關(guān)于在全市開展“效率溧陽(yáng)創(chuàng)品牌,機(jī)關(guān)服務(wù)爭(zhēng)最優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見212最終5篇(編輯修改稿)
2024-11-09 01:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展、群眾滿意”為主題，在局機(jī)關(guān)科室中開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)局機(jī)關(guān)部門轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)、提高效能，為系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?fàn)I造優(yōu)良政務(wù)環(huán)境。二、創(chuàng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)確?；顒?dòng)質(zhì)量，切實(shí)解決實(shí)際工作中存在的突出問題，致力打造“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的服務(wù)型科室，努力在全市組織對(duì)創(chuàng)爭(zhēng)進(jìn)行“創(chuàng)優(yōu)評(píng)差”、“獎(jiǎng)先剖差”中爭(zhēng)創(chuàng)“二十佳”科室，不出現(xiàn)最差科室。具體達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：政治合格，思想過硬。堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)決落實(shí)市委市政府的決策，部署和要求，結(jié)合“五好黨委”和“好班子”建設(shè)，自覺為廣大職工、群眾辦實(shí)事，為系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。服從大局，服務(wù)中心。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真按照市委、市政府的部署和系統(tǒng)“六大”工作目標(biāo)開展工作，思路清晰，措施有力，落實(shí)到位，做到一般工作服從重點(diǎn)工作，局部工作服從全局工作，日常工作服從緊急工作，確保政令暢通，令行禁止，瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，敢于爭(zhēng)先越位，努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)全面完成和超額完成。制度完善，執(zhí)行有力。實(shí)行科務(wù)公開，責(zé)權(quán)公開，透明運(yùn)行，工作制度健全、完善，工作程序規(guī)范、高效且得到認(rèn)真執(zhí)行。工作務(wù)真求實(shí)，善始善終，服務(wù)承諾制度，辦事公開制度，辦事時(shí)限制度等執(zhí)行情況良好。內(nèi)部分工明確，責(zé)任落實(shí)，管理嚴(yán)格，監(jiān)督到位。真誠(chéng)服務(wù)，辦事高效。有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)糧食工作法律法規(guī)，強(qiáng)化便民利民措施，熱情主動(dòng)服務(wù)大合作、大招商工作，較好地執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制和一次性報(bào)告制度。唯民是重，對(duì)系統(tǒng)特群人員和職工的急事、難事，能及時(shí)辦理和幫助解決，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事。密切聯(lián)系企業(yè)、職工和群眾，虛心接受他們的意見和建議，積極拓展服務(wù)范圍，不斷優(yōu)化服務(wù)方式，提高服務(wù)效能。業(yè)務(wù)精通，勤奮工作。積極投身創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，每周安排一定時(shí)間集中進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，具有勝任本職工作和完成急、難、重任務(wù)的能力；每個(gè)工作人員都愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力工作。廉潔奉公，遵章守紀(jì)。認(rèn)真執(zhí)行市委市政府《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干意見（試行）》等有關(guān)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)規(guī)定，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作機(jī)制，認(rèn)真履行局內(nèi)部管理規(guī)定，不謀取小集體利益，不利用權(quán)力謀取個(gè)人利益，遵紀(jì)守法，廉潔自律，辦事公道，秉公執(zhí)法。團(tuán)結(jié)協(xié)作，成績(jī)突出。充分發(fā)揮科室職能作用和整體優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)科室每一位同志的工作積極性，相互協(xié)作、支持和幫助，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。正確履行職責(zé)，規(guī)范行使權(quán)力；積極探索，敢于創(chuàng)新，工作上有新思路、新舉措、新突破，工作業(yè)績(jī)顯著，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善民生作出較大貢獻(xiàn)。秩序井然，文明禮貌。注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，言行文明，舉止大方，精神飽滿；推行亮牌上崗，辦公秩序良好，工作期間無聊天、閑串、玩電腦游戲等現(xiàn)象；辦公場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，無衛(wèi)生死角，無亂寫亂畫，無亂堆亂放，辦公環(huán)境達(dá)到凈化、美化的要求。三、創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的組織實(shí)施根據(jù)市級(jí)機(jī)關(guān)（單位）科室創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的要求，創(chuàng)爭(zhēng)時(shí)間為三年，從2011年開始，至2011年結(jié)束。2011年共分三個(gè)階段實(shí)施：宣傳發(fā)動(dòng)階段（34月）。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)3月26日召開的市級(jí)機(jī)關(guān)工作會(huì)議精神，對(duì)科室創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員，統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，全面部署。二是按照全市創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)的要求，結(jié)合實(shí)際，制定具體的實(shí)施意見和工作方案，明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，組織實(shí)施。三是營(yíng)造氛圍。召開專題會(huì)議，組織學(xué)習(xí)教育，多形式、多途徑廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，向社會(huì)公示創(chuàng)爭(zhēng)舉報(bào)投訴電話（052387655850），設(shè)立意見箱。組織實(shí)施階段（410月）。以科室為單位，認(rèn)真組織開展創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。一是組織自查。采取上門走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等形式，開門納諫，廣泛聽取各階層的意見和建議，查找問題和不足。二是及時(shí)整改。，認(rèn)真研究，追根求源，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定整改方案，逐條逐項(xiàng)落實(shí)。三是鞏固提高。對(duì)整改的問題要跟蹤督查，防止反彈。同時(shí)，關(guān)注糧食工作中的新問題、新動(dòng)向，事前預(yù)防，長(zhǎng)效管理，提高活動(dòng)的質(zhì)量。綜合測(cè)評(píng)階段（1011月）。按照創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃，做好各項(xiàng)測(cè)評(píng)和評(píng)選工作，并對(duì)照創(chuàng)爭(zhēng)標(biāo)準(zhǔn)，按照要求，系統(tǒng)將組織科室自評(píng)和科室互評(píng)，并做好迎接市經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察中心和市級(jí)機(jī)關(guān)黨委在11月上旬組織實(shí)施的測(cè)評(píng)和評(píng)選工作。四、評(píng)選方法及結(jié)果運(yùn)用評(píng)選方法。創(chuàng)爭(zhēng)評(píng)選根據(jù)全市的要求，采取綜合測(cè)評(píng)、匯總得分的方法，綜合測(cè)評(píng)分部門自評(píng)、部門互評(píng)、組織考評(píng)、群眾測(cè)評(píng)四個(gè)層面，其中：部門自評(píng)、部門互評(píng)、組織考評(píng)、群眾測(cè)評(píng)運(yùn)用市級(jí)機(jī)關(guān)黨委組織的“千人評(píng)議科室”結(jié)果（權(quán)重為40%），由市經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)察中心組織考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合臺(tái)帳資料和明察暗訪情況進(jìn)行考核（權(quán)重為60%）。力爭(zhēng)參評(píng)科室總得分在90分以上，并有12名進(jìn)入創(chuàng)爭(zhēng)“二十佳”行列。一票否決。有下列情形之一的，不得被評(píng)為“二十佳”，同時(shí)作為評(píng)差重要依據(jù)：①不認(rèn)真履行職責(zé)，未完成工作目標(biāo)和交辦任務(wù)的；②違反市《關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干意見（試行）》及局內(nèi)部控制制度等有關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)規(guī)定的；③因工作失職、失誤影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾正常生產(chǎn)生活的；④紀(jì)律松弛，作風(fēng)散漫，效率低下的；⑤因推諉扯皮、吃拿卡要、態(tài)度粗暴等行為受到群眾投訴，或群眾投訴率高、群眾反映強(qiáng)烈的；⑥受到上級(jí)
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