出納員聲明書(編輯修改稿)
2024-11-09 00:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，支票帳戶）以上，沒有停止，進(jìn)行這項(xiàng)工作嗎電話你有多少在這工作的電話交談被精確的或準(zhǔn)確重要的是如何在執(zhí)行這項(xiàng)工作是非常精確的或高度精確的重要性 電子郵件：你經(jīng)常在這項(xiàng)工作中使用電子郵件室內(nèi)環(huán)境控制多久，這個(gè)工作需要在室內(nèi)環(huán)境控制的條件下工作花時(shí)間坐這個(gè)工作有多少需要坐面對(duì)面討論你是否經(jīng)常要與這項(xiàng)工作的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)面對(duì)面討論結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化的工作在何種程度上是這項(xiàng)工作的人員結(jié)構(gòu)，而不是讓工人確定任務(wù)，優(yōu)先級(jí)，和目標(biāo)自由有多少的決策自由做決定，沒有監(jiān)督，提供的工作嗎決策如何經(jīng)常是需要作出決定，影響其他人的工作頻率，金融資源，和/或圖像和組織的聲譽(yù)8工作區(qū)題目三：工作區(qū)中所需的準(zhǔn)備教育在這區(qū)的大部分的職業(yè)都需要在職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或副學(xué)士學(xué)位。以前的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與工作有關(guān)的技能，知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)這些職業(yè)的要求。例如，一個(gè)電工必須完成三年或四年學(xué)徒或幾年的職業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)常必須通過資格考試，為了完成工作。培訓(xùn)員工在這些職業(yè)通常需要一至兩年的訓(xùn)練包括在職經(jīng)驗(yàn)和非正式的和有經(jīng)驗(yàn)的工人的培訓(xùn)。一個(gè)公認(rèn)的學(xué)徒計(jì)劃可能與這些職業(yè)相關(guān)。工作區(qū)的例子，這些職業(yè)通常需要使用的溝通和組織能力協(xié)調(diào)，監(jiān)督，管理，或培訓(xùn)其他人來完成目標(biāo)。例子包括食品服務(wù)經(jīng)理，電工，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，法律秘書，面試，和保險(xiǎn)代理銷售。SVP范圍（6＜7）有1個(gè)公認(rèn)的apprenticeable專業(yè)與職業(yè)相關(guān)的：會(huì)計(jì)技術(shù)員了解具體的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，請(qǐng)參照國(guó)家勞動(dòng)部的學(xué)徒信息網(wǎng)站。有關(guān)學(xué)徒，一般信息，培訓(xùn)，和合作伙伴的業(yè)務(wù)，參觀美國(guó)勞動(dòng)局的學(xué)徒9教育類所需的受訪者的教育水平的百分比38高中文憑或同等學(xué)歷32部分高校，沒有學(xué)位18學(xué)士學(xué)位10利益興趣：CE代碼傳統(tǒng)的常規(guī)的職業(yè)往往涉及以下設(shè)定的程序和慣例。這些職業(yè)包括處理數(shù)據(jù)和細(xì)節(jié)多的想法。通常有一個(gè)明晰的權(quán)威服從。進(jìn)取進(jìn)取的職業(yè)常常涉及設(shè)計(jì)和實(shí)施項(xiàng)目。這些職業(yè)包括領(lǐng)導(dǎo)人和做許多決定。他們有時(shí)需要冒險(xiǎn)和經(jīng)常處理業(yè)務(wù)。工作方式完整的工作需要誠(chéng)實(shí)和道德。關(guān)注細(xì)節(jié)工作需要細(xì)心的細(xì)節(jié)和徹底的完成工作任務(wù)。可靠性工作需要得到可靠的，負(fù)責(zé)任的，可靠的，和履行義務(wù)。獨(dú)立工作需要發(fā)展自己的做事方式，很少或根本沒有監(jiān)督指導(dǎo)自己，依靠自己的事情。合作工作要求你在與他人的工作和顯示一個(gè)善良的，合作的態(tài)度。分析思維工作要求分析信息并利用邏輯地址與工作有關(guān)的問題。主動(dòng)的工作需要一個(gè)愿意承擔(dān)責(zé)任和挑戰(zhàn)。適應(yīng)性/靈活性的工作需要開放的變化（正或負(fù)）和工作場(chǎng)所中的相當(dāng)大的變化。自我控制工作需要保持鎮(zhèn)定，保持情緒的穩(wěn)定，控制憤怒，并避免攻擊性的行為，即使在非常困難的情況。堅(jiān)持
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