八步街道山腳小學六一兒童節(jié)策劃書(編輯修改稿)
2024-11-09 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 創(chuàng)建無毒校園工作實施方案禁毒工作總結(jié)禁毒預(yù)防教育工作小結(jié)（2014上半年）1禁毒教案1班主任教師禁毒主題班會1學校校長禁毒主題班會1禁毒教育旗下講話稿1禁毒知識比賽試題1學生禁毒作業(yè)1禁毒工作會議記錄1禁毒工作文件精神、法律法規(guī)學習會議記錄1學生禁毒心得體會禁毒宣傳資料（圖片、標語、黑板專欄、旗下講話等）2禁毒工作匯報材料2禁毒工作“小手牽大手” 匯報材料2中華人民共和國禁毒法2全國人民代表大會常務(wù)委員關(guān)于禁毒的決定織金縣八步街道山腳小學禁 毒 資 料 目 錄第四篇：織金縣八步街道山腳小學績效工資實施方案織金縣八步街道山腳小學績效工資實施方案為了深化教育人事制度改革，建立科學、規(guī)范的績效考機制、充分調(diào)動廣大教師工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實保證教師績效工資順利實施，依據(jù)富平縣教育局《關(guān)于印發(fā)的通知》結(jié)合我校實際，制定本實施方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，以義務(wù)教育學?？冃ЧべY實施為契機，建立科學規(guī)范的勞績分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵廣大教師愛崗敬業(yè)、扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作任務(wù)目標，本著人性化管理，構(gòu)建和諧教育為原則，努力推進我校教育教學持續(xù)健康快速發(fā)展。二、考核分配原則堅持“不勞不得，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則。獎勵性績效工資以工作績效考核結(jié)果作為分配依據(jù)，沒有崗位績效考核結(jié)果，不得參與獎勵性績效工資分配。堅持“公正、公平、公開”原則?？冃ЧべY考核分配的全過程公開，切實做到公平、公正。三、實施對象及范圍所有在編、在崗教職工。四、山腳小學績效工資考核領(lǐng)導小組組長：陳國亞副組長：高芳成員：劉方才 彭明基朱華五、績效工資的發(fā)放形式績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性績效工資部分，學校嚴格考核，依據(jù)教育局核定的義務(wù)教育學?；A(chǔ)性績效工資標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。獎勵性績效工資依照本方案獎勵性績效工資的考核計分辦法及獎勵性績效工資分配計算辦法執(zhí)行。六、教職工績效考核合格的必備條件及獎勵性績效工資的分配辦法。（一）教職工績效考核合格的必備條件認真履行《義務(wù)教育法》《教師法》《教育法》規(guī)定的法定職責，服從學校工作安排，認真完成學校規(guī)定的崗位職責和工作任務(wù)。凡玩忽職守或主觀惡意，造成工作嚴重失誤或造成不安全事故影響較大或后果嚴重者，不發(fā)放績效工資。遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，為人師表、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生，認真落實教育方針政策，依法、文明、科學施教，無體罰或變相體罰學生行為，無以教謀私行為和亂收費行為。衣著整潔大方，不穿奇裝異服，語言舉止文明禮貌，不侮辱歧視學生。不遵守工作紀律，影響正常教育教學工作的開展和任務(wù)完成，以非組織程序越級上訪，干擾正常教育教學秩序者，不發(fā)放績效工資。遵守國家法律法規(guī)，黨紀、政紀，凡違反法律法規(guī)受黨紀政紀處分者不享受績效工資。（二）績效考核項目及計分標準考勤（20分）主要考核教職工出勤情況。病假3天扣1分，事假1天扣1分，曠職一天扣3分扣完為止?；?、喪、產(chǎn)假按有關(guān)法律及規(guī)定執(zhí)行。（一月病假超過20天的本月考勤以0分計算）凡請假一律履行書面請假，堅持請銷假制度。工作量（30分）①學校各個崗位工作量定標準： 班主任4課時/周，總務(wù)主任4課時/周，后勤（含管灶）4課時/周，教研組長１課時/周，少隊輔導員2課時/周，遠教管理員1課時/周，實驗儀器教學管理員1課時/周，領(lǐng)操員2課時/周，檔案管理員1課時/周，教導主任
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