【文章內容簡介】 “雙聯”活動要求，根據《縣鎮(zhèn)村三年幫扶規(guī)劃》，特制定2016年“雙聯”工作計劃。一、指導思想堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、總書記系列講話精神，緊緊圍繞促進生產發(fā)展、農民增收致富主線，著力解決農民群眾的實際問題，切實加強物質文明、政治文明、精神文明建設，為把天元村建設成為群眾富裕、環(huán)境優(yōu)美、社會文明進步的社會主義新農村奠定堅實基礎。二、總體思路今年我局“雙聯”活動的總體思路是：著力轉變扶貧方式，加大產業(yè)培育，夯實基礎條件，增加種養(yǎng)殖收入。轉變扶貧方式，把輸血扶貧轉變?yōu)樵煅鲐?，救濟扶貧轉變?yōu)槟芰Ψ鲐?，開展智能扶貧，增強自身發(fā)展能力；積極引進龍頭企業(yè)、扶持農業(yè)專業(yè)合作社建設，培育壯大產業(yè)，發(fā)展農村經濟；積極協(xié)調爭取項目資金投入，幫助加強基礎設施建設，改善農民生產生活條件；大力引進新品種、推廣新技術，提升農民科學種養(yǎng)殖水平，增加種養(yǎng)殖收入。三、幫扶目標夯實發(fā)展基礎，人均占有糧食160公斤，貧困人口減少10%，農民人均純收入達到4800元以上。四、幫扶措施。組織農業(yè)科技人員開展農民科技、農業(yè)實用技術、新技術推廣培訓，培訓農民200人次以上，提高農民的科學種養(yǎng)殖水平；組織農業(yè)科技人員深入農戶、田間地頭進行技術指導、技術咨詢，為廣大農民解決技術難題。協(xié)助爭取“鞏固退耕還林成果基本口糧田”、“水利工程”和“通村水泥路”建設項目，建設基本口糧田600畝、新建蓄水池4口、硬化通村水泥公路4公里，改善生產生活條件。指導農民抓好水稻、高粱、玉米、馬鈴薯等主要糧食作物生產，實施好種糧補貼、農資綜合補貼、良種補貼等；引進優(yōu)良品種，對藤梨進行嫁接換種試驗示范，加強梨園管理；以天元烏骨雞養(yǎng)殖場為基地，幫助農戶發(fā)展天元烏骨雞養(yǎng)殖，支持天元烏骨雞農民專業(yè)合作社建設；引進適合當地氣候的蔬菜新品種、新技術，支持發(fā)展蔬菜產業(yè)。加強村兩委陣地建設，出資維修村活動室；協(xié)助抓好村“兩委”班子建設，幫助提高村“兩委”班子抓發(fā)展、保民生、促和諧的能力；協(xié)助開展民情走訪、問題接訪、矛盾排查，做好群眾的思想教育和矛盾化解工作，促進社會和諧穩(wěn)定。深入開展“走基層”活動，采取“一幫一”、“幾幫一”、“科站幫”、“支部幫”等形式，對天元村的困難農戶進行結對幫扶，幫助解決具體困難和問題，實實在在地為老百姓辦實事。局主要領導每年至少2次，其余結對干部每年至少1次到天元村開展幫扶。五、組織領導。成立“雙聯”工作領導小組，落實專人負責日常工作，加強上下聯絡協(xié)調、調研指導和督促檢查，推動工作落實。制定促進經濟發(fā)展、群眾致富奔小康的措施。局“雙聯”工作領導小組定期對幫扶工作計劃和目標任務完成情況進行檢查，及時發(fā)現問題，認真分析原因，提出改進措施，確保幫扶工作扎實推進，圓滿完成全年目標任務。篇二：2016年人才發(fā)展工作計劃3篇 2016年人才發(fā)展工作計劃3篇第1篇 為認真貫徹省、市、縣各級人才會議精神，全面落實《縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（20162020年）》，不斷深入推進農林人才隊伍建設和農村實用人才隊伍建設，特制定農林局2016年人才發(fā)展工作計劃：一、指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入領會中央一號文件精神實質，全面貫徹落實縣第十五次黨代會、縣“兩會”及縣委縣政府人才工作會議精神，緊緊圍繞我縣“十二五”國民經濟和社會發(fā)展總目標，確保我縣農村經濟發(fā)展和農業(yè)產業(yè)化發(fā)展對人才的需求。二、工作思路按照“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”的指導方針，堅持黨管人才原則，牢牢把握農村人才工作的正確方向。盤活現有人才資源，積極引導農林專業(yè)技術人員特別是年輕專業(yè)技術人員更新專業(yè)結構，培養(yǎng)引進農林業(yè)發(fā)展急需緊缺的各類中高級人才，力爭在設施農業(yè)建設、都市農業(yè)發(fā)展、無公害標準化生產等方面具有充足的人才資源保障。形成高端科技人才、中級應用人才、一線指導人才全面協(xié)調的人才格局，建立老中青結合、多層次、多學術的農林人才隊伍體系。以提高科技素質、職業(yè)技能和經營能力為核心，以農村實用人才帶頭人為重點，以繁榮農村經濟為目的，擴大規(guī)模、提高素質、優(yōu)化結構，使農村實用人才總量大幅度增加，農村人力資源整體實力不斷增強。三、工作措施一是堅持與時俱進，抓好政策落實，不斷優(yōu)化人才發(fā)展的文化環(huán)境、政策環(huán)境、制度環(huán)境、服務環(huán)境；堅持以人為本，加強培訓力度，提高人才素質，拓寬專業(yè)知識，增強業(yè)務能力。今年要選拔幾批思想素質好、敬業(yè)精神強，年齡在35周歲以下的基層農技人員，通過外出學習、定向培養(yǎng)等方式，使其成為我縣農林技術人才中的骨干力量。第一批選派的8名農技干部已于2月21日啟程赴山東壽光學習設施農業(yè)栽培管理技術、管理理念、經營模式。二是大力開展農村實用人才培訓，以農民科技教育培訓中心（農廣校）為依托，加強對