這也是一種警示，對待領導的批評，任何時候都要本著謙虛謹慎、知 錯就改的態(tài)度正確面對，回來以后認真領會，認真汲取經驗教訓，不斷提高自己的業(yè)務能力 和綜合素質，在自己平凡的崗位上狠抓實干，服務百姓。，臨近開會時，有一些同志缺席，你怎么處理？ 【試題類型】應急處理【考查要素】對待緊急情況的情緒控制能力和處理問題的有序性【答題思路】對于突發(fā)事件的發(fā)生，我們應該快速反應，針對缺席情況作出及時處理，保持 會議順利召開。【參考答案】臨近開會時，突然出現同志缺席，這在將來的工作中是經常會出現的問題，但是作為會議的 負責人或者是主持人，必須保持冷靜從容、處變不驚的態(tài)度予以及時處理，從而保證會議的 正常進行。如果我是這次會議的負責人，我會第一時間作出判斷：如果缺席的同志是主要領導，在這次 會議上將作出重要講話，我想我會及時與對方取得聯系，看看對方有沒有合適的人員或是看 看能否派其秘書代替其前來參加這次會議；如果該缺席的同志雖然很重要，并且有講話，但 是他的缺席只是暫時的，在會議的進程中還會到來，我想我可以將其講話的順序做個簡單的 調整，等到其到來后在做演講或報告；如果缺席的同志在這次會議中的角色并不是很重要，其缺席并不會影響到該會議的順利進行，我想，我會繼續(xù)該會議。如果我是這次會議的主持人，我會采取以下措施：我首先會來這次會議的負責人或是我的上 級領導進行溝通，聽取負責人的意見和看法，并且給他提出合理的意見和建議，供其參考。在整個會議的過程中，做好本職工作的同時，配合好同事和領導的工作。前事不忘后事之師。人要想成長和發(fā)展必須總結過去成功與失敗的經驗教訓。事后，我也會 積極的總結，為下一次的應急情況提供借鑒。當前的政府工作，經常會面臨一些新情況、新 形勢、新問題，作為一名公務員，一定要不斷的提高自己的應急應變能力，提高自己的業(yè)務 能力和水平，從而在為人民服務的崗位上、在自己的本職工作中作出一番貢獻。第二題“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”，聯系談談公務