關于嚴肅考風考紀,加強學風建設的通知(編輯修改稿)
2024-11-09 01:01 本頁面
【文章內容簡介】 ，嚴格管理。一是加強監(jiān)考工作。精心選擇考點考場。在人事考試規(guī)模不斷擴大、考點考場資源日益緊缺的背景下，我省各級人事考試機構堅持高標準選擇考點考場，對考風考紀較差、不能達到考試組織要求的考點堅決撤換。每次考試前都與考點簽訂協(xié)議，將任務層層分解落實到各個環(huán)節(jié)，將責任明確到每位考務工作人員。認真選派監(jiān)考人員。每個考場均配備兩名以上認真負責、經驗豐富的人員承擔監(jiān)考任務，具體負責考試期間考場秩序維護、試卷管理、考場內違紀違規(guī)查處等工作。強化考前培訓。所有監(jiān)考人員考前必須接受嚴格的業(yè)務培訓，熟練掌握《監(jiān)考人員行為規(guī)范》和《監(jiān)考人員任務分解表》的有關要求，切實履行職責。二是加強巡視工作。選派政治素質高、業(yè)務能力強、工作作風嚴謹?shù)耐境袚荚囇惨暼蝿?，主要負責對考試組織管理、安全保密工作和考點工作人員遵紀守規(guī)等情況進行指導、監(jiān)督。巡視人員上崗前必須接受保密紀律教育和業(yè)務培訓，熟練掌握《巡視人員行為規(guī)范》、常見違紀違規(guī)行為查處方法等?？荚嚻陂g，巡視組長為巡視人員隨機劃分責任考場，做到崗位清晰、職責明確，便于發(fā)現(xiàn)問題及時處理。每次大型考試，我省還派出由行政主管部門領導帶隊、紀檢監(jiān)察部門參與的聯(lián)合巡視組，分別對各考區(qū)進行巡視、指導。三是建立協(xié)調機制。面對越來越猖獗的高科技作弊、集團化作弊，我省各級人事考試機構堅持人防與技防相結合，聯(lián)合公安、教育、無線電管理等部門，主紀違規(guī)行為。2011年，全省共查實處理各類人事考試違紀違規(guī)人員4000余人。五、建立完善違紀違規(guī)信息庫全省人事考試機構對各類違紀人員按照規(guī)定嚴肅處理。各級考試機構都建立了違紀信息庫，所有違紀人員信息輸入違紀人員信息庫，詳細記錄違紀人員的違紀時間、違紀科目、違紀情節(jié)等信息。目前，全省各級人力資源和社會保障系統(tǒng)對違紀信息庫實現(xiàn)了信息共享，對進入違紀信息庫的人員在職稱評審、崗位聘用、職務晉升等人事管理等方面，從嚴審查，跟蹤管理，以促進誠信水平的提高。同時，將信息提供給違紀人員所在單位或檔案代理機構，督促違紀考生所在單位對違紀違規(guī)人員做出嚴肅處理。下一步，我省將嘗試把考試誠信信息納入社會誠信體系，將違紀違規(guī)行為記入個人信用記錄，提供給有關機構和咨詢單位，對違紀違規(guī)人員在辦理銀行貸款、企業(yè)登記、參加教育、司法、職業(yè)資格考試注冊等業(yè)務時重點審查，加大違紀違規(guī)成本。堅持教育和處罰相結合，在廣泛進行誠信教育，普及道德規(guī)范，提高誠信意識的同時，建立健全失信懲罰機制，促使應試人員把誠信意識和誠信行為統(tǒng)一起來，引導越來越多的應試人員樹立“誠信考試光榮，違紀舞弊可恥”的意識。山東省人事考試中心提醒廣大考生：一是根據(jù)“人社部4號令”和“人社部12號令”及有關規(guī)定，對參與作弊或協(xié)助他人第四篇：嚴肅考風考紀簡訊
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