關(guān)于學(xué)習(xí)和貫徹生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查(編輯修改稿)
2024-11-09 01:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 確保該制度的有效執(zhí)行。三、事故處理事故處理應(yīng)按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行，防止類(lèi)似事故發(fā)生。凡屬責(zé)任事故，均要追究責(zé)任。事故責(zé)任者的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事故發(fā)生的原因，對(duì)照本廠安全責(zé)任制進(jìn)行分析，一起事故涉及各方面責(zé)任時(shí)，則分清主次輕重，分別予以追究。凡是違章操作，玩忽職守，違反安全責(zé)任制和勞動(dòng)紀(jì)律，擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設(shè)備，造成本人或他人輕傷，根據(jù)情況輕重，分別給予責(zé)任者罰款或紀(jì)律處分。凡有下列情形之一，造成部門(mén)職工輕傷或重傷的，根據(jù)情節(jié)輕重給予部門(mén)負(fù)責(zé)人（包括安全員、班組長(zhǎng)）扣發(fā)獎(jiǎng)金、罰款和紀(jì)律處分：（1）未按規(guī)定對(duì)職工進(jìn)行安全教育，職工不會(huì)操作或不懂安全操作規(guī)程；（2）違章指揮，強(qiáng)迫職工違章作業(yè)；（3）設(shè)備有缺陷，作業(yè)環(huán)境不安全，安全裝置不齊全；（4）對(duì)已發(fā)現(xiàn)的隱患既沒(méi)有采取有效防護(hù)措施又不上報(bào)予以及時(shí)解決。凡是發(fā)布違反勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的指示、決定和規(guī)章制度，無(wú)視安全部門(mén)的警告，未及時(shí)消除隱患或管理混亂而釀成重大或重大以上傷亡事故的，追究廠領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。對(duì)于重大以上事故的責(zé)任者或其他有關(guān)人員，如果有毀滅、偽造證據(jù)，破壞、偽造現(xiàn)場(chǎng)，干擾調(diào)查工作或者嫁禍于人的，利用職權(quán)隱瞞事故、虛報(bào)情況或故意拖延不報(bào)的，對(duì)如實(shí)反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的從重處罰。第三篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理制度企業(yè)按國(guó)家規(guī)定為所有從業(yè)人員參加以上事故率控制指標(biāo)為0。，負(fù)傷者、職業(yè)中毒受害者本人或事故現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)安全環(huán)保部，必要時(shí)應(yīng)按企業(yè)《事故應(yīng)急救援處理預(yù)案》和本單位應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行事故現(xiàn)場(chǎng)撲救和搶救人員，把事故規(guī)模、事故損失、人員傷亡程度降到最低程度。同時(shí)應(yīng)保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)并及時(shí)對(duì)受傷人員進(jìn)行救護(hù)或送醫(yī)院處置。，應(yīng)視事故情況會(huì)同企業(yè)安全環(huán)保部報(bào)告上級(jí)主管及當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門(mén)、公安、工會(huì)組織等。、分析：（1）輕傷事故；（2）重傷事故；（3）死亡事故；（4）重大傷亡事故；（5）特大傷亡事故；（6）特別重大傷亡事故。、分析和處理工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)、公正、公開(kāi)和“四不放過(guò)”的原則。、生產(chǎn)、安全、工會(huì)等有關(guān)部門(mén)成立事故調(diào)查組開(kāi)展事故調(diào)查、分析，并寫(xiě)出事故調(diào)查報(bào)告書(shū)。、企業(yè)主管部門(mén)會(huì)同安全監(jiān)督管理部門(mén)、公安部門(mén)、工會(huì)等組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。、責(zé)任人的行政或經(jīng)濟(jì)處罰按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。、特大傷亡事故的責(zé)任處罰，按國(guó)家或地方有關(guān)法律法規(guī)處罰。，企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)組織審核后，由事故單位負(fù)責(zé)全面落實(shí)，預(yù)防同類(lèi)事故的發(fā)生。，到安全部門(mén)開(kāi)具工傷休假證明和工傷治療證明，受傷人員需人員陪護(hù)時(shí)，由事故發(fā)生單位安排。、補(bǔ)助費(fèi)由財(cái)務(wù)部按文件規(guī)定執(zhí)行。，由本人提出申請(qǐng)，人力資源部按國(guó)家規(guī)定報(bào)請(qǐng)傷殘鑒定。、分析記錄、現(xiàn)場(chǎng)圖、報(bào)告書(shū)、處理決定、防范措施和落實(shí)情況等內(nèi)容資料，安全環(huán)保部應(yīng)進(jìn)行歸檔妥善保存。第四篇：生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例[1] 《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院493號(hào)令)條第七款[2] 《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》（安監(jiān)總局15號(hào)令）第六十七條第一款[3] 《山東省安全生產(chǎn)條例》第二條[4] 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（安監(jiān)總局30號(hào)令）[5] 《安全生產(chǎn)法》第二十三條第一款[6] 《青島市安全生產(chǎn)條例》第十四條第一款第四項(xiàng)[7] 《安全生產(chǎn)法》第四十一條第一款[8] 《安全生產(chǎn)法》第四十一條第二款[9] 《青島市安全生產(chǎn)條例》第二十一條[10] 《青島市安全生產(chǎn)條例》第十二條第二款第三項(xiàng)[11] 《安全生產(chǎn)法》第四條[12] 《青島市安全生產(chǎn)條例》第八條第一款[13] 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十條[14] 《安全生產(chǎn)法》第四十一條第一款[15] 《安全生產(chǎn)法》第八十六條第一款[16] 《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十一條第一款[17] 《安全生產(chǎn)法》第九十五條第一款[18] 《罰款處罰暫行規(guī)定》（安監(jiān)總局13號(hào)令）第三條[19] 《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》
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