【文章內(nèi)容簡介】 出力、脫崗、私自外出兼職等等是可以通過說服、批評教育解決的，不需要強制辦法。但是，由于各類人員的思想水平不一，認識能力有差異，有的犯了錯誤，嚴重違反規(guī)章制度造成不良后果而又不接受規(guī)勸、教育，則必須給予必要的紀律處分，通過處罰從外部施加壓力促使其思想轉(zhuǎn)變，這本身也是一種思想教育。這樣不僅能增強教育的效果，也能促使違紀者改正錯誤。因此，執(zhí)行紀律首先要依靠思想政治工作。但是，在具體的工作中，一定要掌握好政策界線，做到公平、公正，防止片面性和絕對化。要堅持以思想教育為主，避免濫施懲罰。行政處罰是人事行政管理中一種有效的教育手段，運用得當就會使當事人在接受處罰中受到思想教育，達到認清是非，工作總結(jié)改正缺點之目的。我們在日常人事管理中常常會遇到這樣的情形，有的職工違反了規(guī)章制度，造成了不良影響，對此就要給予紀律處分，但在實施處罰時必須經(jīng)過周密的調(diào)查，嚴格掌握處分條件，公平、公正地執(zhí)行紀律，絕不能以感情代替政策，隨便給人紀律處分，不能以主觀意志和感情作標準，要以紀律條例的規(guī)定為標準，所以，在堅持思想政治工作和執(zhí)行紀律相結(jié)合的原則時，特別要注意以教育為主，不可濫施懲罰。要堅持將思想政治工作貫穿于執(zhí)行紀律的全過程。實施懲處是教育企業(yè)職工的手段，但在實施懲處時，思想政治工作更難做。我們思想政治工作者的重要職責就是要在執(zhí)行紀律過程中，耐心做好疏導教育，使犯了錯誤受到處罰的企業(yè)職工，把處分變?yōu)楦恼e誤，繼續(xù)前進的動力，這其中就包含了大量的思想政治工作。同時，做到執(zhí)行紀律堅持實事求是。執(zhí)行紀律是我們?nèi)耸鹿芾砉ぷ鞅夭豢缮俚囊豁椫匾獌?nèi)容，實踐中我們體會到，執(zhí)行紀律必須認真、嚴格，對該給予紀律處罰的絕對不能遷就，但是，要做到嚴中有理，符合事實，要使被處罰的人心服口服，才能起到處罰的積極作用。行政部部門工作總結(jié)3轉(zhuǎn)眼間年上半年已經(jīng)過去，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半的工作。作為公司的行政人員，半年來，我完成了本職工作，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足之處，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗，現(xiàn)將這半年的工作和學習情況總結(jié)如下：一、行政人事部作為協(xié)調(diào)部門，處在一個承上啟下的位置，它的職能、作用和特點決定了其工作的重要性。雖然事務管理工作的繁瑣性、分散性、甚至被動性決定了行政人事部工作的復雜與困難，但是由于理順了觀念，統(tǒng)一了思想，我們能夠凝聚起全部門的力量，發(fā)揚不怕吃苦的精神，做到工作不推諉，干活不含糊，吃苦不在乎，認真做好各個部門的溝通、服務工作，保證各部門的正常運行，樹立起我們部門的良好形象。二、盡心盡責做好做好行政人事工作，對于辦公用品采購，我們盡量考慮各部門員工的意見，從大多數(shù)人的意愿出發(fā)，爭取做到為員工購買高質(zhì)，易用的產(chǎn)品。在購買時，本著“貨比三家，質(zhì)量與價格并重”的原則，既為員工購買到合適用品，又在最大程度上節(jié)省公司開支。對于突然急需而辦公室沒有庫存的特殊用品，我們會馬上到市場上購買，力爭做到不影響工作。在辦公用品的發(fā)放上，我們整理只做了公司辦公用品發(fā)放登記表，清楚、清晰的記錄辦公用品的采買、使用明細，保證做到公開化。三、文件管理工作：在上半年共寫會議記錄9篇，按時取回上級主管部門下發(fā)的文件、通知，及時報送上級領導批閱，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。四、日常行政事務工作，做好會議接待、會議安排，保證公司各類會議順利進行；由于公司業(yè)務比較繁忙，經(jīng)常需要接待各類重要客人，我們雖然人員較少，但我們一直盡心盡國力為每一位客人服務到家，做好接待工作；協(xié)助公司各個領導完成相應的工作。五、公司各類資料、證件的39。管理工作，公司下屬項目部需要的證件復印件的提供。六、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)營部完成工程資格預審文件、公司投標文件的制作。七、不足之處，在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強；管理意識欠缺。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少，后勤服務做得多。八、下半年，我們會正視自己工作中的不足之處，積極改善，更好的完成本部門的工作，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系，我們有信心做出更高質(zhì)量的成績，為公司員工提供更加滿意，更加周到細致的服務。繼續(xù)做好本職工作的基礎上，努力向全公司員工交出一份滿意的答卷。行政部部門工作總結(jié)420xx即將結(jié)束，在這一年的工作中我有很多的感觸，我是六月份來到xx工作，擔任行政專員，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為了做好工作，就得要求自己在很短的時間內(nèi)要熟練工作流程，盡快上手。一、在這一年，我本著“把工作做快，做仔細”的目標協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。在工作中注重文檔的存檔工作，嚴格規(guī)范流程，學習檔案管理。做好了各類信件的收發(fā)工作，協(xié)助好辦公室主任完成報刊雜志的收訂工作。按時取信取報，把公函，便函及時分發(fā)到部門及個人。做好合同的管理工作，對合同進行編檔，建立合同收發(fā)臺賬，協(xié)助領導修改和審核合同，走合同流程。協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點工作。20xx對辦公區(qū)、生活區(qū)和各項目部進行盤點，盤點科目52類，包括辦公器材和基礎設備等，對固定資產(chǎn)登記造冊。做好公章的管理工作。嚴格執(zhí)行公司公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改進的地方文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn)象。改進之處：要求各部門文件存檔，向集團各分公司學習檔案的管理，力求公司的文件存檔工作的不斷改進和完善。在車輛的使用登記工作上不夠細致。改進的地方：完善登記流程，每個環(huán)節(jié)都應有記錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。工作上對各項目部上報周報和月報要求不嚴格，各項目部上報時大多以口頭述說的形式，容易出現(xiàn)誤差。改進的地方：要求各項目部以書面簽字的形式上報周報和月報。在專業(yè)技能上還有待提高，我將學習更多的專業(yè)知識，努力提高打字速度，加強書寫和閱讀的能力。三、個人體會車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個車輛負責人，由專業(yè)的人員進行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一分配和維修，做好記錄工作。20xx年食堂外部人員就餐達人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管理上相對不夠完善，公司就餐外部機手較多，一直都以記賬形式就餐，導致餐費收繳困難，損害集體利益。建議：就餐一律現(xiàn)金收費，不存在掛賬。講究分工合作，分工合理，各部門都互相關聯(lián)，團隊合作尤為重要。與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)非常重要。由于一個完整的任務需要大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關鍵。正確地對待自己的人生觀和價值觀，主動經(jīng)常與領導交流，有步驟，有重點地抓好自己的`工作，做到忙而不亂，真正做好分內(nèi)工作。在工作中要切合實際，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導反應，進行交流，防止錯誤發(fā)生。四、下一年工作計劃認真做好行政專員一職，嚴格遵循崗位職責，遵守公司規(guī)章制度。做好每周工作計劃和每天工作日志，辦公用品的出入庫建立臺賬，每月應同各項目部進行核銷，車輛的使用登記記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項工作。做到穩(wěn)重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài)，踏實勤奮的進入工作角色，把工作做好，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一件小事！公司給了我們發(fā)展的平臺，我在這個基礎上通過工作來提升自身能力，在工作中不斷地進步和完善來回報公司領導對大家的關懷和培養(yǎng)！行政部部門工作總結(jié)5一、規(guī)范學業(yè)行為，遵守財經(jīng)規(guī)律堅持收支兩條線和校長筆試制度，明確會計工作，?？顚？?。堅持勤儉節(jié)約的方針，有目的，有計劃地使用資金，增加教育教育投資，為教育教育和教師生活服務。嚴格執(zhí)行城市“一費制”免費收費標準，堅持日光收費入學召開行政會，班主任、教師會、卡家長親自填寫，與收費清單一一對應，在各級公示。規(guī)范收費行為，在學校目標管理中納入亂收費行為。全校無一例亂費行為。二、抓好安全工作，營造安全校園制定安全用電制度，給各級配備了一名電氣節(jié)能員，班主任一人在安全用電責任書上簽字，定期對各級進行電氣檢查。因朝陽拆除工程，學校許多墻面出現(xiàn)裂縫，每天檢查一次，每周能記錄一次。每次被發(fā)現(xiàn)立即修理或報告有關部門，保證學校教育教育正常進行，校園平安無事。三、加強門衛(wèi)、食堂管理，確保師生安全抓好安全教育工作，把安全教育放在一切工作面前，班主任休息好學生，門衛(wèi)進出，按班主任的條件可以走出校門。有責任，落實人，簽署安全責任書，保證學校和教師的安全。切實把握食堂食品質(zhì)量關系，制定食堂職員職責，簽訂責任書，對食堂職員進行定期培訓學習。每天的食品當天用完，不吃到第二天。每日食品在指定場所購買，由負責人檢查，要求有效證明書，確認食品采購員，證明每餐烹飪、煮透、衛(wèi)生安全。每天的熟食留下了樣品。沒有發(fā)生食品中毒事故。為了確保白天學生的安全，學校制定了白天值班職員的職責，按順序決定值班，負責人到了。四、進一步優(yōu)化學校環(huán)境，改善教師工作條件調(diào)整辦公室，在三、四年級辦公室設置大型xxx空調(diào)，為教師創(chuàng)造良好的39。辦公環(huán)境。把去年學生計算機房被盜情況安排得學校網(wǎng)絡暢通，保證學校教育，教育研究正常進行。五、認真抓好第三產(chǎn)業(yè)工作，搞好教職工食堂本期為學校老師提供早餐，使教師全身投入教育教學。及時做好牛奶招聘工作，完成50%以上的班級：一甲、一乙、二乙、三、四乙、六甲、六乙、六丙。六、加強學校財產(chǎn)管理本學期為進一步改善學校條件，提高教學儀器設備的使用率，總務部門應根據(jù)財產(chǎn)整理掌握各部門的財產(chǎn)狀況，加強教學設備的保管。貴重物品、攝像機、數(shù)碼相機、dvd、指定負責人保管，誰都不能隨便放置，放入櫥柜鎖上，采取防范措施，以免造成不必要的損失，確保教育的必要性。認真核查國有資產(chǎn)，做好財產(chǎn)管理，及時登記賬簿，對人負責，定期檢查，自然破損及時報告損失，賠償人為損失和丟失的費用。學校財產(chǎn)修理盡量自行修理，節(jié)省，全期修理熒光燈20個，電風扇5個，水籠5個，電源插座1個。七、進一步完善衛(wèi)生管理制度，創(chuàng)建綠色校園劃分衛(wèi)生區(qū)域，有責任直到人到達班級。定期檢查評分，實現(xiàn)校園清潔整潔、衛(wèi)生。衛(wèi)生肖紅兵先生抓好衛(wèi)生常規(guī)管理，每天檢查一次，每周評定一次，每月公示一次，教室衛(wèi)生好班：一甲、一乙、二百、三乙、四乙、五乙、六甲、六乙、六丙、公共區(qū)衛(wèi)生好班：四甲、五甲、六乙。衛(wèi)生室建立傳染病通報制度，每月舉行兩次衛(wèi)生講座，進行衛(wèi)生健康教育小報的評定，獲得市三等獎。生育工作獲得了城市的先進集體。第三篇：部門工作總結(jié) 行政部2011年工作總結(jié)2011年，在集團公司領導的指導下，在兄弟部門的幫助和支持下，全體同志團結(jié)一致，努力工作，較好地完成了制度擬定、督察督辦、文秘宣傳、人事勞資、職工培訓、后勤服務等多方面的任務，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、加強公司制度化管理、文化宣傳上取得了一定的成績，現(xiàn)予以簡要總結(jié)如下：行政部工作在公司整體經(jīng)營管理過程中擔負著中樞職能。出謀劃策、綜合協(xié)調(diào)、督察督辦、內(nèi)務管理是行政部工作的重要內(nèi)容。而規(guī)范各項制度，促進公司各項工作正常有序運轉(zhuǎn)既是行政部的職責所在，也是提高公司工作效率，順利完成各項任務的前提。2011年，我緊密圍繞公司核心工作，從多方面入手，積極開展協(xié)調(diào)、督查、內(nèi)部管理工作，取得了顯著成效。（一）健全制度，進一步提高公司規(guī)范化運作水平今年以來，行政部在公司原有制度的基礎上，又先后擬訂了《員工獎懲規(guī)定》、《儀容儀表禮儀規(guī)范》、《關于厲行節(jié)約的實施細則及考評方案》、《檔案管理制度》、《安全生產(chǎn)管理辦法》、《重大生產(chǎn)安全事故應急救援預案》等涉及考勤、人事、勞資、獎罰、安全的管理制度及規(guī)范性文件。此外，開展的儀容儀表和厲行節(jié)約評比活動，為公司樹形象，強意識，嚴紀律做出了成績。行政部實施的辦公用品領用登記制，維修使用物品歸口管理制度及車輛費用登記制等公物管理、物品購置、費用控制制度，著力壓縮了公務開支，節(jié)支效果比較明顯。（二）講求規(guī)范，努力提高文秘宣傳工作水平一是保質(zhì)保量的完成文字工作。文字工作是行政部的重點工作，我堅持高標準、嚴要求，認真完成公司綜合性文字材料的起草，全年共起草文件、通知、總結(jié)、匯報材料近三百份，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環(huán)節(jié)按規(guī)定要求辦理，保證了行文的質(zhì)量；二是加強了信息的反饋工作。信息反饋能正確、及時的反映公司的工作進度和工作成績。為此，行政部一直努力抓好信息工作，隨時搜集工作中的新動態(tài)、新進展和新經(jīng)驗，從中挖掘閃光點。今年以來，行政部已完成集團簡訊編撰5期，共編輯、編寫稿件164篇；三是大力弘揚與宣傳集團公司企業(yè)文化，制定了企業(yè)文化建設方案與實施方案，用企業(yè)文化增強了集團公司內(nèi)部的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；四是積極籌建集團公司網(wǎng)站，在公司各部門的協(xié)作下，于12月7日建成公司網(wǎng)站。集團公司網(wǎng)站的建成將有效的擴大了集團公司知名度，美譽度和利于對外工作聯(lián)系。（三）辦理及時，認真做好人事勞資培訓等工作1月8日，集團公司面向社會公開招聘工作人員在開考，30個崗位共有976人報名參考。通過初步選拔，招錄了一批優(yōu)秀人員，并按其特長充實到各部門中。目前，集團公司共有53人，其中擁有高級職稱有6人，占12%，中級職稱13人，占22%，初級職稱7人，占14%；本科及以上學歷占76%，年齡比例在40歲以下的占全體員工人數(shù)的86%，是一支年輕化、高學歷、專業(yè)化的高素質(zhì)復合型人才隊伍。今年，及時認真的做好了新進職工情況的登記造冊、社保辦理和人員職務、職稱變動的管理；耐心細致的做好了干部職工職稱晉升、職務工資變動辦理等工作，到目前為止，完成集團公司33人及派遣工作人員42人的入職等相關工作。同時，為加強人才隊伍建設，行政部安排多種形式的培訓和學習，如2011年重慶市人力資源培訓，會計繼續(xù)教育及預算造價等培訓，請土儲中心業(yè)務骨干進行土地儲備工作培訓，組織消防安全培訓會及檔案和竣工結(jié)算審計培訓，組織各部門到園區(qū)、集團學習相關業(yè)務知識，組織參加拓展訓練、參與管委會羽毛球比賽等，逐步提高現(xiàn)有人才的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，增強了凝聚力，戰(zhàn)斗力。（四）妥帖細致，切實搞好后勤服務工作做好后勤服務和后勤保障工作是建設單位非常重要的一環(huán)。一年來，公司開發(fā)和建設任務異常繁重，干部職工工作異常繁忙，不管后勤保障出現(xiàn)哪方面的問題都會直接影響干部職工的工作，分