【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)展的同時，也高度重視全體員工的身體健康，后勤工會經(jīng)常性地開展豐富多彩、積極向上的文體活動，使干部職工在辛勤工作之余強身健體、愉悅心情，始終保持旺盛的工作熱情和良好的身體狀態(tài)。5月份，后勤集團策劃并組織了首屆文化節(jié)開幕式暨趣味運動會，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)（除貢書記出差在外）全部參與了運動項目。通過趣味運動會這種形式，進一步振奮了員工精神、增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，展示了后勤集團企業(yè)文化活力，樹立了良好的企業(yè)形象。第二部分 領(lǐng)導(dǎo)班子落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的重要內(nèi)容,是維護學(xué)校穩(wěn)定的迫切需要。近年來，后勤集團領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強學(xué)習(xí)，堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持 ?標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防?的方針，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)、依靠群眾支持和參與的的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，圍繞我校黨建創(chuàng)優(yōu)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與集團服務(wù)工作緊密結(jié)合，集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為促進集團各項工作的順利完成提供了政治和紀(jì)律保證?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：一、完善黨風(fēng)廉政教育機制，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制（一）集團黨委高度重視，班子成員分工負責(zé)近幾年來，隨著后勤改革的不斷深化和事業(yè)的不斷發(fā)展，后勤集團不論是內(nèi)部機構(gòu)還是各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員，都處在不斷的調(diào)整過程中，但是后勤集團黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子一直高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。集團黨委成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，每年多次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)機構(gòu)的調(diào)整和人員的變化，及時進行了調(diào)整和補充。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長分別由黨委和集團主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由各中心、各支部的主要領(lǐng)導(dǎo)組成，有力地保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的貫徹落實。在各類學(xué)習(xí)、教育和專項整治活動中，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自進行動員，闡明意義，提出要求；集團主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織協(xié)調(diào)，具體部署工作任務(wù)；班子其他成員也按照各自分工，對分管范圍內(nèi)的中心、支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)常提要求，親自抓教育，認(rèn)真促落實，將黨風(fēng)廉建設(shè)責(zé)任制作為一項日常工作來抓,毫不松懈,一抓到底。（二）健全完善責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，分解落實廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)為了有效確保黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的落實，集團黨委根據(jù)學(xué)校關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解落實的要求，明確各級干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和目標(biāo)，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)表，并在集團網(wǎng)頁上進行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。結(jié)合實際情況和工作分工，集團黨委每年年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入全年工作要點，將總體任務(wù)分解細化，具體落實到下屬各中心、各支部，并與每個中心主任簽訂了《南京航空航天大學(xué)后勤集團黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。集團下屬各中心、各支部能夠結(jié)合各自的業(yè)務(wù)特點和管理范圍，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，陸續(xù)建立和完善內(nèi)部的管理制度，努力完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，使集團的規(guī)定和下屬中心內(nèi)部的制度有機結(jié)合起來，將責(zé)任細化到員工個人，與每個黨員簽訂了《黨員承諾書》，構(gòu)建出后勤集團黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，形成了黨政一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接負責(zé)，齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局，有力地保障了集團黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的順利全面落實。二、豐富黨風(fēng)廉政教育形式，牢固構(gòu)筑思想道德防線加強反腐倡廉宣傳力度，深入開展黨風(fēng)廉政教育，是有效預(yù)防腐敗、保證廉潔從政的基礎(chǔ)性工作。一直以來，集團黨委立足于教育，著眼于防范，廣泛深入地對黨員干部開展了形式多樣的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，增強反腐倡廉意識。（一）經(jīng)常性組織政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線一是后勤黨委每年年初制定學(xué)習(xí)計劃，并堅持每月總結(jié)，按計劃進行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重加強干部職工政治思想、業(yè)務(wù)知識和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓(xùn)工作；二是加強中心組學(xué)習(xí)，制定并印發(fā)了《南京航空航天大學(xué)后勤集團黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，及時傳達上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神、貫徹校黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作會議精神，開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》、《黨員廉潔自律手冊》為主要內(nèi)容的黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育系列學(xué)習(xí)，為保證學(xué)習(xí)效果，集團黨委每半年對每名成員的出勤學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)筆記進行檢查，考核結(jié)果列為干部考核的重要內(nèi)容之一；三是結(jié)合業(yè)務(wù)組織專題培訓(xùn)，集團在每年的中層干部培訓(xùn)中都要將針對實際工作的政策法規(guī)教育納入學(xué)習(xí)計劃，先后聘請了經(jīng)濟管理學(xué)院教授、財務(wù)處處長及相關(guān)專家講授成本控制、財務(wù)制度和勞動合同法等知識，使廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉掌握相關(guān)政策和法律法規(guī)，進一步增強了廉政防范意識；四是是組織黨員干部每年積極參加學(xué)校廉政文化活動和網(wǎng)上黨風(fēng)廉政建設(shè)教育測試，調(diào)動廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，在一系列活動中，后勤黨委《馬行千里不失蹄、只因步步謹(jǐn)慎組圖》、《樹立廉政正氣、創(chuàng)建和諧后勤》分獲學(xué)校愛崗敬業(yè)、廉潔從政優(yōu)秀展板二、三等獎，《加強廉政文化建設(shè)，推動高校后勤社會化改革》獲學(xué)校愛崗敬業(yè)、廉潔從政優(yōu)秀征文三等獎。（二）重點性加強正反典型宣傳，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力集團黨委把正反典型通報以及典型案件、警示教育片作為宣傳教育的重要內(nèi)容來抓，認(rèn)真落實學(xué)校紀(jì)委的組織觀看警示片、教育片的要求，先后組織觀看了《女檢察官》、《賭之害》、《真水無香》、《建國大業(yè)》等先進典型、警示教育和革命歷史片，通過及時下載、購買教育片，及時組織觀看，及時進行補課，觀看人數(shù)達100％。在此基礎(chǔ)上，集團高度重視重點崗位廉政建設(shè)，多次組織重點崗位人員積極參加學(xué)校組織的參觀廉潔文化書畫作品展、參觀省反腐倡廉警示教育基地、參觀《建設(shè)美好江蘇》大型圖片展覽等活動。2008年10月，集團黨委聯(lián)系個別人違犯財經(jīng)規(guī)定的實際，以案說法，以案說紀(jì)，認(rèn)真剖析腐敗案件的內(nèi)在根源、深刻教訓(xùn)，著重就反對商業(yè)賄賂和財務(wù)制度問題，對集團全體黨員干部和管錢管物人員提出了具體的要求，并專門頒發(fā)了重申財經(jīng)紀(jì)律的通知。此外，集團黨委還充分利用櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、展板和簡報等陣地，加大圖片和事例的宣傳。經(jīng)過一系列示范性教育和警示性教育，既提高了黨員干部拒腐防變的意識和能力，也給全體黨員干部敲響了警鐘，筑牢拒腐防變的思想道德防線。（三）針對性開展學(xué)習(xí)活動，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)興趣為了創(chuàng)新廉政教育形式，豐富廉政教育內(nèi)容，增強廉政教育效果，集團黨委每年有針對性開展主題教育。2008年，集團黨委要求每一名黨員簽訂?四帶頭、四不做?后勤集團黨員承諾書，即：帶頭參加學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)；帶頭完成任務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效；帶頭遵紀(jì)守法、廉潔自律；帶頭誠信服務(wù)、爭創(chuàng)佳績。不做損人利己之事；不做與群眾爭利益之事；不做違法亂紀(jì)之事；不做弄虛做假之事。集團的121名黨員都簽訂了這份承諾書，集團還將這份承諾書的內(nèi)容掛在后勤集團網(wǎng)站上，以接受服務(wù)對象和職工群眾監(jiān)督。2009年，集團黨委要求基層黨支部和每一名黨員做到?六個一?。即：讀一本好書；寫一篇生動的學(xué)習(xí)體會；看一次有教育意義的展覽；做一件具有示范性的好事實事；過一次有意義的組織生活會；參加一次與學(xué)生黨支部的對口幫帶活動。2010年上半年，為了進一步強化黨員干部的黨性教育，增強黨員干部的學(xué)習(xí)意識，保持黨員的先進性，后勤集團黨委開展了“黨旗在我心中”知識競賽活動，競賽活動分為卷面答題和現(xiàn)場答題兩個階段，內(nèi)容以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔從政手冊》為主，11個黨支部全部積極參加了本次知識競賽活動。2010年下半年，集團黨委又號召全體黨員緊緊圍繞?四爭當(dāng)一創(chuàng)建，即爭當(dāng)‘勤奮好學(xué)、技術(shù)過硬’的能手；爭當(dāng)‘三服務(wù)三育人’的標(biāo)兵；爭當(dāng)‘愛崗敬業(yè)、無私奉獻’的先鋒；爭當(dāng)‘廉潔自律、遵紀(jì)守法’的楷模；創(chuàng)建‘五個好’先進基層組織?這一實踐載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過這些活動的開展，使得廣大黨員積極主動投入到了廉政學(xué)習(xí)活動中，切實達到了提高黨員素質(zhì)，改進工作作風(fēng)，凝聚隊伍人心的作用。三、展開廉政風(fēng)險點排查，扎實推進源頭治理工作后勤集團作為學(xué)校的服務(wù)部門，服務(wù)群體較寬，服務(wù)實體較多，業(yè)務(wù)往來頻繁，現(xiàn)金與物資進出流量較大，可能出現(xiàn)的風(fēng)險也較大，因此歷來是我校廉政建設(shè)風(fēng)險防范的重要部門，防范工作尤其重要。2010年上半年，根據(jù)我校紀(jì)委辦頒發(fā)的《關(guān)于開展廉政風(fēng)險排查與風(fēng)險制度建設(shè)的通知》，后勤黨委在已開展的重點崗位排查工作基礎(chǔ)上，進一步開展廉政風(fēng)險排查與風(fēng)險防范制度建設(shè)工作。為了找準(zhǔn)查透后勤各部門的廉政風(fēng)險點，集團要求各中心、各支部緊緊圍繞每個崗位的職責(zé)，每項工作的程序，特別是行使權(quán)力的重要環(huán)節(jié)來進行，根據(jù)不同崗位的工作職責(zé)，從崗位最基本的廉政制度要求、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認(rèn)識最模糊的問題等方面入手，查找存在于思想道德、崗位職責(zé)、制度機制、社會環(huán)境等方面的風(fēng)險，收集崗位的廉政風(fēng)險點。在行政風(fēng)險方面，突出領(lǐng)導(dǎo)干部、中心主任和各實體部門負責(zé)人；在監(jiān)管風(fēng)險方面，突出具有行政決策權(quán)、行政審批權(quán)、人事管理權(quán)、財務(wù)調(diào)控權(quán)的工作崗位；在經(jīng)營風(fēng)險方面，突出掌握物資采購權(quán)、經(jīng)費管理權(quán)的工作崗位。通過自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，后勤集團共排查出各類風(fēng)險點64個，風(fēng)險崗位54個，其中重點崗位34個，一般崗位20個。并針對所有風(fēng)險點，一一明確了風(fēng)險原因，明確了崗位責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，進一步加強了對后勤集團重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，進一步拓展了從源頭上防治腐敗工作的領(lǐng)域。四、完善風(fēng)險防范制度建設(shè)，有效預(yù)防范腐敗問題的發(fā)生制度建設(shè)是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項重要措施。根據(jù)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)的要求，后勤集團嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，對各項工作的弊端和不足之處進行修改、總結(jié)和完善,至2010年已形成較為完善的一整套行之有效的風(fēng)險防范制度,使集團的制度建設(shè)進一步從粗放到規(guī)范,從經(jīng)驗型到科學(xué)型轉(zhuǎn)變,加強了集團廉政建設(shè),提高了隊伍素質(zhì),有效地預(yù)防了各類腐敗問題的發(fā)生。三年來，集團在原有制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)現(xiàn)實工作的需要及時補充、修訂了集團的各項規(guī)章制度,先后出臺并頒布了《南京航空航天大學(xué)后勤集團黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于貫徹執(zhí)行校字[2008]26號和校節(jié)字[2008]2號文件的通知》、《關(guān)于重申財經(jīng)紀(jì)律的通知》、《黨委委員會會議制度（暫行）》、《總經(jīng)理辦公會會議制度（暫行）》、《黨政聯(lián)席會會議制度（暫行）》、《后勤集團科級干部選拔任用和管理實施細則》、《后勤集團自聘干部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)臵與管理辦法（試行）》《關(guān)于后勤集團中心副主任崗位設(shè)臵的通知》《后勤集團結(jié)算收據(jù)管理規(guī)定》、《后勤集團公務(wù)用車管理辦法》等一系列關(guān)于人、財、物的管理制度。2010年，各大中心在展開廉政風(fēng)險點全面排查的基礎(chǔ)上，又針對每一個風(fēng)險點、風(fēng)險崗位進一步梳理風(fēng)險防控制度及相關(guān)工作流程，修訂、增補了近40項預(yù)警防范制度或工作流程。形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機制,加強了對管理服務(wù)行為的制約和監(jiān)督,進一步規(guī)范了后勤服務(wù)行為,提高了服務(wù)水平,為防止和減少后勤服務(wù)過程中腐敗問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。今年下半年，集團又投資近10萬元建立了供應(yīng)鏈信息化系統(tǒng)，在集團范圍內(nèi)形成了統(tǒng)一流程控制、協(xié)同作業(yè)機制，有效減少了中間環(huán)節(jié)，增加了采購、出庫等工作的透明度，使得供應(yīng)鏈的每一個環(huán)節(jié)都可查、易查，進一步減少了采購中的漏洞，加強了集團的監(jiān)管力度。五、加強監(jiān)督檢查工作，堅決抓好各項制度的落實（一）嚴(yán)格內(nèi)部自律，堅持清正廉潔的工作作風(fēng)一是重視領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，不斷增強黨政凝聚力。后勤集團黨委重視班子成員民主生活會制度，加強民主評議，政績考核工作和班子成員廉潔自律的意識。每年一次中層干部公開述職，自覺接受集團全體員工的民主測評；每學(xué)期一次班子成員民主生活會，開展批評與自我批評；每學(xué)期一次支部書記、中心主任民主生活會，交流思想，查找問題。在每年的集團工作計劃、黨政聯(lián)席會議、黨委會上都有關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題。黨委還通過建章立制，要求班子成員進一步端正思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)，在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先管好自己，帶頭執(zhí)行各項制度，切實發(fā)揮表率作用：要求下屬做到的，班子成員首先做到；要求下屬不做的，班子成員首先不做。二是堅持民主集中制原則，貫徹執(zhí)行?三重一大?制度。集團黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作，堅持原則，每月召開一次黨委會，討論決定黨建工作，思想政治工作，精神文明和政治文明建設(shè)工作等，遇有重大事項必須經(jīng)黨政聯(lián)席會集體研究決定。黨政聯(lián)席會議制度是集團實行黨政共同負責(zé)、分工協(xié)作的重要運行制度，凡屬集團重大決策、決定等事項都由黨政聯(lián)席會議討論決定。為提高會議的質(zhì)量，我們根據(jù)《黨政聯(lián)席會會議制度》，力求做到每次會議都有議題，會議有決議，決議有執(zhí)行。遇到一些特殊問題，黨政一把手能預(yù)先達成共識，并和班子成員進行溝通交流，廣泛聽取意見，再放到會上作進一步的討論完善，避免一言堂、個人說了算的現(xiàn)象出現(xiàn)，進一步提高決策的科學(xué)化、民主化和工作的效率。工作中，集團領(lǐng)導(dǎo)一班人形成了總經(jīng)理、書記配合默契，班子成員之間互相支持、團結(jié)協(xié)作，黨政互補的融洽和諧的氛圍。（二）依靠組織監(jiān)管，構(gòu)建層層監(jiān)督的制約體系對上，后勤黨委充分依靠董事會、監(jiān)事會在集團建設(shè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用。集團董事會、監(jiān)事會每學(xué)期召開會議，聽取集團發(fā)展規(guī)劃和工作總結(jié)匯報，并對集團的經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)決算、利潤分配、干部任免等重大問題進行審議和指導(dǎo)，為后勤集團持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了有力的政治保障。同時，集團主動接受校紀(jì)委監(jiān)察、審計部門的全面監(jiān)督，各項重大招標(biāo)、采購和干部招聘工作都是在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下陽光操作,真正做到公開、公平、公正，杜絕暗箱操作。對下，充分發(fā)揮各級基層黨組織的監(jiān)督職能,對集團的后勤管理服務(wù)進行全面監(jiān)督。集團黨委嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解表，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系各中心干部，負責(zé)檢查各中心主要負責(zé)