【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 明自己的詳細(xì)通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話(huà)。如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。注意事項(xiàng)（1）實(shí)事求是，恰如其分地介紹自己的能力和特長(zhǎng)，既不吹噓自己，又不貶低自己。（2）重點(diǎn)突出，有條理，有針對(duì)性，篇幅以2D3頁(yè)，1500字以?xún)?nèi)為好。過(guò)長(zhǎng)，使人厭煩；過(guò)短，顯得不嚴(yán)肅、不認(rèn)真，給人留下印象不深。（3）文筆要流暢，表達(dá)要準(zhǔn)確，字跡要工整、漂亮。這實(shí)際上是首次考試，如果你寫(xiě)得一手好字，就要認(rèn)真地寫(xiě)，并在署名后注明“親筆敬上”等字樣；如果你的字寫(xiě)得不好，你最好打印，盡管這樣做效果不好，但總比歪歪扭扭、難以認(rèn)識(shí)的“天書(shū)”要好。（4）精心選擇照片，以便招聘單位目測(cè)。無(wú)論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請(qǐng)親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。（5）學(xué)會(huì)用多種文字書(shū)寫(xiě)求職信。比如中、英文對(duì)照，或中、日文對(duì)照等，這既表明你的外語(yǔ)能力，又表示你對(duì)招聘單位的尊重。（6）書(shū)寫(xiě)時(shí)最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因?yàn)?，在?guó)外紅筆書(shū)寫(xiě)表示絕交，鉛筆書(shū)寫(xiě)表示對(duì)人不尊重。書(shū)寫(xiě)完結(jié)后，最好仔細(xì)檢查幾遍，確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)別字和重漏字。（7）信紙和信封，一定要選擇較好的來(lái)使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對(duì)方的注意。求職信怎樣寫(xiě)好3求職信是把自己“推銷(xiāo)”給你未來(lái)公司的第一步。和簡(jiǎn)歷相比，求職信可以自由地表達(dá)個(gè)人態(tài)度和要求。請(qǐng)記住，人事經(jīng)理通常會(huì)收到上百份申請(qǐng)同一職位的求職信和簡(jiǎn)歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給人事經(jīng)理深刻又良好的印象。求職信的目的就是介紹你自己，證明你是求職者中最好的一個(gè)，爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。1． 求職信的開(kāi)頭有很多形式，但無(wú)論你使用什么方式開(kāi)頭，都應(yīng)該盡快進(jìn)入主題，“開(kāi)門(mén)見(jiàn)山”至少在寫(xiě)求職信時(shí)是個(gè)好方法。3． 在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，校對(duì)你的求職信，確定不出現(xiàn)拼寫(xiě)、語(yǔ)法、語(yǔ)氣等這類(lèi)愚蠢的錯(cuò)誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫(xiě)求職信，保證求職信的準(zhǔn)確、得體。因?yàn)榍舐毿胖械恼Z(yǔ)法錯(cuò)誤而喪失進(jìn)一步接觸的機(jī)會(huì)，實(shí)在不值。不過(guò)，應(yīng)該用自己的語(yǔ)言表達(dá)內(nèi)容，而不是看起來(lái)像從書(shū)上抄錄下來(lái)的，準(zhǔn)確反映出你的能力、性格特點(diǎn)、你的知識(shí)面和你對(duì)工作的態(tài)度。4． 求職信中，減少使用“我”的頻率，而強(qiáng)調(diào)“你”，把“我具備”轉(zhuǎn)變成“我有你需要的”，引起人事經(jīng)理想與你見(jiàn)面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值。因此，求職信看起來(lái)應(yīng)該更像一份人事建議而不是懇求工作。5． 盡可能表露出你對(duì)公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡(jiǎn)短評(píng)價(jià)公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺(jué)得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺(jué)得你不過(guò)是從電話(huà)簿、廣告上才知道公司的名字和地址。6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對(duì)你有較深入地了解，用自己的語(yǔ)言表述自己取得的成績(jī)、技能和（工作或?qū)W歷）背景，強(qiáng)調(diào)它們能給公司帶來(lái)新價(jià)值。表述應(yīng)盡可能具體，不妨使用些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)，使人事經(jīng)理相信你過(guò)去的業(yè)績(jī)和你能做什么。7． 求職信條理清楚，每一段落都應(yīng)有個(gè)表述的中心。在信的第一段開(kāi)宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個(gè)目標(biāo)。每一段落的語(yǔ)句不要超過(guò)7句，最好控制在5句以?xún)?nèi)，語(yǔ)句長(zhǎng)短不一，不過(guò)避免使用句子長(zhǎng)句，也不要使用斷句，一頁(yè)篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語(yǔ)句下面劃線(xiàn)、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時(shí)間里了解你要表述的大意。8． 將求職信mail 給負(fù)責(zé)招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個(gè)公司，不過(guò)千萬(wàn)別妄加猜測(cè)收信人的性別，以免鬧笑話(huà)，令人不快。如果招聘信息中沒(méi)有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話(huà)問(wèn)一下，這會(huì)使收信人對(duì)你留有印象，因?yàn)橹挥心愕男艠?biāo)明了收信人。9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應(yīng)聘的`是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結(jié)果是，很可能人事經(jīng)理通過(guò)你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見(jiàn)面。10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應(yīng)規(guī)范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個(gè)“內(nèi)行”。11． 你可能會(huì)同時(shí)應(yīng)聘數(shù)份工作，但不要把求職信寫(xiě)成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時(shí)在向幾家公司求職。因此，盡管基本內(nèi)容不同，但對(duì)每一份求職信都要有針對(duì)地對(duì)待，所以避免含糊其詞的說(shuō)詞，公司的名字、背景等情況千萬(wàn)不要搞錯(cuò)。12． 在求職信中結(jié)尾時(shí)，別忘了提出見(jiàn)面一談的請(qǐng)求，表達(dá)你已做好進(jìn)一步接觸、溝通的準(zhǔn)備，讓你未來(lái)的人事經(jīng)理你是個(gè)有信心、有準(zhǔn)備的人，這會(huì)使人事經(jīng)理對(duì)你求職申請(qǐng)多考慮一些。求職信怎樣寫(xiě)好4第一部分寫(xiě)明你要申請(qǐng)的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說(shuō)明你如何滿(mǎn)足公司的要求，陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式。第四部分感謝對(duì)方閱讀并考慮你的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所取得的成果及解決的問(wèn)題的事例，這些事例與你所申請(qǐng)的工作類(lèi)型相關(guān)。求職信應(yīng)是寄給有職位的39。某一特定的人，使用高檔紙書(shū)寫(xiě)，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語(yǔ)法方面的錯(cuò)誤，要自存副本檔案。求職信怎樣寫(xiě)好5一、語(yǔ)言力求簡(jiǎn)潔“得知貴單位今年在大專(zhuān)院校中選用一批專(zhuān)業(yè)對(duì)口、品學(xué)兼優(yōu)的畢業(yè)生?！笔堑谝黄肚舐毿拧返膶?xiě)作緣由，求職的起因一句話(huà)就交代清楚了；“你們的廣告給一個(gè)剛走出大學(xué)校門(mén)的青年提供了一個(gè)誘人的工作機(jī)會(huì)”，是第二篇《求職申請(qǐng)》的寫(xiě)作起因。這樣簡(jiǎn)潔的開(kāi)篇，既避免了唐突感，又給受文者一種干練的印象。介紹個(gè)人情況時(shí)，也沒(méi)有拖泥帶水、枝蔓橫出。通觀(guān)兩篇求職信，由于語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，雖然篇幅都不長(zhǎng)，但內(nèi)容充實(shí)而不淺陋。二、態(tài)度必須坦誠(chéng)這一點(diǎn)表現(xiàn)在二者對(duì)自己的評(píng)價(jià)和介紹方面。文中對(duì)自己的評(píng)價(jià)和介紹既無(wú)夸大之詞，亦無(wú)過(guò)謙之語(yǔ)，而是實(shí)事求是。能否做到這一點(diǎn)，是求職信寫(xiě)作成功與否的關(guān)鍵。當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，優(yōu)勝劣汰是硬道理，求職信是向社會(huì)推銷(xiāo)、展現(xiàn)自己的一個(gè)重要步驟和方式，如果自吹自擂，夸大其詞，就會(huì)引起受文者的反感，影響招聘單位對(duì)作者的認(rèn)同。反過(guò)來(lái)，如果過(guò)于謙虛，又會(huì)給人缺乏自信的感覺(jué)，甚至令人懷疑作者的才學(xué)和能力，你自己都不自信，怎么可能獲得他人的信任？三、專(zhuān)業(yè)盡量對(duì)口《自薦書(shū)》中特別強(qiáng)調(diào)“我的專(zhuān)業(yè)是對(duì)口的”；《求職申請(qǐng)》中講“我在紐約大學(xué)是專(zhuān)修廣告和推銷(xiāo)的”，這與作者所希望的“做消費(fèi)者的調(diào)查工作”是專(zhuān)業(yè)對(duì)口的。社會(huì)在發(fā)展過(guò)程中分工越來(lái)越細(xì)，這就需要各行各業(yè)的專(zhuān)門(mén)人才。受過(guò)中等、高等教育的人，一般都掌握了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能，所以，在表達(dá)求職意愿時(shí)，應(yīng)盡量做到專(zhuān)業(yè)對(duì)口，一方面增強(qiáng)自己輕車(chē)熟路的底氣，另一方面促使招聘者定奪。四、特長(zhǎng)一定突出《自薦書(shū)》突出的是作者擔(dān)任學(xué)生干部組織能力強(qiáng)的特長(zhǎng)；《求職申請(qǐng)》突出的是作者“與人相處非常融洽”、“善于觀(guān)察，長(zhǎng)于分析，遇事喜歡尋根究底”，“機(jī)智而幽默，有逗人講話(huà)的本領(lǐng)”的特長(zhǎng)。他們的這些特長(zhǎng)，很適應(yīng)他們所競(jìng)聘的工作的性質(zhì)。大千世界，世事紛紜，每個(gè)人都有自己的個(gè)性、特點(diǎn)或特長(zhǎng)，在撰寫(xiě)求職信時(shí)，將個(gè)人某方面突出的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)或特長(zhǎng)表現(xiàn)